研發替代役

1. Achieves pre-determined revenue targets while maintaining appropriate sales programs and handling multi-faceted projects 2. Exercises responsible management and behavior at all times and positively represents the Hotel 3. Liaises closely with the related operation departments ensuring guest‘s requests and expectations are being met 4. Implements all sales action plans related to responsibility areas as discussed strategically with Director of Sales 5. Maintains strong relationship with the established clientele and constantly explores into new business opportunities 6. Continuously seeks ways to maximize revenues and profits by cross-selling and upselling other facilities and service 7. Establishes strong contacts to source for information in regards to business opportunities

1.協助維護三溫暖區環境之整潔 2.提供三溫暖區客人所需之備品 3.介紹三溫暖區各項設施予初次使用之客人 4.具備英文基本對話能力為佳

1.熟悉飯店內資訊，提供顧客較優雅、從容步調的服務，建立良好顧客關係 2.糕點銷售及寄賣商品銷售包裝等現場作業 3.零售商品進出貨和每日回盤 4.需操作線上購物車經營及出貨安排 5.協助收銀結帳及基本行政文書工作

1. 服務熱忱 - 協助房務部門與酒店內跨部門相關事務及安排； 2. 組織能力 - 執行房間管控 各式辦公室文件處理及完成主管交辦事項 協助安排房務員處理房客入住後房務備品等相關需求 3. 溝通技巧 - 處理及聯絡顧客於退房後遺留在酒店之物品 跨部門事宜協調及溝通 4. 配合度 - 視情況支援樓層，客房整理及臨時狀況處理

1. 熟悉並能有效規劃房務作業流程，同時督導和訓練同仁 2. 熟悉客房緊急事件的處理程序 3. 確保每日入住貴賓房間、特殊需求和長期住客客房需求標準 4. 經常性巡視和全面檢查房間和其他房務區域的運營情況 5. 與工程部密切接觸，確保房間在必要時進行維修並維持最佳房況 6. 跨部門溝通來解決入住期間客房相關問題, 處理客訴相關事項

1. 客房清潔整理 2. 住客洗衣收送 3. 客房保養維護，協助家具用品之維護 4. 客房樓層之公共區清潔

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職，兼職期間工作時數可換算年資加計** 1. 相關餐飲服務 2. 現場桌擺設及清潔

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** 1. 協助現場餐飲服務 2. 現場桌椅擺設及清潔

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** 1. 餐飲服務 2. 現場桌面擺設與清潔

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** 1. 相關餐飲服務 2. 現場桌擺設及清潔 日班: 1130起4小時或8小時 晚班: 1800-2200 ; 假日班: 1200-1530/1800-2200 (可自由選擇排班時段)

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** 1. 標準的服務步驟與流程，提供顧客入座、點單與餐飲服務 2. 現場桌面擺設及清潔 3. 飲料知識 4. 其他主管交辦事務

1.為飯店顧客提供優質服務。 2.因應餐廳各個狀況 ，提供現場危機處理。 3.依據標準作業程序 ，協助人員管理及培訓新進人員 4.具備溝通能力及電話禮儀與客人應對。 5.有飯店/ 餐廳管理經驗尤佳 6.需具備西餐經驗2年以上

1. Assist operationally and administratively for the achievement of department targets. 2. Support managers‘ workload (ex: Prepare proposal, contract, and internal order with relative departments) and take meeting minutes when required. 3. Ensure an efficient and accurate filing system, both manual as well as electronic 4. Provide guest inquires by phone and e-mail. 5. Do preparation, compile and distribute the daily/weekly/monthly reports in a timely manner. 6. Efficiently cooperate the coordination, communication and cooperation with associates and clients.

1.問候、接待客人並協助團體入住登記 2.會展團體客人及負責人所需之各項酒店資訊、住房安排及服務 3.依序準備會展團體當日/每週/每月相關報表及更新資訊 4.回覆團客住房專案各項問題 5.內部及外部電話接聽及轉接 6.與相關營運部門和行銷業務團隊建立良好合作關係，達到客人入住期間期望

-以親切及高度專業的方式處裡透過電話、電子郵件與線上訂房平台渠道， 收到的所有客人查詢和客房預訂，包括確保准確完成所有訂單。 -回覆客人關於酒店服務、設施和營業時間的詢問。 -根據酒店標準、政策和程序在預訂系統中輸入、更新和資料上傳。 -訂房系統操作與訂房報表製作。 -主管交辦事項、協助文書作業及其他支援工作。 -Handle all guest enquiries and room reservations received by phone, email and online channels in a friendly and highly professional manner, including ensuring all reservations are completed accurately. -Answer guest inquiries about hotel services, facilities and hours of operation. -Input, update and access data in reservation system according to the hotel standards, policies and procedures -Prepare reservations reports as requested -Perform other administrative tasks as assigned.

學習以下項目 1.基本CO2半自動焊接機及氬焊機操作 2.焊接鐵製品及不銹鋼製品 3.了解板金展開圖面，依圖面焊接 4.操作焊接機器人/機械手臂 6.使用焊接相關手工具 7.不鏽鋼表面拋砂或拋亮 8.半自動焊接，氬焊防漏焊接 9.表現優良者，培訓取得焊接技術士證照

1.現場烹調。 2.協助主廚，完成廚房相關工作。 3.進行廚房內的衛生管理清潔工作。

1.生產設備與器具清洗(使用溶劑並須配戴防護具)。 2.環境5S維護。 3.外部支援、上級交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※需視工作情況，配合加班。 ※月薪NTD : 34,350(本薪30,350+清洗區加給4,000)。 ※因工作屬性關係,謝絕吸煙、酗酒、吃檳榔者。 ※工作內容十分辛苦，需要能夠配合加班，需勞力付出，無誠勿試!! ※履歷表無相片請勿投遞＞

1. 本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用 2. 不限身障類別、程度，需持有身障手冊 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試 依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1. 本專區為原住民徵才專區及建立原住民人士履歷資料庫使用。 2. 需具有原住民身份；非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3. 學經歷: 高中/職以上、工作經驗不拘 4. 工作實際內容依過去經歷與專長安排面談 5. 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試 依原住民族工作權保障法, 特別規劃聘僱原住民人才專區 ※本職缺依據原住民族工作權保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『原住民』，以盡法定義務。