【石二鍋】新鮮職場就在石二鍋! 以經典石頭鍋與涮涮鍋聞名,主打平價高品質的餐飲體驗。加入我們,您將學習從新鮮食材處理到顧客服務的全方位技能,享有完善培訓,讓每一天都能有新鮮的成就感! 【工作內容】見習襄理 ◎提供顧客服務,協助外場營運 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗。 ◎簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 10:00~23:30 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
1. 熟悉 PHP 程式語言。 2. 熟悉 MySQL 資料庫。 3. 瞭解 HTML 、 Java Script 、 CSS 、 jQuery 等Web技術。 4. 重視team work
1. 熟 vs.net 2. 熟資料庫 3. 重視team work
燒烤、炸物料理、炒台,需有經驗
凡具有高度熱忱工作者,皆歡迎您加入花蓮富野渡假酒店。 1.負責每日客房及樓層清潔與保養工作 2.體力佳。 3.需具備耐心及細心之特質。
🔍 工作內容: 1. 負責管理營運日常,包括收銀作業及服務流程,確保顧客滿意度。 2. 維護賣場環境整潔,確保設備正常運作及機器清潔。 3. 規劃商品陳列,進行庫存管理及貨品排面檢查,提升銷售吸引力。 4. 處理日常訂單作業,監控補貨進度,協調商品供應。 5. 統計當日銷售業績,製作報表並進行數據分析以優化銷售策略。 6. 協助新人教育訓練,分享經營經驗,提升團隊專業能力。 7. 執行促銷及活動,落實行銷策略,提升客流及業績。 8. 完成主管交辦事項及臨時任務,確保門店運作順暢。 🌈 專長要求: 我們期待您是一位認真負責、充滿服務熱忱、親和力十足,且樂於與人溝通的好夥伴! 💰 員工福利: 每月全勤獎金1000元、伙食費1000元,還有夜班津貼等著你! 週休二日,讓你有充足的時間休息與充電。 免費的在職教育訓練,幫助您持續成長!
一、工作內容 .負責百貨樓面清潔維護等工作 .無經驗可,具經驗尤佳 二、時間:13:30-22:00 三、月薪:29,500-30,484元 四、休假:月休8天 五、福利 .勞保、健保(依法投保) .年節禮券或禮金 .生日禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 . 完整的人事管理與升遷制度 . 提供宿舍(設籍-外縣市者)
1. 掌握客戶的脈動與客戶關係建立 2. 國內外之參展、客戶拜訪及行銷活動之執行與規畫 3. 提供研發團隊新產品概念 4. 產品生產時程及產能狀況 5. 開發潛在客戶、拓展市場,以達成業績目標 6. 日常業務內容例如EMAIL聯繫、電話溝通、訂單處理、交期溝通、產品企劃、及售後服務等 *人格特質活潑積極、責任感深、具協調能力。 *以儲備幹部做為培訓,將來可能成為管理者。目前尚無需負擔管理責任 *需不定時國內、國外出差。 ~歡迎喜愛自行車之同好一同來參與~
《職務內容》 ◉提供美容美體、精油芳療技術服務。 ◉顧客接待與課程諮詢。 ◉護理方案推廣。 ◉執行店務及環境整潔。 ◉店長交辦事項。 《薪酬制度》 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉特休假 ◉培訓期保障底薪 ◉高抽成月績效獎金 ◉活動加碼獎金 ◉年度績效分紅 ◉年資加給奬勵 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者,面談後薪資獎金可議
熟電腦文書 協助處理會計相關事務 應屆可 具相關經驗者,薪可議。
一. 企劃佔比 75% →主要以針對outlet款式做後續發落動作 1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成 2.公司各項公共事務助理協助完成 3.各項企劃資料建檔 4.款式發單學習 5.市場調查與實習 二.VMD&選品佔比25% 1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。 2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。
OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式: 初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
1.訂席報表製作、檔案管理。 2.接聽客人訂席電話。提供各式餐飲相關諮詢。 3.餐飲部門跨單位溝通協調與整合。 4.餐廳訂席系統後台管控。 5.具服務熱誠、態度親切,有餐飲訂席經驗者佳。 6.其他主管交辦事項。
1.現場監工人員 2.經驗不拘,有土木工程相關經驗者尤佳
1.開發海外市場及樣品寄送 2.客戶聯繫與關係維護 3.訂單處理(滿足交期)與內部協調(進度追蹤) 4.參與國內外展覽,專案推進與業績目標 5.了解價格、產品並配合行銷策略 6主管或公司臨時交派任務
為顧客提供快速剪髮服務,著重專注剪髮+活潑熱誠的服務態度。 月薪33,000~55,000元以上,享有業績獎金。 超過基本目標以上即享有業績對抽。 享有勞、健保,油資補貼,年資獎金,三節獎金。月休六至八天。 客源穩定環境舒適,熱情歡迎美髮設計師的加入。
1.憑證作業: 整理與審核日常費用報銷原始憑證,編製會計傳票。 2.行政整合支援: 請款作業引導各部門正確填寫(如:執行「差旅/行程/報支」一體化表單作業)。 3.庶務代訂管理: 協助跨部門行政需求代訂(如:午餐、差旅票務、住宿)。 4.檔案數位化: 負責會計與人資文件之電子化分類管理,確保審計/核銷資料完整。 5.跨單位協作: 協助人資單位收集政府計畫/補助案所需之基礎佐證資料。 6.主管交辦工作。
1. 現場管理 2. 工作排程安排 3. 人員訓練 4. 異常處理 5. 主管交辦事項
1.業務執行:依據照護計畫安排服務人力、個案管理、居服員管理(培訓/教導/品管)。 2.內部管理:會議召開辦理與管理、標準化作業、年度計劃管理等。 3.公共關係管理:相關資源連結,顧客關係維繫。 4.需管理人數 10 人以下。
1.具帳款處理經驗。 2.具餐飲相關會計經驗者佳。 3.具稅務申報相關經驗者佳。