1111人力銀行研發替代役 研發替代役

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作|我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 第 1066 / 13513 頁,共 270256 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/6
  • 桃園藝文店-金色三麥【內/外場計時員】時薪$200~210元/hr
  • 桃園市桃園區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.一般時薪$200元/hr以上,週五-週日時薪$210元/hr(2024/01起) 2.負責點餐送餐之餐飲桌邊服務,提供顧客專業品飲啤酒介紹 3.有相關工作經驗者 ◆月排班達100小時以上全勤獎金$1000元 ◆休假制度:(採排休制) ◆提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 美麗華旗艦店-金色三麥【西餐廚師】保障月薪$48000-$55000#兩頭班#週排休2日
  • 台北市中山區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 製作餐點出餐及餐期前備料 2. 協助並配合主管調配廚務工作 3. 需具有三年以上廚務經驗 4. 配合公司發展方針,全力進行 5. 可配合公司人員調度,善於溝通協調 【高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【兩頭班】排班制.日工時10小時,另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 美麗華旗艦店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪$40000以上#週排休2日
  • 台北市中山區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:底薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 新竹巨城店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪$40000#週排休2日
  • 新竹市東區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作時間】11:00-20:00,12:00-21:00,【休息時間】15:30-16:30, 【工作要點】能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務,讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 美麗華旗艦店-金色三麥【餐服專員】#月薪$48000-$55000#兩頭班#週排休2日
  • 台北市中山區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作時間】11:00-23:00,12:00-24:00,【休息時間】15:30-17:30,【工作要點】 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【#高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【#兩頭班】排班制.工時10小時,另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 南港CITYLINK店-金色三麥【西餐廚師】#一頭班#月薪4萬#週排休2日
  • 台北市南港區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.#高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #西餐廚師:月薪$40000+全勤獎金$1500(持廚師證)+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:月薪$35000+全勤獎金$1500(無廚師證) *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 新竹竹北店-金色三麥【西餐廚師】#一頭班#月薪4萬#週排休2日
  • 新竹縣竹北市
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.製作餐點出餐及餐期前備料 2.協助並配合主管調配廚務工作 3.餐飲科系畢業佳 4.需具有6個月以上廚務經驗 5.高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #西餐廚師:40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 #廚師助理:35000+全勤獎金1500 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 金色三麥餐飲事業咖哩樹【廚師】#一頭班#週排休2日# $40,000/月薪 _北車京站店B3樓
  • 台北市大同區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • *咖哩樹是金色三麥的餐飲新品牌,熱烈歡迎追求職人精神的夥伴們加入* 工作內容: 1. 執行餐點備料與烹調(切炸煎操作)、工作環境清潔 2. 提供顧客產品的專業知識以及資訊內容 3. 完善教育訓練:新人教育訓練 / 專業技能培訓/ 管理訓練 /幹部培訓 4. 獎金制度:三節禮品/金、年終獎金、生日禮金 6. 日工時9小時,另休息1小時 【薪資待遇】 $40,000/月(含伙食費、全勤獎金、廚師證照加給) 須配合營運加班,加班費依照勞基法計算併入薪資。 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 新店裕隆城店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪4萬#週排休2日
  • 新北市新店區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 金色三麥餐飲事業-【營運儲備幹部】新竹區
  • 新竹市東區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 板橋店-金色三麥【餐服專員】#一頭班#月薪4萬#週排休2日
  • 新北市板橋區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 #高薪給:全薪$40000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 金色三麥酒窖店-金色三麥【餐服專員】#月薪$48000-$55000#兩頭班#週排休2日Dream Plaza
  • 台北市信義區
  • 金色三麥餐飲股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 48,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作時間】11:00-23:00,12:00-24:00,【休息時間】15:30-17:30,【工作要點】 能為顧客提供金色三麥精釀啤酒專業介紹,並給予用餐過程中親切有禮的桌邊服務, 讓所有顧客感受最愉悅的歡聚時刻,在心中留下美好的用餐體驗。 在金色三麥你可以享有 /新進人員用餐儲值金 /專業完整在職訓練 /職涯規劃訓練課程 /透明升遷制度 /主管職訓練課程 /資深在職夥伴旅遊津貼 /正職夥伴三節禮品 /達成業績聚餐獎金/突破業績獎金 /人才推薦獎金 /全餐飲集團春酒 【#高薪給】全薪$48000+全勤獎金$1500+月達成獎金+突破業績獎金 【#兩頭班】排班制.工時10小時,另空班休息2小時 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

  • 10/6
  • 【藏王極上鍋物】新竹店-廚務長55,000
  • 新竹市東區
  • 鼎珍旺國際事業有限公司(藏王極上鍋物)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 「藏」身於都市中極上美味;火鍋文化中的鍋物之「王」 精選世界各地等級最好的牛肉與豚肉,日本A5和牛更是挑戰市場最低價,滿足每一位藏王鍋友對於肉品的口福之欲。原味蔬菜湯底部分堅持使用多種新鮮蔬果熬煮,呈現100%純天然的健康甜味。菜單上也規畫了多款的套餐種類及優惠價格來滿足每位鍋友對份量及肉品的多樣化需求。搭配舒適的環境與熱情的服務,藏王極上鍋物將為您獻上一場極致的火鍋饗宴~ 『全台肉品最強火鍋』, 誠摯邀您一同來品嚐,一起來享受幸福的用餐時光。 1.協助負責內場的餐食管理與人力調配及衛生管理工作。 2.配合餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.依公司標準流程製作食物,確認份量及擺盤等事務。 4.依公司主管指示管理並確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作 7.主管交辦事項。 福利: 1、升遷培訓。 2、指名有良好的服務論功行賞。 3、每日員工餐。 4、聚餐獎金。 上班時段 : 日班/晚班/依公司規定排班 ※依排班輪班制 ※正職人員需配合公司年度休假制度 歡迎各位加入這大家族一起打拼。

  • 10/6
  • 生產製程-染色儲備幹部(領班)
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.對色 2.人員管理 3.操作染色機

  • 10/6
  • 開發製程-打色人員助理
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~32,999元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.打色技術及套修覆色 2.異常處理. 3.單位主管交辦事務.

  • 10/6
  • 品保處-測試人員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.紡織物化性測試 2.具紡織或檢驗相關經驗佳 3.檢驗資料輸入 4.品質異常通報

  • 10/6
  • 服務員
  • 新竹市東區
  • 玩點名小吃店
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 端菜/協助出餐/點餐/帶位/洗碗

  • 10/6
  • (派駐國外)機構設計工程師
  • 高雄市大寮區
  • 輝創電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品開發與設計 2.開發文件製作與客戶對應 3.協助產品品質改善活動 4.編列產品詢價BOM表 5.上級交辦事項

  • 10/6
  • Camera電子工程師-台北
  • 新北市中和區
  • 輝創電子股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 歐美Camera客戶專案硬體研發,(項目包括:ADAS, DMS, OMS Camera) 2. 前瞻系統之配搭Camera硬體研發.( 項目包括:APA, DVR, CMS, DMS, AVM) 3. SER&DES (TI, MAXIM, AHD)Camera與系統硬體之整合性架構研發

  • 10/6
  • 汽車數位鑰匙系統工程師
  • 高雄市大寮區
  • 輝創電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責汽車數位鑰匙系統架構設計與整合 2.規劃並落實數位鑰匙通訊架構-Bluetooth LE / UWB / NFC 多技術協同設計 3.熟悉並導入 Car Connectivity Consortium(CCC)Digital Key 規範 4.定義系統層需求 5.跨部門協作 6.客戶技術溝通 7.協助數位鑰匙相關驗證