1.冷凍倉儲理貨(有防寒衣可供穿著)。 2.電腦資料登錄。 3.堆高機操作(會駕駛高揚程堆高機者尤佳)。 4.倉儲設施維護與清潔。 5.其他主管交辦事項。 6.排休制(周休二日,周日為例假日,休息日以排班方式輪休) 7.無堆高機證照可,錄取後安排培訓
辦公室人員統稱事務人員,各單位事務性的工作
1.協助核對、處理帳務、傳票 2.應收帳款帳齡核對 3.其他主管交辦事項
【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋,我們以精緻的和風洋食,為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋,感受用心對待與你的關係。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段:10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班,工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
1.帶領營業同仁達成分公司各項業務目標 2.財富管理業務拓展之規劃與執行
1.熟練客房清潔打掃。 2.客房簡易保養。 3.協助指導新人。
1.設計菜單,以日式料理為主。具備基礎管理能力,提攜後輩。 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.根據顧客的點單進行烹調 5.清理以及保養設備
【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 門市現場工作與顧客服務互動 3. 各項行銷活動參與 4. 月薪32,500元起 5. 月休8-10日,依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時,需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)
1.從事冷凍空調設備或工程的規劃、施作、安裝、維修及保養工作。 *至少能獨力完成VRF排水配管及幹管施作和燒焊,會搭配學徒配合 2.工作方式:每日上班到公司搭工程車一同前往,不用自己到工地,工作地點遍佈新竹以北。 *工作地點不一定,依照每日工表前往,須進公司打卡 3.上班時數8小時(日薪制月領),中午午休1小時(加班費比照勞基法多,3小時半天,6小時1天)。 4.公司分為月薪制及日薪制兩種可選(兩項都要加勞健保及薪轉) 7.薪資面議,3個月試用期滿,視工作能力調薪。 8.日薪依技術層面決定薪資。 9.須有汽車駕照並會開手排車上路,尤佳。 ※面試時間統一時段為下午14點~晚上16:30點(勿直接前往,須來電約時間) ※12-13:30點午休勿擾
為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題 記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 顧客餐畢清理餐桌 現場顧客服務、外場營運協助等。 高中職以上畢業,具服務熱忱。
審度交通情況,遵守交通規則,駕駛主管座車 瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送 維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護 保持車輛清潔,進行安全檢查,以及臨時故障修理 主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務
壓縮式垃圾車司機
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📚 加入我們,一起讓數字與制度在指尖間舞動吧! 在這裡,你不僅是一名會計或人資,你將成為公司運作的橋樑,牽起管理與財務的雙手! 💼 你將會: 1. 準確進行會計帳務處理,掌握營業與稅務申報等細節。 2. 處理員工薪資計算、勞健保作業,以及其他人事相關作業。 3. 進行學費收取與記錄,打造完善的收支管理。 4. 熟練操作會計軟體,編製傳票與財務報表,為決策提供有力數據支持。 5. 規劃薪酬福利管理,促進員工關係與績效提升。 ✨ 準備好與我們一同邁向更精采的職場旅程了嗎? 你的專業與細心,將是組織穩定運作的重要基石!
1.倉儲相關作業規劃與執行 2.原材料、包材及成品之進出管理、控制及退貨處理 3.控管安全庫存量 4.每日收/退料單據作業 5.倉管SOP執行 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ※完整教育訓練計畫與穩定升遷管道(半年1次晉升考試) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 上班地點:大雅、神岡
1.店舖簡易維修自行修繕作業 2. 緊急維修修繕處理 3.工程預算估算及成本掌控 4. 工程進度編列及工程監造 5.工程事務行政作業 6. 上班地點為新北––-作業範圍中永和、樹林、三峽地區 ●月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
1.客戶設計問題處理及產品規格制定 2.對所專案進行產品硬體設計及問題解決 3.跨部門工作協調與處理
1.客服部之營運管理與人力調配規劃。 2.客服部教育訓練之擬訂與執行。 3.客訴及緊急事故的處理。 4.製訂相關SOP作業流程。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.主管交辦事項。
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