台大就業專區
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
1.以AutoCAD繪製室內空間平面配置、立面、施工圖。 2.以sketchup繪製3D模擬圖。 3.客戶提報製作。 4.工程學習、外務流程、工地丈量 5.主管交辦事項。 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您,加入我們一起為健康居住環境盡一份心力。 *請待通知面試,請勿直接蒞臨,謝謝。
1.繪製平面配置圖、施工圖。 2.繪製3D模擬圖。 3.製作提報書。 4.主管交辦事項。 5.環境打掃 *需擁有基本繪圖技能 *投遞履歷請附上作品集。 *歡迎有責任心、積極、熱血的您,加入我們。 *請待通知面試,請勿直接蒞臨,謝謝。 *獎金另計
混凝土壓送車司機(需大貨車駕照) 隨車管尾、土尾數名 工作內容: 壓送水泥搗築、無經驗可 並配合車輛安排調整工作 加班費一律另計 薪資依照工作能力態度做調整 工作積極、認真上進 有經驗者佳,無經驗可 司機工作內容: 每日配合安排,開壓送車輛前往指定工地,操作機械配合施作,工作結束後清潔車輛並開回車廠 管尾/土尾工作內容: 每日配合隨車至現場施工,負責搗平、接管、配合現場施工來施作 - 基本週一至週六皆需出車,固定週日休息 不需擔心無薪假賺不到錢 也不需擔心無經驗者,若您肯努力、不怕辛苦、想賺錢的你,隨時可以加入我們的工作行列 公司福利: 午餐供應、團險、年節禮金、生日禮金 ◉只要肯努力、老闆絕不虧待你◉
有日間照顧中心經驗者加 1.擬定服務對象照顧計畫,協助執行日常生活功能及自立訓練 2.協助長輩服藥與衛教宣導 3.個案紀錄與團體紀錄撰寫 4.設計支持性團體及延緩失智課程 5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 6.活動設計與辦理、外部團體接洽 7.其他主管交辦事項 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境: 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修,每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中,草創就加入的你,有機會一同參與環境規劃的過程,一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度:勞工保險、全民健康保險,勞工退休金提撥。 ・免費供餐:旗揚長照提供當日值班工作人員午餐(或晚餐),減少生活花費之餘,也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍:考量工作地點與輪班工作性質,旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。
1. 診所櫃檯工作(掛號、行政、藥局、倉庫整理)。 2. 外場跟診、協助醫師進行診務工作。 3. 診所相關交辦事務、醫療資訊文書整理。 4. 週休兩天、輪班彈性排班(週六晚診、週日全天休假、國定假日補休) 5. 表現優良者,可晉升儲備幹部。 6. 員工福利:三節獎金、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊等。 需具備護理師執照,彈性上班時間可議。 歡迎親切大方,喜歡服務人群的您,加入錦禾中醫行列。
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1.3.5噸小貨車送貨 2.協助吊掛機作業 意者請洽 邱廠長 0972083118 (請電話連絡面試)
大貨車運送作業(北部) 意者請洽 邱廠長 0972083118 (請電話連絡面試)
歡迎社會新鮮人、二度就業、想轉換跑道的各行各業 受夠了朝九晚五嗎? 無經驗可,提供完整職前在職教育訓練(免費) 輕輕鬆鬆挑戰百萬年薪 讓你同時擁有時間彈性與高收入 抽成+獎金保證業界最高 職務說明: 1.不動產租賃諮詢服務、依顧客需求提供合適案件 2.協助帶看賞屋、提供房屋租賃訊息、簽約 3.網路廣告行銷 各項福利: 1.新人培訓 1.多項高額激勵獎金 2.免費團保 3.不強制打卡、彈性上下班 其他相關: 有一台機車就行! 速洽 程店長 0968531133 薪資待遇 論件計酬(每件) 3000至 10,000 元
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1. 規劃、組織、指導及督導各部門行政程序及相關作業及執行。 2. 負責公司行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 規劃公司及廠區的安全訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,留下優秀人才。 5. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 6. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 7. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
1、負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2、規劃執行軟體架構及模組之設計,並控管軟體設計進度。 3、軟體測試與修改。 4、規劃、執行與維護量產的產品。 5、協助研發軟體新技術與新工具。 6、管控軟體開發成本。 7、資訊系統程式開發,相關系統維運維護。 8、主管交辦事項。
1、具鞋業成本結構報價觀念者佳 2、負責報價等相關作業 3、追蹤審核新型體材料用量 4、掌控新型體報價空間 5、具鞋業相關經驗者佳
1.運動休閒鞋開發人員。 2.熟悉製鞋開發流程。 3.負責鞋子型體開發、應對客人。 4.掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。 5.具鞋業3年開發相關工作經驗者佳。
1.開發轉量產前試作調整建議、更改及追蹤。 2.協助量產技轉指導與問題排除 。 3.對外與品牌客戶確認量產標準制定,對內跨部門溝通協調 。
1.負責原物料採購。 2.原物料到料安排及進度掌控。 3.處理材料交期延遲及品質不良...等異常問題。 4.供應商維護及管理。 5.詢價、議價..等採購相關事項。 6.主管交辦事項。