台大就業專區

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 薪資４萬起跳，另有發放AA01、AA02案件獎金，若服務案件量穩定後，平均薪資可達45K-55K(未計三節)。 ● 年資認列職務獎金制度 外部年資： 最高認列 2 年 　• 台北市：每滿 1 年，每月加發 5,000 元 　• 其他縣市：每滿 1 年，每月加發 4,000 元 內部年資： 每滿 1 年，每月加發 5,000 元 職務獎金 ※ 內外部年資可合併計算，合計上限 4 年。 ※本職缺為A單位個案管理人員（個管師）職務，須符合衛生福利部長照2.0法規規定之A單位個管資格，請先確認是否符合其他條件欄位中以下條件再行應徵。

1.收送及換貨作業事宜、清點貨物 2.運送貨物並保護貨物的完整，代收貨款 3.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4.協助回收應收帳款 上班時間:週一~週五0800-1700(依現場需求,可面議) 薪資：198元/時~215元/時以上(內含奬金) √排班制周休二日 √穩定的薪資保障 √完善的福利制度 √暢通的升遷管道

1.廠商、工班進場遷到。 2.隨時通報當天進場的工作人員人數及工種，並拍照上傳群組。 3.隨時依現場狀況回報，並拍照上傳群組。 4.廠商、工班離場回報，並拍照上傳群組。

1. Plan and implement trade strategy for responsible market and Trade. Work with regional office and head quarter to set up pricingposition in Taiwan aligning with group vision 2. Develop and implementing sales strategy. Meet/exceed sales targets for responsible market, including container volume, logistics, and value - added service 3. Achieve vessel utilization with best cargo mix. Optimize the use of assets (vessel space and equipment) and apply the principle of yield management 4. Optimize product for responsible market to meet customer needs and internal efficiency 5. Perform market intelligence analysis, including competitors‘ action as benchmark reference for the dynamic business environment 6. Provide trade analysis and market study. Access the impact of these evolutions on the company

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估

文亞企業工程｜木模師傅 工作內容 1. 木模板組立、拆模及相關施工作業。 2. 依施工圖及現場主管指示完成工作。 3. 配合工地施工進度及品質。 4. 維護工具及施工設備，確保作業安全。 5. 配合公司案場調派（外縣市）。 職務類別：木模師傅 工作待遇：薪資面議 （依工作經驗、技術能力及配合度敘薪） 工作性質：全職 上班地點：依公司承攬案場調派 （桃園、雙北、新竹及外縣市工地） 應徵條件 * 具木模施工實務經驗。 * 能獨立完成木模施工作業。 * 配合公司工作調度及外縣市派工。 * 工作態度積極、具責任感，重視團隊合作。 公司福利 * 🏠 外縣市免費提供住宿 * 🚐 提供上下班接送 * 🍱 提供中餐 * 💧 提供飲用水 * 💰 加班費依法給付 * 🛡️ 勞工保險、全民健康保險 * 👴 勞工退休金提撥（6％） * 👕 提供公司制服 * 🦺 提供基本安全防護用品 * 📈 穩定案源，工作不中斷 * 💵 視工作表現及能力提供調薪機會 * 👥 良好升遷制度，表現優異可晉升班長、組長、主管 * 🍽️ 不定期聚餐 * 🎉 員工旅遊 ⭕️長期發展機會佳。 我們希望找到的夥伴 如果您是技術成熟、配合度高、願意與團隊共同成長的木模師傅，歡迎加入文亞企業工程，一起打造高品質工程，創造穩定且長遠的職涯發展。 歡迎直接投遞履歷或與我們聯繫安排面試。

職缺亮點】 • 科技大廠規格：直接參與指標性半導體新建廠專案，為履歷黃金加分！ • 薪資待遇優：底薪 40,000 元起（視經驗與證照面議），結合加班費月領上看 60,000 ~ 70,000 元以上（加班費依勞基法實報實銷，絕不漏算）。 • 完善生活配套：提供員工宿舍，或享有跨區交通津貼，減輕異地派駐負擔！ • 職務成長：完整接觸大廠 PTW、高空/屋頂防墜管制與承攬商安全管理，累積高規格 EHS 實戰經歷。 【工作內容】 安衛制度落實：推動與執行工地職業安全衛生管理計畫，規劃並追蹤現場安衛成效。 現場巡檢與高空防護：針對高空/屋頂作業、施工防護、臨時用電、吊掛與機具進行日常安衛巡檢，督導矯正落實。 教育訓練宣導：辦理新進與在職人員安衛教育訓練（高空、動火、受限空間作業等），提升施工團隊自主管理意識。 承揽商輔導與稽核：協助承攬商建置並維護安衛表單、風險評估與作業許可證（PTW）。 環境監測與風險評估：協助執行作業環境測定（噪音、粉塵、有害物），規劃預防改善措施。 緊急應變與事故處理：突發安全事件通報、初步處置與事故調查報告，並規劃年度緊急應變演練。 【應徵條件】 • 必備證照： 職業安全衛生管理員 營造業甲種職業安全衛生業務主管 屋頂作業主管 • 工作經驗：具備高科技廠房、廠務工程或大型營建工地安衛經驗者優先錄用。 • 特質要求：具溝通協調能力，能積極配合工區進度與現場承攬商溝通。 【工作時間與休假】 • 工作時間：08:00～17:00（加班費完全依勞基法規定實報實銷） • 休假制度：依工區進度排休（天數完全符合勞基法一例一休及國定假日規定，排休彈性好規劃） 【公司福利與補助】 • 獎金機制：三節獎金（開工/端午/中秋）、年終獎金 • 生活支持：免費提供員工宿舍（或享有交通補助津貼） • 保障項目：勞保、健保、勞退 6％ 提撥、高額團體意外險