★無經驗可,安排專屬學長姐,提供完整教育訓練,歡迎應屆畢業生加入★ 您不需要十項全能,只需要一股服務的熱誠。 您不需要萬事精通,只需要良好的溝通能力。 如果您細心體貼,喜歡與人接觸,歡迎你加入永慶的行政團隊,成就更好的自己! 工作內容: 1.簡易款項處理作業 2.行政文書庶務處理 3.電話接聽及各項公文收發 4.其他主管交辦事項 上班時間:9:00~18:30 午休1.5小時 休假制度:周休六日
1. 配合公司整體經營計劃,達成區域業績目標。 2. 客戶開拓、連繫、徵信及檔案建立。 3. 訂單接收、確認及協調。 4. 帳務管理及貨款催收。 5. 產品銷售計劃擬定、執行及分析控管。 6. 市場資訊蒐集、回饋。 ★月薪=底薪+業績獎金★
1. 血液、鏡檢、生化及門診採血等相關組別的檢驗工作及主管交辦事項。 2. 儀器的基本保養與記錄。 3. 上機檢驗作業:試藥校正,耗材補充,品管執行、登錄及評估,檢體篩選排列,特殊檢體處理。 4. 每日品管作業執行及登錄(異常品管結果之處理與分析)。 5. 檢體指派及收件業務、檢驗不符標準檢體的退件。 6. 結果審查。 7. 危險值通報。 8. 異常事件反應。 9. 定時清點並補足各組所需耗材。 10. 值班時段血庫備血及發血相關業務。 ※薪資內容 1. 大學畢,試用期滿月薪約48,500~57,000元/月(應屆畢業起薪38,500元/月+績效獎金約10,000~16,000);除月薪外(下列第2至6項,視個人資歷或值班出勤不同核給) 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 夜班津貼:350~500元/班(另有包班津貼) 4. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 5. 進階津貼:醫檢師進階制度,依進階階級核給1,000~4,000元/月 6. 年資加給:每年依工作評核結果核給 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
1.負責廠區環境、安全與衛生(EHS)管理,維護法規遵循,執行風險評估及現場安全稽核。 2.維護職業安全衛生及環境管理系統(ISO 14001、ISO 45001、RBA 等)。 3.規劃與執行 EHS 教育訓練。 4.負責承攬商安全管理。 5.規劃與執行緊急應變管理。 6.執行事故調查、原因分析及改善追蹤。 7.推動環安衛持續改善及 ESG 相關專案。 8.辦理主管交辦事項。 職業安全衛生管理員在現代企業中扮演著非常重要的角色。隨著社會對職業安全衛生的重視和法規的不斷完善,職業安全衛生管理員的需求量也愈來愈大。該職位有著非常好的發展前景,並且能夠為公司創造更加健康、安全的工作環境。 如果你滿足以上要求,並希望在職業安全衛生管理的領域發揮你的才能,請盡快提交你的申請並表達你的興趣。 溫馨提醒:只有經過全一電子授權的人員才能處理您的個人簡歷,全一電子亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意全一電子收集您的個人資訊。
1.資訊系統建置規劃、維運管理 2.處理使用者帳號、郵件問題及資訊需求 3.資訊專案推動及執行 4.資訊系統相關作業之推動與運作 5.主管交辦事項
1、 老年醫學科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床與教學服務 3、 長期照護轉介 4、 進行老年個案周全性評估 5、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 6、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策
1.收、發料 2.庫存盤點 3.資架及物料管理 4.ERP系統使用
門禁秩序管理;廠區安全維護,經驗不拘(有完整的在職訓練);固定日夜班月休6-7天,另提撥6%退休金於個人帳戶;制度完整;享有勞、健、團保及三節/生日禮金,供膳。
1. 協助物品上料/卸料、大貨車(26噸)載運工作 2. 指定到貨訂單配送商品或物品調撥 3. 主管交辦事項
熟悉網站後台操作 具文書管理能力 熟word.Excel
1.熟AutoCad、Solid Edge(或SolidWorks)軟體操作。 2.鈑金圖面拆解、展開及繪製。 3.雷射切割機排版。 4.了解鈑金加工流程。 5.主管交辦事項。
負責機台修護
負責設備維修及專案改善
產線作業,機台操作 01.三班制(固定班制) 早班 07:00~15:20 中班 15:00~23:20 晚班 23:00~07:20 02.兩班制(固定班制)做二休二 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 ●錄取後即正職錄用 ●外加其他津貼可達33,500~41,000元,加班費率優於勞基法。 ●於2026/7/31前完成報到,留任獎金+簽約金最高$42,000:新進同仁任職滿一定期間者,依公司規定發放! ●另有久任獎金30,000,新進同仁任職滿一定期間者,依公司規定發放!
【期間限定招募活動】 即日起【產線技術員】並完成報到,即可參加新人獎勵方案! ★ 留任獎金破萬元 ★ 員工推薦成功再享介紹獎金 ★ 無經驗可,公司提供完整培訓 名額有限,額滿或活動截止即結束,歡迎把握機會加入! 【工作內容】 1.著裝機台操作 2.機台維護/備品更換 3.設備參數設定/調整 4.主管交辦事項 ※無經驗可、配合加班 ※固定班別,需能接受至少兩個班別(中班及夜班另有津貼補助) 班別: 8小時三班制 早班-07:45-16:15 中班-15:45-00:15 夜班-23:45-08:15
1. 維護現有系統程式與使用者溝通。 2. 設計、開發新的網頁程式及界面。 3. 負責整體簽核系統維護管理與監控、流量控制、安全規劃及問題協調追蹤與排除。 4. 進行使用單位的需求分析。 5. 開發以網路為基礎的應用程式(Web-based application)。 6. 主管交辦事項
具有高考藥師證照
1.倉儲相關進出貨、刷碼、揀貨 2.倉庫貨品保管、理貨、包裝、對點 3.無堆高機駕照可,錄取後補助考照 4.穩定性高及配合度高 5.簡易電腦操作 6.另有餐費補貼及加班費
1. 草擬專案計畫書 2. 發送專案進度給專案利害關係人 3. 監控各項活動完成時間 4. 協助召開專案相關會議 5. 產出各項活動(含CR/IR)的進度及結果 6. 草擬產出專案結案報告
1、協助廠長、現場幹部執行現場管理作業。 2、人員管理及教育訓練。 2、領料核對。 3、機台操作。 4、製程與工作改善。 5、工作報表填寫與審查。 6、輪流值班。 依表現轉職為正式管理幹部。