台大就業專區

1.門市產品陳列銷售.說明 2.吧台冷熱飲料調配及銷售

1.門市產品陳列銷售.說明 2.吧台冷熱飲料調配及銷售

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.

驗光生41000~48000 驗光師43000~50000 1.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治 2.配製眼鏡或隱形眼鏡 3.提供各方面問題的諮詢 4.客戶服務、銷售相關產品 5.評估眼睛健康及視覺系統，教育病人及接受諮詢，訂定改善計劃 6.待優、福利佳

1.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 2.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 3.為顧客帶位或安排座位 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7.調製各種冷熱飲料 8.負責吧台設備以及周遭工作環境 9.定期盤點剩下的物料 10.提供顧客諮詢及販售說明 11.負責結帳與收銀

1.調整、更換零組件或是設備老化須整組更換 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 5.光纖電纜架設、電力電纜架設、超高壓輸配電延放 6.高/快速公路電子設備安裝 【薪資依能力調整】 【工作地點實際以工程地為主】

公司簡介 勤億蛋品深耕台灣蛋品產業四十餘年， 在液蛋加工領域建立了穩定的技術與供應基礎。 隨著公司持續成長與組織發展， 我們正在強化人力資源管理及導入AI系統， 如果你對人資工作不只停留在行政流程， 而是希望參與 招募、人才培養與組織發展， 這會是一個可以持續累積 HR 經驗的機會。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠人資相關工作， 協助建立穩定的人才招募與人力管理制度。 一、人才招募與任用 • 協助工廠人員招募 • 協助面試安排與人員評估 • 建立並維護人才資料庫 二、教育訓練與人才發展 • 協助規劃與執行員工教育訓練 • 協助建立技能培養與學習制度 • 支援主管進行人才培養工作 三、人資行政與制度執行 • 人員報到、離職及相關作業 • 員工出勤與基本人資行政管理 • 協助人資制度推動與資料整理 四、組織穩定與員工關係 • 協助蒐集員工意見與工作狀況 • 支援改善工作環境與組織穩定 ________________________________________ 條件需求 • 人力資源、商管或相關科系尤佳 • 具人資相關工作經驗尤佳 • 熟悉招募或教育訓練工作者佳 • 具良好溝通能力與責任感 • 有職業安全衛生相關證照者佳 ________________________________________ 我們期待的人 • 對人資工作有興趣並願意長期發展 • 能細心處理人員相關事務 • 願意與不同部門合作解決問題 • 在工作中持續學習與成長 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點：嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎提供相關人資經驗或專案說明 ________________________________________

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們相信，實驗室不只是試驗的地方， 而是孕育創新與突破的搖籃。 你將參與從研發、生化分析到專利布局的完整過程， 讓你的每一項成果都成為公司前進的引擎！ 歡迎有熱情、有想法的你，一起打造下一個生技傳奇！ 【你的任務】 1.生技產品研發及製程技術精進。 2.生化檢測儀器操作以及試驗室設備操作。 3.微生物篩選及培養，具細胞實驗經驗者佳。 4.量產製程導入。 5.國內外文獻整理以及新產品資訊收集。 6.相關專利分析以及專利申請。 7.研究紀錄以及試驗報告撰寫。 8.年度計畫以及新產品發展布局及策略。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 我們正在尋找一位敢想敢試的研發工程師！ 你將從原料到製程，從文獻到市場， 讓創意轉化為具體產品——不只是做好，而是做到「驚豔」。 負責開發食品、保健品與保養品， 進行製程放大、成本分析與新產品訓練。 如果你熱愛探索未知、喜歡挑戰「不可能」， 這就是你閃耀的地方！〝 【你的任務】 1.開發一般食品，保健品，保養品等商品。 2.製程改善或製程放大。 3.新產品說明以及教育訓練。 4.國內外新產品相關資訊以及文獻收集。 5.年度計劃以及新產品成本分析。 6.製程設計以及規劃。

工作內容 建立公司SOP流程（報價、採購、施工、驗收等） 規劃與優化公司作業流程（提升效率與標準化） 設計KPI與績效評核制度 協助建立獎金制度與利潤分配邏輯 與工程、行政、業務部門訪談，整理工作流程 將制度轉化為文件（SOP / 表單 / 流程圖） 協助導入制度並追蹤執行情況 必備條件 具流程設計 / SOP / 制度建立經驗 具邏輯分析能力與結構化思考能力 熟悉 Excel / Notion / 流程圖工具 能獨立訪談並整理公司運作 加分條件 有工程 / 製造 / 工地經驗 有ISO導入經驗 有ERP導入經驗 有KPI / 獎金制度設計經驗 個性特質 能主動發現問題 能把混亂變清楚 不怕與現場人員溝通 ––––––––––––––––––––––––––––––- 依能力給薪「本職位需實際產出制度，非純文書職」

✎工作內容 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 (如：更換床單及備品補充) 3.清洗媽媽哺乳衣、寶寶衣服(館內備有洗衣、烘衣設備) 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 ★待遇範圍：月薪30,000元起，三節獎金另計。 ★工作成長/教育訓練：新進人員訓練

工作待遇： ⭐月本薪+月抽成獎金，享保障薪。 ⭐月平均薪資可達38,000以上，實際視業績而定。 ⭐提供到職留任半年+留任一年獎勵津貼。 ⭐福利假多多：生日假(包含生日禮券)+家庭日+充電日，合計五天。 ⭐額外激勵獎金。 ⭐任職三個月並通過試用期者享佐丹奴集團全品牌員購優惠。 職涯發展：擁有健全的培訓及晉升制度，提供完善職涯發展協助每位新進夥伴成為專業的銷售及店舖經營管理者。 發展階段：服務人員→資深服務人員→副店長→店長 ⭐️歡迎應屆畢業生、無經驗者加入。 職務說明： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

1.管理現場員工。 2.維持站所營運。 3.達成公司目標。 4.完成主管交代事項。 5.結帳與核對報表、庫存。 6.推廣會員與副產品達成公司業績。 7.處理突發狀況。

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

兼職人員薪資核定標準如下： 依工作站調整時薪 國定假日double 每15分鐘計薪 ♣外場服務：貼心迅速的顧客服務、協助顧客使用手機點餐、送餐結帳清潔，飲料調製、接應外送員、正確包裝外送餐點、處理基本客訴、pos系統操作、櫃台操作 ♣內場餐點製作：洗鍋洗碗清潔，學習撿義麵配料、手工披薩製作（手開披薩餅皮，鏟子進爐烤）、爐台炒麵，基本備料刀工 ♦基本起薪205： 【外場服務】假日能獨立作業，貼心迅速的服務、點餐、送餐、清潔、支援吧台和包裝 【廚房抓料】撿義麵配料、洗鍋洗碗清潔、支援基本分裝備料工作 ♦時薪230-240： 通過【櫃檯/披薩/爐台】任1項考核，具基本刀工，假日能獨立作業 ♦時薪245-255： 通過【櫃檯/披薩/爐台】2項考核，假日能獨立作業、操作備料工作 ♦時薪265： 通過【櫃檯/披薩/爐台】3項考核，假日能獨立作業、操作備料、洗鍋洗碗清潔、支援其他站區 ♦時薪265+： [ 吧台、披薩、炒台、抓料、外場、備料 ］全工作站皆可獨立作業，能排班不同崗位，每月時數達50小時以上，且協助培訓新人 ♦晚班或假日班之炒台人員，另有額外津貼$50/日 ______________________________________________________________ ★排班可選擇平日或假日［中午班］［晚班］或［兩頭班］，以下時段彈性調整上班時間3-4hr 中午班時段：11：00～15：00 晚班時段：17：00～21：00 ★需開中信戶，請於報到兩週內交資料給店長（每月10號撥薪） ★報到兩週後會評估學習態度和進度，能力符合公司需求者，可繼續排班 ★排班彈性，每月時數需達至少40小時 ★歡迎爭取更多收入的兼職人員加入 ★訓練反應應對和動作敏捷者、想學習炒義大利麵、手工披薩製作、歡迎加入RICO 強力徵求喜歡團隊合作的你，主動積極肯學，對餐飲有熱忱，願意建立顧客關係，反應快動作俐落、對創業有興趣的人，想找一份長期穩定且兼顧生活品質的餐飲業工作，也歡迎加入RICO

RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中！ 我們是一家新創餐飲品牌，正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度，加入我們，學習專業技能也能隨公司一同發展晉升，開啟屬於你的職場新篇章！ 目前大台北 6 間分店， 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：39,000～40,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展：副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (6) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪：38,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 (3) 掌爐津貼：平日50 元 / 晚 ，假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪：35,000 元起 (2) 平均薪資：38,000～39,000 元 (3) 考核認證津貼：800～4,500 元 (4) 基礎職涯發展：領班、跨訓披薩與炒台、培訓員，挑戰全能工，津貼加倍 (5) 進階職涯發展：儲備店長、店長，累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：40,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪：45,000 元起 (2) 考核認證津貼：800～3,000 元

1. 指導客戶正確使用Cpap及Bipap呼吸治療設備，並提供完整衛教服務。 2. 維護醫院及診所醫師關係，推進產品應用及相關合作。 3. 評估患者呼吸狀況，協助制定適合之治療計畫。 4. 操作與維護呼吸治療設備，確保儀器正常運作。 5. 解釋醫療數據與病歷，幫助醫師及患者了解狀況。 6. 進行產品銷售與教育推廣，解答客戶疑問。 7. 參與醫學培訓及品質改進，提升個人專業技能。

工讀生 協助正職人員處理工作上的事務 工作場所環境清潔整理 視從事產業而定，協助或負責特定工作事務