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【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋！ 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名，主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們，您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能，享有完善培訓，讓每一天都能有新鮮的成就感！ 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務，協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1. 熟悉 PHP 程式語言。 2. 熟悉 MySQL 資料庫。 3. 瞭解 HTML 、 Java Script 、 CSS 、 jQuery 等Web技術。 4. 重視team work

1. 熟 vs.net 2. 熟資料庫 3. 重視team work

燒烤、炸物料理、炒台，需有經驗

凡具有高度熱忱工作者，皆歡迎您加入花蓮富野渡假酒店。 1.負責每日客房及樓層清潔與保養工作 2.體力佳。 3.需具備耐心及細心之特質。

🔍 工作內容： 1. 負責管理營運日常，包括收銀作業及服務流程，確保顧客滿意度。 2. 維護賣場環境整潔，確保設備正常運作及機器清潔。 3. 規劃商品陳列，進行庫存管理及貨品排面檢查，提升銷售吸引力。 4. 處理日常訂單作業，監控補貨進度，協調商品供應。 5. 統計當日銷售業績，製作報表並進行數據分析以優化銷售策略。 6. 協助新人教育訓練，分享經營經驗，提升團隊專業能力。 7. 執行促銷及活動，落實行銷策略，提升客流及業績。 8. 完成主管交辦事項及臨時任務，確保門店運作順暢。 🌈 專長要求： 我們期待您是一位認真負責、充滿服務熱忱、親和力十足，且樂於與人溝通的好夥伴！ 💰 員工福利： 每月全勤獎金1000元、伙食費1000元，還有夜班津貼等著你！ 週休二日，讓你有充足的時間休息與充電。 免費的在職教育訓練，幫助您持續成長！

一、工作內容 ．負責百貨樓面清潔維護等工作 ．無經驗可，具經驗尤佳 二、時間：13:30-22:00 三、月薪：29,500-30,484元 四、休假：月休8天 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度 ． 提供宿舍(設籍-外縣市者)

1. 掌握客戶的脈動與客戶關係建立 2. 國內外之參展、客戶拜訪及行銷活動之執行與規畫 3. 提供研發團隊新產品概念 4. 產品生產時程及產能狀況 5. 開發潛在客戶、拓展市場，以達成業績目標 6. 日常業務內容例如EMAIL聯繫、電話溝通、訂單處理、交期溝通、產品企劃、及售後服務等 *人格特質活潑積極、責任感深、具協調能力。 *以儲備幹部做為培訓，將來可能成為管理者。目前尚無需負擔管理責任 *需不定時國內、國外出差。 ~歡迎喜愛自行車之同好一同來參與~

《職務內容》 ◉提供美容美體、精油芳療技術服務。 ◉顧客接待與課程諮詢。 ◉護理方案推廣。 ◉執行店務及環境整潔。 ◉店長交辦事項。 《薪酬制度》 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特休假 ◉培訓期保障底薪 ◉高抽成月績效獎金 ◉活動加碼獎金 ◉年度績效分紅 ◉年資加給奬勵 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者，面談後薪資獎金可議

熟電腦文書 協助處理會計相關事務 應屆可 具相關經驗者，薪可議。

一. 企劃佔比 75％ →主要以針對outlet款式做後續發落動作 1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成 2.公司各項公共事務助理協助完成 3.各項企劃資料建檔 4.款式發單學習 5.市場調查與實習 二.VMD&選品佔比25％ 1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。 2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.訂席報表製作、檔案管理。 2.接聽客人訂席電話。提供各式餐飲相關諮詢。 3.餐飲部門跨單位溝通協調與整合。 4.餐廳訂席系統後台管控。 5.具服務熱誠、態度親切，有餐飲訂席經驗者佳。 6.其他主管交辦事項。

1.現場監工人員 2.經驗不拘，有土木工程相關經驗者尤佳

1.開發海外市場及樣品寄送 2.客戶聯繫與關係維護 3.訂單處理(滿足交期)與內部協調(進度追蹤) 4.參與國內外展覽，專案推進與業績目標 5.了解價格、產品並配合行銷策略 6主管或公司臨時交派任務

為顧客提供快速剪髮服務，著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上，享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保，油資補貼，年資獎金，三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適，熱情歡迎美髮設計師的加入。

1.憑證作業： 整理與審核日常費用報銷原始憑證，編製會計傳票。 2.行政整合支援： 請款作業引導各部門正確填寫（如：執行「差旅/行程/報支」一體化表單作業）。 3.庶務代訂管理： 協助跨部門行政需求代訂（如：午餐、差旅票務、住宿）。 4.檔案數位化： 負責會計與人資文件之電子化分類管理，確保審計/核銷資料完整。 5.跨單位協作： 協助人資單位收集政府計畫/補助案所需之基礎佐證資料。 6.主管交辦工作。

1. 現場管理 2. 工作排程安排 3. 人員訓練 4. 異常處理 5. 主管交辦事項

1.業務執行：依據照護計畫安排服務人力、個案管理、居服員管理(培訓/教導/品管)。 2.內部管理：會議召開辦理與管理、標準化作業、年度計劃管理等。 3.公共關係管理：相關資源連結，顧客關係維繫。 4.需管理人數 10 人以下。

1.具帳款處理經驗。 2.具餐飲相關會計經驗者佳。 3.具稅務申報相關經驗者佳。