1. 與國外客戶溝通。 2. 安排國內旅遊行程相關事宜。 3. 預定客戶出團行前準備事項。
1. 與客戶溝通聯繫。 2. 業務推廣與開發。
1.自動機台巡檢作業[需長時間站立,走動式巡檢]. 2.其它主管交辦事項.
1.服務廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.服務廠各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。
1、服飾銷售服務。 2、賣場商品陳列協助。 3、店務執行協助。 4、庫存管理及顧客關係維護協助。 以上工作執行,公司提供完整培訓,能奠定兼職者服務專業的基礎。 ⭐早班+假日輪班or晚班+假日輪班。 ⭐長期工讀,短期勿試。
1. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
我們正在尋找一位對人才發展與組織文化懷抱熱情、具備行動力與思考力的夥伴, 「團隊合作」不只是彼此支援,更是一種共同前進的承諾。 你將與不同部門的同仁協作,設計並執行具影響力的訓練計畫與組織專案, 讓人才與組織持續進化與成長。 工作內容: 1.策劃並執行各項人資專案,從人才發展、職能建置到內部溝通不缺席 2.擬定並落實教育訓練計畫,讓學習成為組織的一部分 3.整合跨部門資源,協調時程與任務,確保每個專案順利推進 4.推動員工關係與企業文化,讓公司的價值觀深入人心 5.分析培訓與活動成效,用數據說話、用行動優化 6.一起動腦優化流程與制度,讓部門運作更有效率、更有感
【全球智慧製造】 你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術,將智慧製造系統,即時控制與調整全球生產系統,且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化,綻放自己的光芒! 現在就投遞履歷,讓我們見識你的獨特潛力! 【工作內容/角色】 • 系統架構設計 建立維護部門系統架構及開發標準,並定義開發文件與流程規範 分析系統需求,並偕同軟體工程師產出設計文件 定義Microservice架構,引導部門遵循相同規範 • 持續優化現有資訊系統 開發跨部門之整合服務 開發部門共用套件(Kafka, MQTT, Redis, Logger, APM) 導入系統監控機制、服務,分析後提出改善方案 導入系統安全性監控機制、服務,分析後提出改善方案 追蹤各項改善進度,並呈現相關指標 • 研究新技術,並評估導入以改善系統效能 & 架構 持續接收技術,評估各種解決方案導入效益與可行性,並POC驗證 制定新技術導入計畫,並協助導入 • 教育訓練 定期技術分享 制定部門教育訓練流程,持續培養開發人員 【技能需求】 • 精通C#, ASP.NET Core • 具備Code Review能力經驗 • 具備制定分散式系統架構經驗 • 具備解決效能瓶頸能力(C#, Server, SQL, Network...) • 具備持續學習新技術,POC並評估導入能力 • 熟悉Gitlab CICD Flow • 熟悉Kafka, MQTT, Redis, SQL Server, Cassandra, ELK Stack • 良好的溝通能力 • 良好的偕同開發能力 【加分條件】 • 熟悉Python, WPF • 熟悉Angular, TypeScript • 熟悉K8s, Grafrana, Prometheus • 具有產線製造流程經驗
如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠,我們將提供完整職前專業知識訓練 歡迎加入我們這個大家庭~也歡迎應屆畢業生投遞履歷 1.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 2.誠懇踏實,具服務熱誠者 3.【底薪+績效獎金+激勵獎金】。試用期後,平均薪資30,000~45,000以上 4.排班制,早晚班輪班,月休8-9天。 台北地區銷售據點: Grastyle輕珠寶-新光三越信義A8店 員工福利: ◆ 獎金三節+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 不定期舉辦員工旅遊 ◆ 員工制服 ◆ 伙食津貼 ◆ 績效獎金 ◆ 激勵獎金 ◆ 完整的教育訓練【專業鑽石及寶石課程、銷售演練、管理及行銷訓練】 ◆ 順暢的升遷管道及加薪資制度 ◆ 年假 ◆ 員工購物優惠
如果你/妳對珠寶銷售有著高度熱誠,我們將提供完整職前專業知識訓練 歡迎加入我們這個大家庭~ 1.對挑戰業績達成目標具有熱情及衝勁 2.誠懇踏實,具服務熱誠者 3.【底薪+績效獎金+激勵獎金】。試用期後,平均薪資30,000~45,000以上 4.排班制,早晚班輪班,月休8-9天。 桃園地區銷售據點:台茂購物中心、大江購物中心 員工福利: ◆ 三節獎金+生日禮金 ◆ 年終獎金 ◆ 勞/健保、退職金提撥6% ◆ 不定期舉辦員工旅遊 ◆ 員工制服 ◆ 伙食津貼 ◆ 績效獎金 ◆ 激勵獎金 ◆ 完整的教育訓練【專業鑽石及寶石課程、銷售演練、管理及行銷訓練】 ◆ 順暢的升遷管道 ◆ 年假 ◆ 員工購物優惠
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1. 依訂單規劃生產計劃及排程。 2. 管控生產排程、交期、投產狀況及異常追蹤。 3. 材料請購計劃。 4. 產銷協調及規劃。 5. ERP系統操作。 6. 主管交辦事項。 7. 正式任用月薪32,000以上。
1. 追蹤/查核各部門文件。 2. ERP系統操作。 3. 主管交辦事項。 4. 正式任用月薪32,000以上。
接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任製造各管理職 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和規劃人員相關的訓練。 3.製造各領域工作了解與輪替。 4.其他主管交辦事項。
1.商品採購計畫制定。 2.供應商評鑑開發並蒐集市場供應資訊。 3.商品需求推移預測及採購交期跟催管理。 4.協助主管處理工作交辦事務;計畫及指揮專案相關事宜。 5.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。
1.負責模具估價與成本分析。 2.規劃開發進度與品質控管。 3.產品開發、試模、驗收、問題分析處理及認證作業。 4.建立模具履歷,外包加工處理,監督回廠品質及進度。 5.計畫及指揮專案相關事宜。 6.接受公司培訓並執行前述各項工作任務。