台大就業專區

業務的核心工作內容客戶開發： 1. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 2. 定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

【工作內容】 1. 自動化設備異常排查、維護、保養 2. 建立並管理設備標準規範&異常排除 3. 其他主管交辦事項 4.需輪班 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

【工作內容】 1. 台積電/聯電 自動化設備。 2. 執行自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5. 自動化設備耗材更換 6. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

1.自動化工程設備機械組裝、安裝、調整(無經驗可) 2.協助現場完成交辦事項

**長期出差、工作地點在各地區半導體廠** 1. 半導體機台硬體組裝(TEL) 2. 將依接單需求安排工作地點裝機(需長時間出差至台積、美光、聯電...) 3. 公司會安排交通與住宿，無須擔心! 4.裝機獎金.

1. 協助現場設備料件移入、移出。 2. 6S整理整頓事項。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7.現場丈量及繪製圖面，設計、估價。 8.不定時更新五金及建材時事及知識。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7.現場丈量及繪製圖面，設計、估價。 8.不定時更新五金及建材時事及知識。

1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關係管理等人力資源相關工作 2. 制定公司的人力資源發展策略，與管理層密切合作，為公司提供高效且有效的人力資源服務 3. 進行人才盤點與合理配置 4. 規劃及審核公司各項管理制度 5. 主動發現組織內的人力資源策略規劃和挑戰，並提出適當的解決方案 6. 訂定人力資源專案和進展情況，並定期向管理層報告 7. 教育訓練制度規劃管理 本職位對於企業的發展和穩定性至關重要。作為人力資源主管，您將負責招聘、培訓、薪酬管理、員工關係管理等核心工作，同時與管理層密切合作，制定公司的人力資源發展策略，為公司提供高效且有效的人力資源服務。此職位在未來的發展中有很大的成長空間，歡迎對人力資源管理有興趣的人加入我們的團隊。 如果您符合以上要求且對我們的職位有興趣，歡迎您提交申請並加入我們的團隊。

1. 具備公寓設備大廈事務人員、設備安全管理人員或防火避難設施人員許可證優先錄用。 2. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 3. 商辦、公寓大廈機電設備管理服務。 4. 公司客戶案場裝修施工、消防、用電安全督導 5. 設備資產盤點包含：收、用、保管、維護、修理、正常運轉、效能、利用效果、資產更新改造、修理等 7. 主管交辦事項

/// 你會做什麼？ /// 帶好現場｜ 掌握服務節奏、人力配置，忙但不能亂 帶好團隊｜ 分工、溝通、回饋，讓每個人知道自己在做什麼 顧好客人｜ 服務品質、客訴處理、現場體驗都是你的事 培訓夥伴｜ 新人帶得起來，資深夥伴也能繼續成長 安排人力｜ 排班、出勤、人力需求，不要每天都在救火 建立標準｜ 把「我知道怎麼做」變成「大家都知道怎麼做」 看懂營運｜ 人事、庫存、成本、營收，開始用數字理解餐廳 解決問題｜ 爆單、缺人、設備出狀況，先解決，再想怎麼不再發生 一起變更好｜ 發現流程卡卡的？提出來，然後一起把它改掉 /// 我們在找這樣的你 /// 有餐飲外場經驗，也有實際帶班／帶人的經驗 能獨立掌握一個班次，而不是等別人告訴你下一步 喜歡跟人工作，也願意花時間培養人 遇到問題不閃躲，該溝通的事情願意說清楚 忙起來能做決定，也能讓團隊穩下來 對數字與營運有基本概念，不只關心今天客人多不多 願意接受回饋，也願意給團隊好的回饋 想把「管理餐廳」當成一份真正的專業 立即應徵，加入我們，一起打造屬於亞洲的蔬食新風潮。 排班分為時間： -早班：11:00-20:00 -中班：12:00-21:00 -晚班：13:30-22:00 *週五&週六晚班(15:00-23:00僅上班7小時!!) 薪資範圍：$48,000 up 輪班制，9小時(內含1小時休息) *晚班 8-8.5小時(包含1小時休息) 我們提供的福利與職涯發展： ◆薪資獎金 年終獎金（正職夥伴） 開工紅包 & 人才推薦獎金 品牌餐券 ◆休假制度 春節團圓假：除夕至初四 月休 8~10 天（輪休） 特休與年假 品牌餐券 ◆員工福利 員工餐券 & 美味員工餐 不定期新品試吃、聚餐活動、尾牙或春酒 教育訓練與加薪考核 完整保險制度：勞保、健保、勞退提撥 ◆工作環境與支持 提供員工制服、工作配備

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市板橋區中山路二段283號1樓 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【工作內容】 ✤ 負責居家服務管理（9-12人） ✤ 訓練相關人員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 ✤ 執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 ✤ 開案及相關人員工作分配及調度 ✤ 居家業務文書處理與核銷相關作業 ✤ 執行照顧服務品質監測 ✤ 簽約管理 - 說明規定，個案與相關人員的雙邊溝通 ✤ 定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 ✤ 配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 ✤ 居家服務相關評鑑/督考落實與執行 ✤ 推動上級交付的任務與臨時交辦事項 【薪資制度】：久任津貼、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：勞保／健保/ 勞退金提撥、油資補助、透明升遷考核制度 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️除基本底薪 / 福利 / 權利都有外，我們提供額外【激勵獎金】、【開案獎金】歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用系統來輔助簡化相關業務流程。☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧、家事服務 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️居服員不需要「時常」進公司，除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【激勵獎金】、【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為花壇、大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️居服員不需要「時常」進公司，除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【激勵獎金】、【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧、家事服務 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為芬園、花壇、員林、永靖等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️居服員不需要「周周」進公司，除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【激勵獎金】、【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班8:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為員林、埔心、永靖、田尾、社頭等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️ 居服員不需要「時常」進公司，除基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【激勵獎金】、【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧 ) 【基本證書】照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】日班09:00-17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】依居住地調整：主要大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】『法定勞健保』『長照險』『開案獎金』『積分津貼補助』『定期聚餐』『免費健檢』『傷病慰問金』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！☑️ ☑️特別設置「激勵獎金」「全勤獎金」鼓勵全職員工☑️ ☑️居服員不需要「常時」進公司，「基本薪資/獎金/福利外，我們提供額外【激勵獎金】【久任津貼】【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

職務說明 【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班08:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為大村、員林、埔心、溪湖、花壇、埔鹽、永靖、田尾等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『油資補助』、『法定勞健保』、『長照險』、『開案獎金』、『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』、『透明升遷考核制度』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️除基本底薪 / 福利 / 權利都有外，我們提供額外【激勵獎金】、【開案獎金】歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作，並能夠使用系統來輔助簡化相關業務流程。☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️

【工作內容】：居家長照服務 / 喘息服務 / 短照服務( 身體照顧、日常生活照顧、家事服務 ) 【基本證書】：照顧服務員訓練結業證書 【工作時間 】：日班09:00~17:00；依工作需要配合加班；基本週休二日 【工作區域】：可依居住地做調整：主要為田中、社頭等 【薪資制度】：績效獎金、年終獎金、三節獎金 【福利/權利】：『法定勞健保』、『雇主責任險』、『長照險』、『開案獎金』 『積分津貼補助』、『定期聚餐』、『免費健檢』、『傷病慰問金』等 ☑️通過2025年度彰化縣政府居家長照評鑒！!☑️ ☑️居服員不需要「周周」進公司，除基本薪資/獎金/福利外，提供額外【久任津貼】、【照顧服務員單一(丙)級技術士加給】，歡迎有經驗的你加入☑️ ☑️樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感，歡迎大彰化地區各個市鄉鎮區的專業人員加入我們團隊!!☑️