研發替代役

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1.協助出貨 2.高湯熬製、肉餡製造，包裝

1.收發、彙整文件。 2.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 3.處理廠商貨款等應付款項帳務。 4.處理客戶應收款項帳務。 5.處理主管交辦事項。 6.熟悉營建業者佳。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

【FOX Factory 隨到隨談｜現場面試活動】 想找穩定工作，不想一直等待面試通知嗎？ FOX Factory 六月份推出「隨到隨談」活動，現場安排面試，歡迎直接前來了解工作機會！ 📍職缺：組裝技術員 📍時間：17:00 – 18:30 ※ 最後報到時間為 18:30 ※ 完成資料填寫與面試後，預計 19:30 前結束 📅 活動日期（六月份固定每週二、四）： 6/4 (四)、6/9 (二)、6/11 (四)、6/16 (二)、6/18 (四)、6/23 (二)、6/25 (四) ✅ 無需等待大量招募場次 ✅ 現場直接面試 ✅ 歡迎想轉職、二度就業、無經驗願意學習者 歡迎攜帶履歷直接到場參加！ 【職務內容】 1.自行車避震器相關零件組裝 2.依據標準作業文件，執行工作內容 3.發現及報告生產中的問題 4.遵守公司安全及5S的規定要求 5.處理主管臨時交辦事項 【夜班制度說明】 1. 夜班津貼 6,000–7,000元／月（全月） 2. 正職夜班一次約3個月，每年約輪1–2次，作息穩定，不易產生睡眠時差困擾 【職務特性】 1.需要輪班 2.重複性久站組裝工作 3.非操作機台走動性工作 【工作地址】 ※注意！配合生產需求，上班地點可能為以下二址其中之一： ＊精科南路廠：台中市南屯區精科南路22號(台中精密科學園區) ＊台中廠：台中市南屯區工業區二十路41-1號(台中工業區)

1. 國外客戶接洽、產品詢報價處理。 2. 處理國外訂單、安排出貨及後續事宜。 3. 執行國內外展會活動。 4. 具三年以上國外業務開發經驗、能團隊合作亦能獨立作業。 5.有效率完成主管交辦工作。 ※熟越文者佳 經常性出差國外參展、拜訪客戶，需英文流利。 本職位負責開發與維護國外客戶，具有重要的市場拓展前景。歡迎符合資格者申請本職位，並表達對這個機會的興趣和熱情。

1.接洽國外客戶端，肯認真學習皮革知識。 2.針對客戶提出的需求（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）有效解決問題。 3.國外參展及售後服務處理，訂單追蹤等，配合國際認證並提升我廠市場佔有率與能見度。 4.良好團隊溝通協調能力，協調客戶及廠內訂單追蹤及收款業務等。 5.有效完成主管交辦事務。 ※無法與國外客人流利英文溝通者勿試。 ※熟鞋材及鞋類品牌相關行業經驗優先。 ※外派地點以主管面談結果為主。

1.門禁管制 2.巡邏巡檢 3.災變事故處理及回報

勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理

1.區域案點狀況處理與回報 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.案點安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.區域案點狀況處理與回報 2.負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 3.案點安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

協助引導旅客，巡邏安全回報，主管交辦事項。

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業處理工作等安全維護工作 2. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、機電設備、監視系統等設備。 5. 暫時接收貨物並保管重要物品。

關務門禁人車進出高規安全管制需具備條件: 一、軍憲警退役(特勤單位優先)者。 二、負責敬業，反應機敏，有處理突發狀況與緊急事件能力者。 三、具高度之守秘、忠貞與向心力者。 四、具備一年以上特勤經驗。

1. 負責門禁管制 2.車輛出入指揮 3.車輛進出隨機抽樣查核 4.防竊作業及竊盜處理工作 5.其他等安全維護工作

負責貨物進出管制、暫管貨物作業等安全維護工作。

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行

負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、人員管理監督及貨物進出等安全維護工作

門禁登記及檢查 異常回報 免巡邏