台大就業專區

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。

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🍽️ 想要掌握一間餐廳的全方位經營嗎？ 在這裡，你不僅是一位店長，更是客人美好體驗的創造者！一起攜手實現餐廳的成功每一天！ ✨ 你將負責： 1. 帶領團隊，營造高效且友善的工作氛圍 2. 確保用餐環境和食品的安全與衛生，一切無可挑剔 3. 策劃菜單及控制成本，打造最吸引人的餐飲選擇 4. 妥善規劃人力資源，進行員工的培訓與專業發展 5. 管理庫存與採購，讓一切資源運用得恰到好處 6. 即時處理顧客問題或建議，提供卓越的服務體驗 🌟 領導力決定一切！ 在我們這裡，你有機會施展你的才幹，讓每位員工和顧客都真心感受到你的專業與熱情！ 準備好迎接挑戰了嗎？讓我們一起創造餐飲界的奇蹟吧！

診所氣氛良好 醫師親切好相處 主要在協助醫師管理助理和櫃檯，以及患者的部分， 個性要親切， 負責排班 除底薪外，每月獎金固定發放 工作難度不難，很好上手。 常待櫃檯 一、工作內容： 1.協助醫師看診，準備器械跟診 2.協助病患問題解答 3.消毒、整理、拍x光片等 4.櫃檯應對 健保申報，報價 不用久站太久，也不用背太多英文 目前改平日一周只有二天到21:00可達成下班。 其他天數更早20:00和19:00，時間都提早下班了 最晚大都21:00就能打卡下班。 平日晚上只有二天到21:00下班 二天是20:00下班 一天週三是19:00就統一下班。 我們週三是隔週上， 周六也是隔週上，周六只上到12:40大都能打卡下班

＜櫃檯工作內容＞ 1. 協助患者掛號、約診、填寫資料 2. 病歷資料整理、報表輸入、結帳 3. 安排療程、提醒預約、追蹤患者治療進度 4. 書信收發、行政庶務等工作 4. 完成醫師及主管交辦事項 5. 櫃檯事物較繁多需有耐心、服務熱忱、上進心學習 6.跟診流動助理消毒工作、機動性支援臨床 7.定期整理、補充診所所需物品 8.其他主管交付之行政工作 診間的內容： 1.協助醫師看診，準備器械跟診 2.協助病患問題解答 3.消毒、整理、拍x光片等 4.櫃檯應對 健保申報，報價 5.主管交覆的工作 不用久站太久，也不用背太多英文 ＜薪資＞ ▶試用期過後依能力考核，通過者可調薪

1. 制定銷售策略並執行，推動公司設備產品銷售業績成長 2. 精通產品知識，提供技術支持與諮詢服務 3. 負責產品展示，並進行相關培訓及操作指導 4. 市場及競品分析，洞察生物科技與製藥行業的最新趨勢並制定應對方案 5. 掌握法規與標準，分析客戶需求並提供適合的解決方案 6. 進行設備例行保養、檢查與故障診斷修復，確保產品運行穩定 7. 與客戶及各部門有效溝通，促進合作並維繫良好客戶關係 歡迎您加入我們的團隊，一同推動生物醫藥行業的進步！立即投遞履歷，期待您的加入！

提供危老改建的專業建議 協助危險或老舊的建築物加速重建，改善居住安全環境 開發物件 享開發獎金｜抽成獎金｜被動收入 論件計酬 無天花板 備有「勞務承攬契約書」

1. 執行建築物與周邊區域安全巡邏，針對門窗安全、消防設備及公共區域進行檢點，並落實安全事件記錄與報告。 2. 負責門禁管制，運用監控系統操作、訪客登記引導及鑰匙管理，嚴格監控出入人員與可疑活動。 3. 熟練操作大樓綜合監控設備，並負責停車場出入管理與導引，確保動線暢通與場域秩序。 4. 具備建築設備維護監督能力，能針對異常狀況進行初期排除，並通報相關技術人員進行維修。 5. 針對突發事故進行即時應變處理，包含火災預防、入侵者排除，並熟悉基本急救程序以保障人員生命安全。 6. 處理各類住戶糾紛與突發狀況，協助住戶解決各項設施設備問題，提供專業的商務與居家保全服務。 7. 配合企業總部、商辦、百貨或廠辦等多元案場需求，落實嚴格的安全政策與各項標準作業程序。 期待你的加入，不論是守護企業總部、高級社區還是大型商場，我們致力於提供最高規格的安全防護。歡迎具備專業素養與使命感的您，點擊立即投遞履歷，成為我們駐衛警團隊的一員！

🔥【職缺特色亮點】 1️⃣ 錄取率高：態度認真、出勤穩定，我們就超歡迎你！ 2️⃣ 環境超棒：全廠恆溫空調、乾淨新穎的半導體無塵室環境。 3️⃣ 零經驗免驚：不需要專業技術，教育課程＋專人手把手(褓姆式)帶領教學，包教到會！ ✨ 進駐國際知名半導體(TSMC)大廠！歡迎大家來應徵！ 【熱烈招募職缺-調整人員】 ✅ 無經驗 OK！無經驗 OK！無經驗 OK！ ✅ 簡單好上手！簡單好上手！簡單好上手！ (很重要所以一定要說三遍！) ✅工作優勢： 不需搬重物，力氣小也能勝任！ 非常有誠意「熱烈歡迎預約面試」！ 工作嘛！為了生存！飽餐一頓！ 趕緊約起來~~~ 📢 【貼心小叮嚀】 本職缺作業皆需配合穿著無塵衣作業唷！ 📢貼心應援：配合作業若有外派或出差需求，公司提供優質住宿！

【學習不設限，讓AI技術力與你的未來力同步成長！】 我們深信「人才永續」是企業創新的核心動能~ 工作內容 1. 整合現成 Foundation Models (LLM) 於內部產線系統與自動化工作流。 2. 規劃並落地內部 RAG (檢索增強生成) 知識庫系統與智慧問答工具。 3. 應用開源生態系架構（如 LangChain、Dify）設計自動化流程與 Agent 工具鏈。 4. 評估並導入機台或產線相關之影像處理與視覺演算法。 應徵條件 (Must-Have) ◆ 具備 3 年以上Python 實際專案經驗 ◆ 理解 MCP (Model Context Protocol)、RAG 架構 與向量檢索運作機制。 ◆ 具備開源生態系（如 LangChain、Dify 等）之實際系統整合經驗。

【提升價值 × 創造可能 × 一起成長】我們正在尋找具有創新思維、技術專長和熱情的專業人才加入我們的團隊。 工作內容 1. 負責半導體自動化量測/測試機台之控制軟體開發、維護與效能調校。 2. 實作機台通訊協定串接、測試流程狀態機 (FSM) 及安全防呆邏輯。 3. 配合現場測試站（Handler / Tester）進行軟硬體整合與連線驗證。 應徵條件 (Must-Have) ◆熟悉 C++（具備物件導向、多執行緒、IPC 機制與記憶體管理概念）。 ◆具備 Socket (TCP/IP)、Serial Port (RS232/RS485) 通訊介面開發經驗。

領班｜土木工程現場熱情招募中！🚧 喜歡在現場掌握進度、帶領團隊完成施工嗎？加入我們，讓每一天的施工安排都更順利、更安全！ 🔧 領班工作內容 1. 負責建築工地防墜網、安全圍籬及防護欄杆等勞安設施的吊掛與安裝 2. 帶領副手與工班分配工作並掌握施工進度 3. 督導組員落實高空作業安全規範與現場施工要求 4. 對接營造廠主任及安衛人員確認當日施工範圍、進度與現場簽單 5. 清點安全防護材料、施工工具、繩索及高空作業車等設備 6. 發現結構未完成、天候不佳等無法施工狀況時即時回報公司並與業主溝通 🚀 如果你具備現場帶班經驗、溝通協調能力與安全意識，歡迎加入我們！ 一起把施工品質與現場安全做好，期待你的加入！行動起來，成為團隊信賴的領班！

1.使用手工具進行模具產品外觀拋光作業 2.維持生產線的正常運作 3.負責模具表面精修、拋光、研磨 需可配合加班

🧹 喜歡把環境打理得乾乾淨淨嗎？ 看到整齊的房間就有滿滿成就感？ 加入我們，一起把「家」整理成最舒服的模樣！ 🧺 你將會： 1. 依照區域進行居家清潔，從客廳、臥室到廚衛都整理得一塵不染 2. 使用公司的工具，完成地板、桌面、廚房與衛浴的清潔與消毒 3. 規劃每日清潔順序與動線，提高工作效率，在時間內完成指定區域清潔 4. 針對頑固污漬進行局部去漬處理 5.保持環境與設備安全使用，遵守相關作業與安全規範 6. 依照客戶需求調整清潔重點，並以清楚、親切的方式與客戶溝通 7. 開車 騎車都可以!!! *會有完整教育訓練，到客戶家中不緊張!!! *正職兼職都歡迎加入 *可到外縣市客戶家服務，享有里程補助!!! 🏠 如果你做事細心、有耐心，喜歡看到環境被你整理得煥然一新， 這份工作會讓你每天都充滿成就感！一起讓更多家庭變得更舒服、更放心！

負責烤台 串烤肉 整潔衛生

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。