研發替代役

公司秉持「品質第一、服務至上」的理念，專注於提供高品質的自動門施工與維修服務，為客戶打造專業且舒適的生活與工作空間。我們的主要服務對象包括商業建築、住宅及公共設施，致力於滿足多元需求。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容： 1. 負責自動門系統的施工與安裝，包括機械結構、電機設備及控制系統的設置作業。 2. 執行自動門設備的定期檢修與保養，確保其正常穩定運行並延長設備壽命。 3. 迅速進行故障排除與系統維修，解決運作問題並回報相關情況。 4. 根據施工圖紙進行自動門相關系統的布線和調試，使其符合預期設計要求。 5. 確保所有操作符合安全規範及公司品質標準，並落實施工紀錄。 6. 支援現場工程及突發狀況的技術處理，協助團隊完成相關專案任務。 7. 與客戶進行基本需求分析與溝通，提供專業建議以滿足具體需求。 8. 定期接受公司內部培訓，更新技術知識並提升專業技能。 歡迎加入我們的團隊，與我們一起打造安全、舒適且高效的自動門產品與服務！ 我們期待有志之士的加入，攜手追求卓越，立即投遞履歷，成就您的職場下一步！

1. 設計師完成設計工作，流行趨勢及主、輔料蒐集與設計專案事項支援。 2. 協助開立樣衣及製單，生產進度跟催進度掌控，工廠及廠商聯繫。 3. SAP系統操作建檔。 4. 支援品牌、公司相關活動。 5. 主管交辦事項。 作為服裝設計總監，您將有機會參與服裝產業的設計開發過程，累積經驗和技能，並為未來的職業發展打下基礎。操盤整個設計系統 如果您對服裝設計充滿熱情，擁有相關的工作經驗和技能，歡迎投遞您的履歷，期待與您一起成長！

我們是一個善良的團隊，三大部門(櫃台/臨床/諮詢)獨立招聘，需要優質適合的夥伴參與，積極學習、互動熱情、與人為善、想有穩定未來發展，是我們主要招募的條件，期盼有您的加入。 ––––試用期第一個月–––– ▪️手把手教學及貼身訓練及操作 ▪️認識環境、認識人員夥伴 ▪️需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程 ––-員工福利–––– 休假制度: 1. 月休 8-10天 2. 特休假 3. 病假半薪 4. 特定國定假日補休假 5. 其他 獎金制度: 1. 全勤獎金 (全職人員2000元，若請假已找人代班仍視為全勤)。 2. 職務加給 (依每個人負責工作職務表現狀況發放津貼1000-3000)。 3. 職等獎金: (依每個人工作能力發放獎金2000、4000、6000元)。 4. 月表現津貼獎金：(每月發放3000元會依照個人工作態度表現內容給予) 5. 三節獎金(端午/中秋/春節年終)。 6. Bonus業績獎金：最多每人發放2000元-依照老闆公告調整業績獎金。 7. 年資津貼(每年固定加600元)。 8. 主管加給 9. 開工紅包 福利制度: 1. 診所提撥薪資6％為退休金 2. 員工可享診所補助出國旅遊費用 3. 鼓勵、補助課程進修 4. 不定期員工福利活動(聚餐、KTV...等) 5. 員工及眷屬醫療費用優待 6. 尾牙聚餐活動 7. 加班費(依照加班時間給予) 8. 享勞健保 9. 定期員工會議交流 10.每月星巴克日(每月一次診所請喝星巴克) 【跟診助理工作內容】 •接待患者、協助醫師看診 •消毒器械、打包器械、器械歸位整理 •維持診間整潔 •認識、學習操作牙科設備 •輔助患者做好口腔衛生及保健 •協助主管所交辦的其他事項 •需進修牙科知識，協助優化醫療品質及流程

1.長官交辦庶務事宜。 1. 工地零用金(含各期明細表,錢,依會計要求在期限內先做零用金明細表，並處理同仁借支單及單據黏存單)。 2. 公務車每期租金請款、ETC儲值及相關事宜處理。 4. 人員職章刻印(含簽收)，人員離職時收回註銷。 5.桶裝水叫貨.請款事宜。 6. 清潔用品採買，事務用品請購與文具管控 (文具庫存控管、領用登記、請購及採買)。 7. 資產設備管理 -固定資產異動管理及筆電等 8. 工務所器具管理(保管條清冊)。 9. 電腦及軟體異動申請、電腦申請連絡單 10. 座位表、組織表、通訊錄更新 11. 品質督導用品準備

1. 專案簡報及工程進度管理。 2. 各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 3. 協調跨部門問題，專案現場支援及協調。 4. 採購管理、成本分析、請款作業、資料更新。 5. 其他行政事務與主管臨時交辦事項支援。

協助各工種品管工程師相關事宜。

1.協助處理專案請購需求單相關事務。 2.文書處理與資料歸檔。 3.熟悉Microsoft Office，製作報表及進行數據整理。

監督現場設備施工工作及自主檢查，包括製造、安裝、運輸和吊裝，並負責機械設備工作的品質和安全活動。 1.設備施工暨品質計畫撰寫。 2.設備工程圖面追蹤及確認。 3.設備工程發包文件撰寫。 4.設備工程監造執行。 5.設備工程進度督導與追蹤。 6.長官交辦事項。

負責儀控工程的執行及自主檢查、品質和安全，編制施工計劃，協調分包商和專業管理部門之間儀控工程的銜接，包含: 1.儀控施工品質計畫製作。 2.儀控工程圖面視圖。 3.儀控工程材料進場做自主檢查。 4.儀控工程發包。 5.儀控工程監造執行。 6.儀控工程進度督導與追蹤。 7.長官交辦事項。

1. 制定職業災害防止計畫及緊急應變計畫，並提供具體實施指導，確保應變措施的有效性。 2. 規劃及執行針對勞工的安全衛生教育訓練，強化員工的職業健康安全意識。 3. 督導作業場所的日常巡檢、定期檢查和作業環境測定，及時排查隱患。 4. 熟悉並運用金屬鍛造和粉末冶金相關的安全衛生規範，確保作業符合標準。 5. 負責監督和分析職業災害調查，撰寫詳細的統計數據及分析報告，提供改進建議。 6. 掌握粉塵、噪音、高溫等特殊作業環境的管理技能，實施有效防護措施。 7. 協助資源分配，規劃和稽核設備的安全維護，確保生產設備符合操作規範。 8. 提供最新的安全衛生管理資訊與諮詢服務，作為內部安全專業指導角色。

1.了解顧客問題及車況，確認將進行的保養及維修項目進行溝通報價聯繫 2.車輛進度派工掌控

檢測設備輸出結果進行產品品質判定，辨識良品與不良品並進行分類處理。

【職務說明】 1. 負責生產線機器設備的簡單操作，維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦事宜。

【職務說明】 1. 負責生產線機器設備的簡單操作，維持機台正常運作。 2. 完成主管交辦事宜。

✔ 協助個案日常生活照顧與陪伴服務 ✔ 協助個人衛生照護與居家環境整理 ✔ 陪同就醫、外出活動及生活協助 ✔ 關懷個案身心狀況並回報服務情形 ✔ 配合公司安排相關照護服務

找工作，不只是找今天有沒有班。 找一間有工作、有制度、有升遷，也能讓你學到技術的公司。 📍 工作區域｜基隆・台北・新北 💰 一般工程粗工｜日薪 1,700 元起 💪 搬運工作｜依工作內容另計 🔧 技術工作｜依技術能力另計 ⭐ 技術工／主管幹部｜最高日薪可達 3,000 元 ━━━━━━━━━━━━━━ 🚀【不是永遠當粗工｜公司有升遷制度】 一般人員　1,700元起 ⬇️ 領班　1,750元 ⬇️ 組長　1,800元 ⬇️ 副處長　1,900元 ⬇️ 處長　2,000元 具專業技術、帶班及管理能力者， 依能力、職務及工作內容另行核薪，最高可達3,000元／日。 我們要找的不只是臨時工，更希望培養未來的技術人員、領班、組長與主管幹部。 ━━━━━━━━━━━━━━ 💯【加入遠大的優勢】 ✅ 工作穩定｜北北基皆有工作據點及工程案件 ✅ 免經驗可｜願意做、願意學，公司有人帶 ✅ 可學一技之長｜接觸工程現場及各項專業工種 ✅ 工程＋物流雙軌發展｜可依能力與工作狀況安排 ✅ 完整升遷制度｜表現好就有機會加薪、帶班、升主管 ✅ 滿月贈送公司制服 ✅ 團體保險｜可依日／月制度辦理 ✅ 勞健保制度 ✅ 基隆提供環境優質員工宿舍 ✅ 公司交通安排／交通補助依工作安排辦理 ✅ 三節禮金 ✅ 員工聚餐、活動、團康 ✅ 推薦人才另有獎勵制度 ✅ 長短期工作機會皆有 ✅ 多元化經營，工作選擇更多 你願意學， 可以往搬運、鐵工、土水、防水、油漆、水電、拆除、工程技術及現場管理等方向發展。 不適合工程，也有物流、倉儲、裝卸貨、貨櫃作業等工作機會可以選擇。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢【為什麼選遠大？】 遠大團隊深耕多年，持續朝第十年邁進， 從工程人力一路發展至工程承攬、統包工程、公共工程、高空作業、物流作業及人力支援。 我們持續設立北北基工作據點、擴大團隊， 要的不是今天找50個人、明天就不管你。 我們希望找到願意一起做久、一起成長的人。 你可以從1,700元開始， 但你的未來，不一定只能停在1,700元。

打櫃/裝卸貨/貼標加工/理貨／倉儲支援 ✔ 桃園以北皆有場次 ✔ 長期穩定配合 ✔ 有升遷制度 ✔ 表現好，薪資持續往上升 💰 基本 1800元起 💰 一天最高可領2500元以上 帶班／幹部收入更高 （依能力分派，表現好可調薪及升遷） *供宿舍歡迎外地的夥伴 *到職出勤滿一定期間免費贈送制服 *團體保險按日計算 安心打拼無後顧之憂 *免費搭乘公司交通車 *自行前往享交通補助 *推薦制度及升遷制度福利優化 👥 應徵條件 • 無經驗可 • 願意學習即可 • 有責任感 • 配合團隊作業與合作精神 • 工作態度佳

歡迎對服務業有興趣及熱忱的您加入！ 1.吧台調茶：各種冷熱飲調製。 2.櫃臺收銀：負責結帳、收銀、促銷工作(本門市販售手搖飲料及關東煮)。 3.月休8天起、排班制(須輪休)。 4.有無經驗均可。 5.享勞健保、勞退6％、免費供餐及茶飲。

1. 了解並清楚各製程。 2. 依循訂單進行各製程跟催。 3. 在各製程確認生產進度以及移轉。 4. 其他主管交辦事項。 5. 必要時支援產線。

1.服務對象之開案、評估、居家訪視。 2.居家服務和喘息服務接案、派案居服員及工作分配及調度、排案管理。 3.居家服務個案派案、媒合及簽訂服務契約書。 4.個案定期家庭訪視、電話訪談及個案資料登錄、不定期抽查服務品質。 5.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練)。 6.受理居家服務申訴案件處理與追蹤。 7.核對服務報表。 8.協助定期召開個別督導、團體督導及個案研討會議。 9.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。 10.其他業務相關辦理及其他主管交辦事項。