台大就業專區

1.積極活潑，喜歡從事學前幼兒教育工作。 2.執行公司推動的各項活動與課程。 3.對教學有熱忱，能與家長做親師溝通。 4.協助引導、維護場域內兒童遊戲行為與安全。 5.協助維護環境清潔與衛生消毒基本工作。 6.具學前教育相關科系背景尤佳。 7.具托嬰幼兒園經驗者佳。 8.幼兒相關工作經驗2年以上。

1.積極活潑，喜歡從事學前幼兒教育工作。 2.執行各項活動與課程。 3.對教學有熱忱，能與家長做親師溝通。 4.協助引導、維護場域內兒童遊戲行為與安全。 5.協助維護環境清潔與衛生消毒基本工作。 6.具學前教育相關科系背景尤佳。 7.具托嬰幼兒園經驗者佳。 8.幼兒相關工作經驗3年以上。

1. 銷售業務拓展 • 負責外科內視鏡設備、器械及耗材的銷售，推廣公司產品，達成個人及團隊銷售目標。 • 定期拜訪醫療院所，包括醫學中心、區域醫院及診所，推廣產品並建立穩定的客戶關係。 • 向醫師、手術室護理人員及其他醫療專業人員進行產品介紹與演示。 2. 市場開發與潛在客戶發掘 • 持續發掘潛在客戶，拓展市場份額。 • 分析市場趨勢及競爭對手資訊，提出改善銷售策略的建議。 • 參與醫學會議、展覽或其他行業活動，擴展人脈並提升品牌知名度。 3. 產品支援與教育 • 針對醫療人員進行基本的產品使用指導與臨床應用介紹。 • 協助客戶進行產品測試或試用，提供必要的技術支援。 • 針對醫療院所的技術問題，提供解答或與內部技術人員協作解決。 4. 客戶服務與關係維護 • 與現有客戶保持良好關係，確保持續合作並提高客戶滿意度。 • 處理客戶的詢問及需求，提供適時的售後服務。 5. 報告與數據分析 • 定期提交銷售報告，追蹤銷售業績及市場開發情況。 • 了解並記錄客戶的需求變化，協助公司進行市場策略調整。

1. 銷售管理 • 負責公司外科內視鏡相關設備、器械及耗材的銷售，達成銷售目標。 • 針對醫療院所（例如醫學中心、地區醫院等）拓展市場，建立穩定的客戶關係。 • 定期拜訪醫師、手術室人員及醫療採購，提供產品演示、教育和技術支持。 2. 市場開發 • 分析市場趨勢、競爭對手資訊，制定並執行有效的銷售策略。 • 掌握客戶需求，向公司建議新產品的引進及市場策略調整。 • 與臨床專家、意見領袖（KOL）建立聯繫，參與專業學會活動及醫學研討會以推廣產品。 3. 產品支援與教育訓練 • 針對醫療人員進行產品使用及臨床應用的教育訓練。 • 協助醫療院所內的產品測試、試用及技術問題解決。 • 提供客戶售後服務及技術支援，解決臨床上遇到的問題。 4. 團隊合作與管理 • 協助銷售團隊成員，分享市場資訊和銷售經驗。 • 與其他內部部門（如產品管理、客戶服務）協調合作，確保產品供應及售後服務順暢。 5. 報告與分析 • 定期提交銷售報告，追蹤銷售數據和市場開發進度。 • 對市場變化和銷售表現進行分析，並建議改善措施。

冰水系統/冷水系統/氣冷系統之設備維護保養(無經驗可) 每月5日發薪 保養類型結束有別的類型工作獎金另計 工作滿一年,年終有一個月 工作滿二年,年終有二個月 上班無須打卡 團保 工程意外險 勞健保 想找一個 人好相處 有向心力的您 此工作歡迎您

🌟長駐工地🌟 1.工程經驗20年以上，須具有3案建案完整施工經驗(擔任工地主管)。 2.能負責專案工程發包標單製作、工程數量計算、成本預算評估作業及施工規範制訂。 3.現場施工進度、品質、安全衛生管理及施工合約補充說明規範制定。 4.各項施工圖說檢討及釋疑，審查廠商提送施工計劃書及施工圖說。 5.協助辦理建築變更設計圖說相關作業程序。 6.具有客變/驗屋/交屋/公設點交經驗。 7.執行公司指示交辦事項。 8.具有工地主任、勞安證照。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。 💖 成為我們日照中心的一員，共同寫下長者安心照顧的故事！ 帶著你的熱忱及專業，讓我們一起創造更溫暖的社區環境！

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1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.日照個案收托評估及管理； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項。 (此職務需求預計10~11月份到職) ※ 希望為自己的職涯開創新視界，接受管理職培訓成為獨當一面的業務負責人者，歡迎查看本公司其他工作機會→投遞【日照中心儲備主任】職缺唷！！

1.配合托嬰專業，妥善運用托嬰照護，達最佳服務品質 (家長客需 客訴的積極處理) 2.協調各班級落實中心規章制度，確保上情下達，下情上達 3.中心內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依中心人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造中心形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對中心信任感、榮譽感 6.協助中心招生業務配合中心政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8. 制定創新營運模式與商業策略 9. 控管營運成本與預算、提升營收與利潤

【誠徵夥伴｜洗酸堂 正能量招募中】 你想要的工作，是單純賺一份薪水？ 還是一個能為自己儲備實力、打造未來的舞台？ 這裡，不只是工作。 這是正在改變大健康產業的全新藍海—— 台式中醫SPA。 我們推廣的，不是傳統美容，而是 「居家華佗－洗酸、氣針灸」，一項全台唯一、全球唯一的特色養生服務。 這是一個站在九子離火運大健康浪潮上的明星產業，未來前途，不可限量！ ＜洗酸堂 ＞正在尋找願意和我們一起推動中醫養生、自然醫學的夥伴。 如果你熱愛美容養生、渴望一份與眾不同的職涯，這將是你不容錯過的機會！ 【你會做的事】 1. 提供專業的洗酸技術與中醫SPA服務 2. 協助顧客檢測體質，打造專屬調理方案 3. 使用天然中草藥，進行經絡舒壓、能量調理 4. 與團隊共同推廣「洗出正能量，讓世界更和諧」的使命 【我們給你的，不只是福利】 • 月休8天｜固定兩個週日休，其他輪休；生活與工作平衡 • 完善保障｜勞健保、雇主責任險、意外險，安心無後顧之憂 • 快速晉升｜半年考核調薪，優秀者更能成為合夥人參與分紅 • 專業培訓｜洗酸技術、中醫草藥、能量養生，打造專屬技能 • 團隊氛圍｜定期下午茶、員工聚餐、春酒尾牙，工作充滿正能量 • 豐厚回饋｜績效獎金、年終分紅，讓努力有最直接的收穫 【你會得到的，是未來】 這是一份 越做越有價值 的工作， 你不只是員工，而是能量的傳遞者、未來產業的先行者。 在這裡，你會發現： 🌱 每一次學習，都是投資自己 🌱 每一次服務，都是提升價值 🌱 每一次努力，都是邁向未來 👉 如果你正在尋找一個能讓自己成長、突破， 並且在大健康藍海裡成為領先者的機會—— 洗酸堂，正在等你！ 📩 立即投遞履歷 / 預約面試， 加入我們，開啟你的 正能量職業旅程！

接案美療師(自由安排每周接案時間，可彈性配合者尤佳) ✔ 具備按摩、美體、美療或芳療SPA相關經驗 制度健全｜分潤透明｜無業績壓力

儲備講師 ★ 需具備實務操作與銷售經驗 ★對於服務業充滿熱情，可輔導創業 ★本工作需直接面對學員示範教學 月休8天｜固定週三與周日輪休 勞健保完善｜制度健全｜無業績壓力

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1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

【工作內容】 門市現場工作(包括冰淇淋製作、現場服務及門市清潔工作。) 【上班時數】 彈性排班，可配合學生課後時段需求 1.每週最少配合排班20小時，依各門市營業需求進行排班工時規劃。 2.國定假日及例假日需能配合上班。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練) 2.晉升訓練(時薪娛樂經理培訓課程) 【福利】 我們會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長 1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假等等 3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢) 4.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利