研發替代役

新建案結構體施工(做電)，配管，拉線，器具按裝。（薪水月結，謝絕日領）

工務工管人員 核對廠商的合約數量及單價 負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 工務助理 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項

(一)執行業務負責人交辦事項。 (二)督導居家服務工作業務，協助居家服務工作。 (三)居家服務契約書簽約、個案服務評估及個案服務計劃擬定、調整。 (四)執行派班、製定個案服務流程並執行、個案家庭訪視。 (五)個案資料建檔及個案資料管理、召開個案研討會議。 (六)每月至個案家督導訪視服務狀況、定期召開督導會議。 (七)配合補助款請領申請作業及核銷。 (八)協助辦理服務滿意度調查、配合居家業務宣導招募。 (九)協助執行服務個案轉介事宜。 應徵者應具下列資格之一： 1領有社會工作師證照。 2專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 3、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 5領有居家服務督導員職前訓練或結業證明書。

誠 　徵：早、晚班兼職 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**

★青森海鮮食堂 居酒屋 全新開幕!! 月休8天 起薪44000（含全勤） 滿三個月46000 工作獎金另計 另享公司其他福利 *外縣市提供免費住宿 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.現場務整潔,及食材管理 6.與前場互助銷售達成該團隊業績目標 公司正擴大經營,公司不定期會舉辦聚餐,員旅,及有三節獎金等福利, 我們希望能找尋一群能一起努力 一同成長的夥伴們一起加入這個團隊,期待您的加入 聯絡方式：鄭先生Line ID: shot516888 (請告知欲面試職稱) 謝謝

（一） 兒童及少年食衣住行等生活之照顧與教導。 （二） 兒童及少年生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導。 （三） 兒童及少年疾病之照護。 （四） 兒童及少年寢室之佈置與內務之管理。 （五） 兒童及少年寢室圖書、醫藥、康樂器材、日常用品之申領與管理。 （六） 填寫職員工作日誌暨自我檢核表。 （七） 填寫生活禮儀、品德、課業、生活適應、心理及行為輔導各項輔導紀錄與定期評估。 （八） 兒童及少年家長及學校老師聯繫事宜，IEP(個別化教育計畫)會議之參與及擬議。 （九） 兒童及少年ISP(個別化服務計畫)會議、評估會議及個案研討會議之參與，行為輔導及問題處遇之擬議。 （十） 兒童及少年獎懲之擬議。 （十一）兒童及少年零用金之申領與發放。 （十二）兒童及少年生活管理與輔導。 （十三）兒童及少年獨立生活能力之訓練及輔導。 （十四）其他有關教保交辦事項。 （十五）其他有關主管交辦事項。

1. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 負責汽車改裝工作。 4. 負責汽車配件裝修。 5.輪胎.電腦四輪定位.底盤維修. 本職位為車輛更換輪胎.電腦四輪定位.底盤維修及保養，具體工作內容涵蓋各式汽車.貨車、柴油車，未來在車輛保養、改裝方面有著廣闊發展前景。 歡迎有志之士加入我們，發揮專業優勢，共創美好未來！

1. 負責公司各部門所需採購，並達成良好溝通協調。 2. 確保採購品質符合標準，並如期、如質完成。 3. 合約管理並定期追蹤各供應商狀況。 4. 部門相關事項 。 5. 飯店經驗佳。 6. 其他主管交辦事項。

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.對將離開之顧客結帳 5.進駐客人登記資料、房間分配 6.結束住宿時，替客戶做退房的動作

誠 　徵：早班兼職 工作內容: 1.外場顧客接待及需求(餐點、環境整理、打烊工作) 。 2.簡易餐飲之料理烹飪(鍋貼包製，鍋貼煎製，麵食烹煮)。 3.提供完整教育訓練及完善升遷管道。 **歡迎主動來電應徵**

本公司擁有優秀的經營團隊，秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神，追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工（分銷商）、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境，也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 公司提供完整教育訓練，學習專業知識。 1.工作8小時，油補、津貼、獎金...等，可月入約3.5~5萬元。 2.依管理績效及工作態度能力，輔導經營成效....等核算收入。 3.工作內容:有關經營管理之 發貨，送乳，支援，收費，客服，發DM廣告宣傳，洽談學校合作案、庫存管理，客戶資料處 理.....等。 4.需自備機車、有機車汽車駕照，清晨02:30前發貨或提貨約四小時，另安排工作時間四小時，合計八小時，須配合調整工作時段或時間。 5.另選擇儲備區域分銷商受訓考核通過成為鄉鎮區域分銷商者，保障年收入100萬元以上，有區域分銷商經營權，簽約合 作，公司協助區域開發，輔導經營。 6、應徵者每星期二或五晚上7:00面試，面試地點:花蓮市裕民路127號1樓， 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 7、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺，表示有人才需求，一律勿再詢問是否還有缺人))

1. 負責成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 填寫施工日誌。 7. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。

工作內容： 直播的主要內容為：保健食品直播銷售 1.擔任直播主播。 2.企劃直播主題與擬定相關活動內容。 3.具備直播現場產品介紹、即時互動、進度掌握能力。 4.聚集網路人氣，吸引目標觀眾，與觀眾有良好的互動培養粉絲 。 5.配合宣傳直播平台、公司經營之活動。 6.配合公司安排時段直播。 7.工作待遇 時薪200 8.月休8天，見紅就休.固定休六.日 **需具備條件: 1. 有直播經驗者，優先錄取 2. 個性外向、活潑 3.有保健品銷售經驗尤佳 意者請先投履歷.我們會盡快與你聯絡 孟宸國際貿易有限公司 電話:04-23356772

1. 管線巡檢附屬設備維護，人孔TV檢視等作業。 2. 中控室整點水量統計及回報，截流水量調配, 每月污水量統計等作業。 3. 抽揚水站巡檢附屬設備維護保養，環境整理、每季設備吊檢巡視。 4. 其他主管交辦事項。

機械設計／繪圖人員 參與機械設計討論 協助機器製造、安裝等後續工作溝通 針對設計不良原因做調整改善 學習市場新技術並輔佐技術主管完成工作 設計助理 陪同技術主管跟顧客洽談，紀錄客戶需求 協助技術主管進行設計、主管交辦事項

【工作內容】 （1）供應鏈調度管理：負責中央廚房與門市之間的產品和食材調度，確保每筆訂單準時交付，產品供應無誤。 （2）生產計劃協調：根據門市需求與銷售數據，制定並調整中央廚房的生產計劃，確保生產流程高效運作。 （3）採購管理：根據生產需求進行食材和原物料的採購，維持穩定供應鏈，確保庫存水平合理，並監控成本效益。 （4）管理訂單、庫存與採購流程，提升供應鏈的透明度與工作效率。 （5）庫存與成本控制：定期進行庫存盤點，避免浪費與短缺，並與供應商談判以達成最優的採購價格。 （6）問題解決與跨部門協作：當供應鏈或採購過程中出現問題時，能快速應對並解決，同時與中央廚房、門市、物流及供應商保持緊密聯繫，確保運作流暢

1.現場執行，圖面管理彙總，工程人員管理 2.工地行政相關報表製作 3.協助工地請款單整理作業 4.工地管理表格製作 5.監工日報表紀錄 6.檢查承包商施工前之準備工作 7.主管交辦事項 8.工程內相關庶務協助

1.ERP系統編製傳票及進銷存管理。 2.處理客戶帳款及廠商貨款或費⽤等應收付款項帳務。 3.例⾏性出帳及每⽉固定報表產出。 4.費用請款、零用金核帳以及銀行臨櫃出納作業等。 5.協助行政作業事項。 6.其他財務會計相關事項。財務報表製作

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資41000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 上班時段都可以調整 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠