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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/29
  • 生管人員
  • 台中市大甲區
  • 巨全金屬工業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • -. 產品之生產計畫排定、交貨進度規劃、規劃產品生產排程、工單建立。 -. 每周跨部門開會聯繫產品生產進度跟催,並評估人力進行適當之工作分配。 -. 廠內機器設備、零件原物料之需求與追蹤,建立採購單據作業(ERP系統)。 -. 整理及分析生產記錄報告,並定期提供給主管。 -. 產品之托外加工分派與追蹤後續完工狀況,不良品及時提供訊息給主管。 -. 主管交辦事項。

  • 7/29
  • YAMAHA永信車業 機車維修學徒 / 半技師|培訓成為專業技師
  • 台南市東區
  • YSP永信車業_永信車業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於我們】 在地經營機車行,環境單純、氣氛好!老闆不藏私,提供小車/重機/電動車專業培訓。 配備升降機與拆胎機,省力又專業,絕不讓你只做打雜。 【應徵條件】 對機車維修有熱忱、態度積極、想學一技之長。 具備基礎機械概念者佳(例如:平時會自己換機油、拆車殼或使用基本工具)。 【工作內容】 基礎保養(換機油、換胎、齒輪油)。 協助技師車輛查檢、外殼拆裝與零件保養。 學習電腦診斷儀與進階維修技術。 維修區與環境清潔整理。 【薪資與休假】 薪資: 月薪 $30,000 - $35,000(依表現調薪,學成後待遇更優) 休假: 週日固定公休 + 每月彈性排休

  • 7/29
  • .中班服務人員(近古亭捷運站五號)
  • 台北市中正區
  • 新堡行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆各班時段 : 月休8天 請備註可以配合的時段 早 班:07:00~15:00 中 班:14:30~23:00 大夜班:22:30~07:30 _________________________________________________ 初期學習場內外清潔工作、客場餐點製作、顧客服務。 後期學習櫃檯服務、系統操作等。 無經驗可,新人有完整教育訓練,歡迎工作穩定可長期配合之工作夥伴‧ ______________________________ 門市營業項目: 餐飲美食 /咖啡茶飲 雜誌書刊 線上遊戲

  • 7/29
  • ★飲調吧台人員(4.3萬-4.5萬)
  • 桃園市龍潭區
  • 白圍牆地中海景觀咖啡
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 能調配本公司各種飲品 (依據本公司SOP調製)

  • 7/29
  • 社工員(薪34K起)
  • 屏東縣屏東市
  • 財團法人屏東縣私立基督教伯大尼之家
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ☆限社工系畢,大學畢業者起薪3萬4起,有相關工作經驗將列入核薪考量。敬業者每月加發獎勵金及年終獎金。 應徵前請注意: (限社工科系畢,一年以上*連續*社工實務經驗,自傳500字,須推薦人1名,書面推薦書及連繫電話:在學期間社工系教師 或 社工實務工作之服務單位主管) 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll之基督教信仰及創辦理念☆ B.細心注意各項細節,耐心完成表定事務,用心達成主管交辦。 C.明瞭部屬本分、嚴守職場倫理、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、勇於任事不推諉,樂於接受新挑戰。 D.熟悉智能障礙領域 或 具投身該領域「使命感」及社工專業人員應備職業道德。 E.1年以上社工實務經驗、高抗壓性、良好自我情緒控管能力、非監管下獨立作業能力、願挑戰難題及忠實完成交辦業務精神、確實配合社工團隊、願意長期投身社工領域者。 若您成為本機構社工人員,我們提供: 1.符合徵才條件者起薪優議、薪津休假依勞基法,**本院保留最後薪資核定權。 2.每月工作獎金制度、每年依表現調整薪資、年終獎金、供應午餐。 3.內部升遷管道、國內派訓、表現優良者日本友好機構研修機會。 您未來的工作內容: 1.協助智能障礙者,連結外界資源、方案撰寫。 2.分析個案的需求並長期追蹤管理。 3.執行家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄。 4.推動政府相關服務方案。 5.提供個案家庭情緒支持、服務諮詢、資源的轉介或輔導,並提升主要照顧者教養知能與技巧 6.機構內例行及臨時活動配搭。 7.機構及部門主管交辦例行及不定期業務。 **本院保留最後核薪權

  • 7/29
  • Asp.Net ,C# 程式設計師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳

  • 7/29
  • 資深.NET程式設計師 (SD)
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 運用UML規劃與設計文件 2. 撰寫程式及執行單元測試 (Unit Test) 3. 執行產品及系統維護與保固作業 4. 客戶服務與支援 5. 撰寫使用手冊與操作手冊

  • 7/29
  • Java J2EE 軟體工程師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容 : Java web-based application 程式開發、測試及系統建置 使用技術: 基本: jsp, servlet, java, SQL基本操作 具下列技能更佳: JavaScript, Ajax, MVC, JSTL, EL, POI 等技術

  • 7/29
  • (Taipei) Asp.Net 軟體工程師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳

  • 7/29
  • Sr. Asp.Net Internet工程師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳

  • 7/29
  • Asp.Net Internet工程師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳

  • 7/29
  • (Taipei) Asp.Net Internet工程師
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.建置與開發網站前後台 2.資料庫建置與規劃 3.程式開發與維護 4.熟悉.net(C#、VB) C#尤佳,及MS SQL 5.熟悉Ajax、Java Script、CSS等相關網頁開發技術 6.熟MVC開發架構佳 7.具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗佳

  • 7/29
  • Java Internet工程師
  • 台北市內湖區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 熟 Java SE/ Java EE 程式設計與開發 2. 熟 Java、JSP、Servlets 3. 熟 OOAD, UML 4. WebSphere/WebLogic/JBoss Application Server 5. Struts, Spring, Hibernate, JQuery 等 Frameworks

  • 7/29
  • ASP.NET,C#程式設計師(PG)金融業
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ASP.NET 2.0或以上,ASP.NET 1.1經驗2年以上亦可,若有ASP.NET 3.5經驗尤佳 2. 開發語言VB或C#皆可,C#尤佳 3. 需具備網頁開發相關技術,Ajax、JavaScript、CSS等 4. 需具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗尤佳 5. UML 觀念 6. Object-relational mapping,LINQ、ADO.NET Entity Framework 7. 良好的溝通與傾聽能力 8. 對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試新技術及架構 9. 願意以負責任的態度,對工作及所產出之程式進行品質管理 10. 可獨立或與團隊成員合作 11. Microsoft 相關認證

  • 7/29
  • 資深 JAVA 工程師(PG+SD)
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟 Java 相關技術 2.熟悉DB:Oracle, DB2, Postgre 3.Java IDE:Eclipse 4.Java Frameworks:Struts、Hibernate、Spring 開發 5.具備 Sun Certified Java Programer(OCP/JP)

  • 7/29
  • (Taipei) C# SW Programmer
  • 台北市大同區
  • 德義資訊股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ASP.NET 2.0或以上,ASP.NET 1.1經驗2年以上亦可,若有ASP.NET 3.5經驗尤佳 2. 開發語言VB或C#皆可,C#尤佳 3. 需具備網頁開發相關技術,Ajax、Java Scr廿金ipt、CSS等 4. 需具備三層式架構,N-Tier及OOP經驗,若有Team Foundation 經驗尤佳 5. UML 觀念 6. Object-relational mapping,LINQ、ADO.NET Entity Framework 7. 良好的溝通與傾聽能力 8. 對程式開發及軟體工程具有熱情,願意嘗試新技術及架構 9. 願意以負責任的態度,對工作及所產出之程式進行品質管理 10. 可獨立或與團隊成員合作 11. Microsoft 相關認證

  • 7/29
  • 冷凍空調技術人員(師傅)-待優
  • 新北市蘆洲區
  • 正法冷氣空調工程有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.能領導夥伴並分配工作,順利完成工作 2.窗型冷氣,分離式冷氣,箱型冷氣機,變頻多聯冷氣,,冷凍機,安裝工程 及維修保養

  • 7/29
  • 冷凍空調技術人員(半技師)-待優
  • 新北市蘆洲區
  • 正法冷氣空調工程有限公司
  • 1年以上工作經歷,專科學歷,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.學習冷凍空調專業的技能,並且處理該行業最基礎的工作 2.窗型冷氣,分離式冷氣,箱型冷氣機,變頻多聯冷氣,中央系統冰水機,冷凍機,安裝工程 及維修保養,氧乙炔燒焊,更換壓縮機,

  • 7/29
  • 自動控制配線人員(工讀可)
  • 台中市大里區
  • 昱晟自動控制有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工業配線,自動控制PLC配線。 2.其他交辦事項

  • 7/29
  • 領組
  • 花蓮縣花蓮市
  • 吳汶諺會計師事務所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助會計師處理或完成財稅簽證事務,編製工作底稿及財稅簽報告書審查。 2.發票(進項發票)管理及支援財會業務 3.審查客戶財務收支文件及憑證 4.定期記錄並核對公司(客戶)總分類帳 5.定期編製公司(客戶)帳務報表 6.營業稅申報作業及調節表, 各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳, 401/403申報, 調節表, 固定資產攤提 8.掌握團隊工作營運進度並營造良好工作氛圍。 9.審查財會、稅會收支文件及憑證、檢閱異常交易。 10.教育訓練,查帳及稽核經驗傳授。 11.跟催作業,執行財稅務資料分析。 12.協助客戶應對溝通協調。 13.控管時間、工作行程安排。 14.處理相關會計、行政等代辦事宜等。 15.協助主管對應各項業務處理及所有問題解決與排除。 16.每月每週每年工作重點檢討及持續改善工作檢討。