1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調,以符合生產及程序標準。 4.成主管交辦有關生產產品、程序事宜。
1.廠內各項機械設備維修及保養。 2.各項零件備品製作。 3.熟車床、焊接。
1.交期確認。 2.驗收單的跟催 3.付款申請單製作。 4.一般品的購買。 5.資料歸檔。
經典數位印刷,為全台最大連鎖數位輸出商店, 歡迎至官網瞭解我們︰http://www.jdprinting.com.tw/front/About 想邀請您成為我們大家庭的一員!! 我們會把您當家人一樣照顧。 我們的門市服務人員有別於一般的服務業: 我們擁有最幸福的見紅休假 (部分店家周六營業)、空班休息時間只有半小時(上班時間短) 完善教育訓練、福利制度、升遷考核調薪、工作環境舒服愉快、同事主管相處融洽。 【工作內容】 1.客戶接待,親切提供印刷專業諮詢及報價服務。 2.數位輸出機操作及電腦檔案處理。 3.印刷品後製加工機器操作(如裝訂、裁切等)。 4.依客戶需求送件。 【工作優勢】 1. 培訓期有教官手把手教學,培養專業能力,習得一技之長不怕被取代 2. 培訓期表現良好,轉正時加發獎金2000-3000元! 3. 轉正後,門市業績達標另有營業獎金 4. 晉升管道透明,每年有兩次內部升遷調薪機會,努力就有機會! 5. 國定假日見紅就休;週日固定休假,週六排班可於平日補休。(部分門市週六有營業) 【班別時段】(依各門市營業時間有所不同) ★可挑選以下排班時間★ 早班AM09:00-PM17:30 中班AM11:00-PM19:30(另有班別津貼)$60/日 午班PM12:30-PM21:00(另有班別津貼)$120/日 【升遷與獎金制度】 我們有完善的升遷制度與薪資獎金制度,公司年均展店6~10間,締造10個以上的主管職缺,另有久任獎金、每季業績獎金、年終獎金、績效獎金,更享年度門市淨利13%分紅! 擁有高薪不是夢想,歡迎您一起來共享! 【工作福利】 1. 其他獎金: 三節禮金、年終獎金、介紹推薦獎金、年度全勤獎金 2. 海外旅遊補助(2024沖繩、郵輪、泰國、北海道、帛琉) 3. 多項補助津貼(結婚、育兒、租屋、進修)、員工價 4. 慶生津貼、員工聚餐、尾牙 5.年度健康檢查、心理諮商平台、免費制服
1、經銷商/盤商業務推廣與管理。 2、不定期拜訪既有客戶及開發新客戶。 3、與客戶經銷商維繫良好客情。
1.倉庫收發料作業 2.儲位管理與上架作業 3.庫存盤點與異常回報作業 4.ERP系統單據維護作業 5.作業區環境整理、清潔維護作業 6.出貨作業支援 7.其他主管交辦事項
1.負責場內重機械電力系統維護、故障修復及配合機具保養。 2.廠內配電維護、電機設備維護。 3.主管交辦事項。
﹌透過美味的壽司,將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多, 歡迎對餐飲業有熱忱的你! ⭕獎金福利 【優良表現獎勵】每月最高2,000元,依出勤狀況及個人工作表現綜合判斷,非固定薪資或全勤獎金,公司有權中止或廢除優良勤務津貼 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者,皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放(幹部限定福利,依公司營運狀況及職等考核調整) ⭕職位發展(實力主義不論年資,店長年薪百萬) 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金,尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪41,000元起(內含特殊獎金),每年兩次考核 ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班(每日排班8小時) ▪月休天數:公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
🔧 加入我們,你的日常將會是: 1.動手進行微零件的組裝和產品組裝 2.細心檢驗產品品質,確保零瑕疵的出貨 3.協助進行商品包裝,讓每個產品都準備好啟程 4.接受主管指派的任務,發揮你的多功能才能 ✅更多需要你知道的事 - 需配合加班的安排 - 工作是在舒適的空調廠區內完成,需長時間坐著作業 📣💼不需要經驗,只要態度夠積極,都非常歡迎加入我們,讓你的努力在我們的團隊中發光吧!🚀
1.醫院內定點布衣搬運收送 2.工作需耗力,歡迎刻苦耐勞者加入
以任職者個人的優勢 和青少年建立 良善 親切自然的 信賴 關係, 和青少年的互動過程當中, 分享 襄理本人的 生命經驗並以當前的生存 動力作為青少年的楷模, 在 協會的 教育理念之下 成為青少年成長的襄理。
1.活動企劃、線上及線下規劃提案。 2.社群數位平台經營管理。 3.行銷提案與執行,活動結案及效益分析。 4.同業市場情報蒐集及分析。 5.品牌異業合作洽談,跨部門溝通協調。 6.數位廣告投放操作、優化與成效追蹤。 7.具攝影專長佳。
1.薪資待遇依個人過往相關經驗核定。 2.施工過程檢核、施工管理、進度排程、進度協調。 3.對機電各系性架構了解,且有整合規劃能力。 4.各公家單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 5.可與水電技師檢討圖面,針對圖面規劃清圖疑慮提出(需核對技師標單數量內容、圖面清圖)。 6.水電相關圖面繪製、檢討。 7.開案前檢討建築格局規劃、燈光計畫、室內設計討論。 8.協助公設機電相關點交及驗屋。 9.協助客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)。 10.文書資料彙整(日報表、相關會議記錄、疑慮表查驗資料表及相關大型設備管線材型錄資料…等)。 11.施工照片拍攝或攝影(每層牆,版灌漿前施工照片,內容須有位置、樓層、戶別、時間日期及各查驗點所拍攝的照片,以便往後維修方便即請款備查用)需建檔留存。 12.施工圖面需在標準層前完成討論繪製送至公司備查。 13.工程進行中新增設或追加項目需附上照片白板上備註上日期位置及說明原因需當月提送工務所。 14.所需基本電腦專長: AutoCAD、Word、Excel 。 15.協力商施工品質管控 16.協力商施工數量查估.計價.結算
1. 保健食品配方設計 2. 商品教育訓練執行 3. 專業文獻資料搜尋及整合 4. 協助行銷部門撰寫、修改及建議商品文案 5. 相關食品法規查詢與瞭解 6. 市場調查、競品資訊收集及分析 7. 主管交辦事項
主要工作內容為調整塑膠射出吹氣成型機台, 設備維修. 與更換成型模具. 1.有相關射出吹氣成型經驗者,試用期1-2個月,薪33000元(加班另計),如正式任用再依培訓成績作薪資調整 2.無相關經驗者,培訓期4個月,第一階段(2個月)培訓期薪資29500元(加班另計),培訓考核通過進入第二階段培訓薪資30000元(加班另計),第二階段培訓考核通過成為正式人員,並依培訓成績做薪資調整,薪資33000元以上 3.塑膠射出技術人員,機械維修相關科系 4.塑膠射吹成型機台,設備維修 5.無經驗可,可培訓
1. 駕駛3噸~30噸堆高機 2. 堆高機簡易保養及維護
1.校模換線 2.模具設計 3.程式編寫 4.機械操作能獨立作業 5.須1.5年以上CNC銑床經驗 6.必須職能:程式、識圖、CAD、CAM軟體 7.須具備游標卡尺、內外徑分厘卡量測
1. 協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務。 2. 建立、更新供應商資料,以選擇最佳供應商。 3. 協力廠商聯繫,進度追蹤。 4. 依訂單安排計畫生產排程。 5. 安排出貨管理以及倉庫管理。 6. 協助生產管理排程規劃、料帳管控。 7. ERP系統操作。 (鉅茂系統) 8. 報表處理。 9. 文書處理。 10. 完成公司交代之生管相關之工作內容。
⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有: ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練,歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班:08:30~23:30(每日至少排班4小時,請於面試時與主管確認班表) ⭕工作內容(在職教育訓練完善,無經驗者OK) ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼:每週六日每滿一小時時薪+15元 ▪介紹親朋好友入職,期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算,重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資,且制度完善、升遷調薪快速,適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能,並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣,目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求,共同打造「以人為本」的舒適工作環境。
銷售現代商用車,歡迎對汽車銷售有興趣,欲挑戰高薪人員, 實際支領薪資依業績成果為主