台大就業專區

1. 嚴格遵守交通規則，駕駛娃娃車安全接送學童至指定地點。 2. 协助學童上下車，妥善裝卸個人物品如睡袋及書包。 3. 定期進行車輛外觀與內部清潔，保持車內環境整潔適宜。 4. 主動檢查車輛性能，確保行前安全性及準備應急工具。

苗栗縣私立惠揚小耶魯幼兒園是一個充滿愛與溫暖的地方，我們相信每個孩子都是獨一無二的小樹苗，需要細心呵護才能茁壯成長🌱。我們以專業的教學理念結合因材施教的方式，打造融合學習與快樂的環境，陪伴孩子們一步步探索世界，與家長攜手見證他們的成長之旅💛。在這裡，每一天都充滿了教養的使命感以及對未來的期待！ 1. 設計並執行多元課程，帶領幼兒進行說話、唱遊、美勞、舞蹈及戶外活動，激發創造力與好奇心 2. 協助培養幼兒良好的生活習慣，建立自理能力與安全意識 3. 見證幼兒的社交成長，幫助他們學會如何自我表達及融入團體生活 4. 組織親職教育與社區活動，與家長保持良好溝通，共同支持孩子的發展 5. 負責校內環境美化及活動支援，創造舒適且歡樂的學習空間 加入惠揚小耶魯幼兒園，您將享有： - 完善保障：包含勞健保制度，讓您工作安心無後顧之憂 - 豐富假期：週休二日的工作安排，注重您的生活與工作平衡 - 成長機會：參與專業進修與教育訓練，共同成為更優秀的幼教師 - 溫暖氛圍：團隊合作與支持，讓每位成員都能感受到像家一樣的溫馨 快來成為我們的一員吧！讓我們一起創造孩子美好的童年💖！

1.負責商場樓面清潔維護等工作 2.無經驗可，具經驗尤佳

1.全身經絡推拿、指壓按摩 2.腳部SPA按摩 3.肩頸舒壓推拿按摩 4.刮痧拔罐

1. 經由專業手法進行全身經絡按摩，促進血液循環並緩解肌肉緊繃與酸痛。 2. 運用專業技術修整顧客指甲及腳皮，提升足部健康與舒適感受。 3. 根據顧客需求，施行腳底按摩以改善壓力並刺激反射區促進健康。 4. 提供高品質刮痧、拔罐服務，協助排毒並減輕身體疲勞與不適。 5. 維護顧客服務品質，耐心解答疑問並傳遞品牌專業形象。 6. 定期清潔並維護按摩器具及工作環境，確保符合衛生與安全標準。 7. 具備專業的生理解剖知識，能針對顧客身體狀況給出個性化建議。 8. 持續學習相關養生技術及趨勢，提升專業能力與顧客信任度。

1. 學習並掌握專業推拿按摩技術，包括深層撥筋與經絡調理。 2. 學習解讀客人身體狀況，提供適合的按摩建議與諮詢服務。 3. 協助維護按摩工具與工作環境，遵守衛生安全規範。 4. 接待客人，了解需求，建立良好互動與專業形象。 5. 參與內部訓練課程，持續精進按摩技能與專業知識。 6. 熟悉足部按摩和全身經絡手法，提升服務品質與客戶滿意度。 7. 學習操作刮痧、拔罐等技術，滿足多元療癒需求。 8. 協助掌握時間管理，確保服務流程的流暢與準時性。

消防設備安裝維修保養

1.搬運配置組立之各類材料 2.鋁門窗安裝工程 3.需能獨立作業，拆圖，制料，備料。 4.協助廠內.外安裝組立。 5.協助廠內不鏽鋼.鐵製品裁切.研磨.備料

1. 執行各種金屬焊接工程 2. 搬運配置組立之各類材料 3. 執行金屬架構預組工程 4. 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序。 5.鋁門窗安裝.組立 .不銹鋼採光罩.欄杆.鐵窗.大門 各式不銹鋼金屬加工安裝

我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的公司，專注於團膳及營養餐設計，服務對象包括企業、學校及其他機構，旨在透過健康飲食提升客戶的生活品質。 ※ 本科系畢業~具營養師證書 及 團膳經驗尤佳 工作內容： 1. 規劃健康營養方案，依據不同服務對象需求設計菜單並進行營養分析與成本計算。 2. 負責依照食品安全與衛生法規進行監督，包括HACCP計畫之執行及安全衛生管理。 3. 開發與更新教案與教材，並進行食品安全與營養衛生教育課程。 4. 參與食品安全與衛生稽核，檢視現場作業流程並提供改進建議以確保符合最佳實務。 5. 督導餐點的準備與供應過程，確保食品品質及食品法令之遵循。 6. 協助新產品或健康飲食菜單的開發，並進行定期評估及改良。 7. 運用必要的電腦文書及營養分析軟體進行數據記錄與報告撰寫。 8. 主導或參與營養相關的內部與外部活動，展示專業形象，並與團隊有效協作，完成主管交辦事項。 9. 定期執行效能及專案回顧，確保工作的高效完成及服務品質的提升。 歡迎你加入我們的專業團隊，與我們共同打造更健康的飲食文化！立即投遞履歷，期待你的加入！

本事務所承接建築案大致以「公共工程為主、私人工程為輔」為原則，新進設計師相關工作內容如下： ⁂專案設計師： 專責承辦的建築專案，由建築師視情況擇案派任。 ⁂設計助理： 階段性專案配合特定設計師專案執行，必要時機動支援其他設計事務。 附註： 1-實際工作分配由建築師/主管視情況指派。 2-設計工作每完成特定階段將分發績效獎金。 3-設計師視情況需出差(通常為當天來回行程)

• 製作或學習 燒臘製程 • 準備相關的食材 • 將食材清洗並做簡單的處理備用 • 根據顧客的點單進行剁切製作 • 清理以及保養設備

1.繪製空調工程圖。 2.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 3.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 4.無經驗亦可

●班制：周休二日/做二休二(免輪班) ●夜班須於日班培訓，培訓通過後享夜班津貼 ●薪資範圍(含獎金、津貼、加班)：日班 全勤33,000~43,000起/夜班 全勤43,000~53,000起。 ●加班機會多，加班費倍數2.2倍 ●新人入職鼓勵金3,000~20,000，讓您安心學習 ●月獎金：績效獎金、激勵獎金，穩定上班努力看的見 ●無塵室空調有冷氣，環境乾淨，無危險化學品 ●避開車潮交通方便，距離龍潭大池與埔心火車站只要10分鐘 工作內容: 1. 製程檢驗、出貨檢驗、出貨抽檢等相關品質檢驗。 2. 基本量測儀器操作(點規卡、顯微鏡、游標卡尺)。 3. 其他主管交辦事項。 工作條件: 1. 須穿著無塵服 2. 配合彈性加班 3. 電腦基本文書操作(word/excel) 【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ★面試時請攜帶身份證件(警衛室換證)★

工作內容↓ 1.線上客服回覆與檢視 2.賣場營運(各平台賣場繕打訂單商品上下架管理，訂單出貨及客戶聯繫) 3.協助師傅點貨出車,盤點商品庫存 3.商品修改 除錯 大量上下架 5.觀察、分析相關產業競品動態 6.環境衛生整理 7.完成主管交辦事項 加分條件 ◆有倉儲、物流、電商、內勤營運相關經驗 ◆有基礎美編技能佳 必要條件 ◆能獨立追進度、對人對事 ◆對SOP規則、流程有基本尊重 【我們在找的人】 ✔ 做事細心、有條理 ✔ 願意學習，不自作主張 ✔ 做完會回報，不需一直提醒 ✔ 能接受指正並修正 ✔ 可從基礎穩定做起 【不適合請勿投】 ✘ 愛找理由、不願修正 ✘ 不照流程、自行判斷 ✘ 常漏事、需反覆提醒 ✘ 抗壓低、情緒不穩 【培養制度】 網拍小幫手→ 營運特助→ 老闆副手 （依能力與態度評估） 我需要一位能在我不在時， 把事情撐住的人。 這不是學校型培訓， 而是在實戰中，逐步被授權的角色。 前期你會貼身看決策、接模糊問題， 後期會獨立承擔一塊營運。

1. 可操作廣告投放fb、ig 、google ads 、line 廣告 2. 社群操作 (FB、IG、Line@..等社群經營、直播/影片主題規劃)  3. 社群經營、維護，異業合作、經營網路會員黏著度 FB、IG、Google增加官網流量 (網路、實體創意活動企劃與發想,提升參與討論度，提升品牌好感度) 4. 關鍵字投放，以及Facebook、Instagram官方網站、LINE社群、Dcard、抖音、小紅書 社群平台操作 5． 流行趨勢資訊蒐集與分析、市場調查並追蹤分析相關數據 6. 部門及跨部門協調合作.負責社群日常運營、維護及管理，提升社群活躍度。 7. 具網路行銷或社群行銷實務經驗 2年以上

本職缺為 本社團法人台灣展賦協會(以下簡稱本會)【展賦教育 】師培系統之一環，其中包括自由見習3天、第一階段師培160小時、以及第二階三個月，在師培結束後則經考評及格，邀請應徵者擔任正式職務。 (一)見習3天階段：應徵者可自由進入本會經營之教學現場，自由參觀並在適當的情境下與老師、學生、或家長交換意見 。見習的時數每天至少6小時，但是3天可以自由選擇，可以不必連續 ，每天請繳交見習心得，本會相關人員會精確回應此一心得報告。應徵者藉此機會可以在大略了解職缺狀況下 ，決定是否接受下一階段的培訓。 (二)第一階段160小時師培：由本會專案規劃應徵人員接受展賦教師基礎培訓， 每小時收取培訓費50元， 全階段160小時合計8000元。 第一階段結束經考評及格會授予「初階培訓」證書，並邀請進入第二階段資培訓。 (三)第二階段(三個月)：進入「試用培訓階段」，由本會安排應徵者擔任適當職位，並提供公立學校該階段代理教師薪資之6成為本職缺試用期間薪資。第二階段試用培訓結束經考評及格，本會將邀請應徵者是否有意擔任正式職務， 一年一聘，薪資則調整為一般公立學校代理教師之8成薪。 展賦教育為本會創辦人開發之教育系統，涵蓋學生「天賦開展及性格調育」 兩大工作主軸，應徵者在相對應的培訓階段，會接受本會培訓專員指定之上述相關工作。 (四)正式教師工作內容 1.師生比約1:10，一週上課五個全天，週休二日，此外也需配合行動學習時間，並視情況至國內外出差。 2.需理解並依循展賦教育理念及教育系統，設計並落實主題式行動學習課程、DBL(動能導向學習)、工具學科課程、家族課程、多元課程。 3.展賦教育重視學生個別發展，需透過大量近身觀察與學生對話，協助學生覺察及認識自我。 4.每週至少一次教師會議，與教師團隊討論學生身心及學習狀態，進行學生輔導策略討論、課程討論、備課、教學記錄、教師能力培訓等。 5.展賦教育重視家庭教育，積極協助每個家庭操用適宜之教養方式，故需定期與家長面談。 6.需與家長團隊共同負擔行政工作。 7.與整個展賦教育團隊協同合作，例如提供展賦週刊稿件、相關活動參與等。

1.裝卸貨物，並將貨物送達客戶指定地點。 2.例行性清潔車輛，並進行機械安全檢查。 3.廠內事務協助。

1.消防水/電 設備安裝與管路配置施作。 2.協助主管工程分包、人員管理。 3.其他依主管規定。 (依個人能力、工作表現有所不同進行薪資調整)