研發替代役

1.執行臨床護理工作 2.參與並執行手術室相關業務 3.提供患者安全相關事宜 4.參加專業能力進階 5.主管交辦事項

資格:護理專科以上畢，具護士或護理師證書。 上班時間：白班、小夜、大夜, 依需求選擇上班時段，上班時數可彈性調整 ☆夜班可領取衛福部夜班獎勵 報名日期:即日起，合者約試。資料不齊，恕不受理；資料不合，恕不退件及函覆。

1. 減重個案追蹤管理 2. 成立病友會，舉辦活動及術後個案聯繫 3. 衛教資料更新與管理 4. 舉辦減重相關活動、相關衛教宣導活動 5. 蒐集減重相關資訊，協助學術發表 6. 協調相關科系間之合作及個案轉介 7. 協助處理減重中心行政業務 8. 其它交辦事項 9. 臨床試驗計畫收案及執行 10. 能執行給藥及常備藥處方合理性評估

1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.維持良好照護品質。 4.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 5.發現臨床問題並執行問題解決探討。 6.手術中協助醫師對病人姿勢擺位，手術流程進行與傷口處理等。 7.本職缺需先於總院接受手術室相關訓練。

協助執行病人手術前評估 參與病人手術全期照護，在醫師指示之下處理醫療及護理問題 提供醫療團隊人員之諮詢 維持良好照護品質 監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊 發現臨床問題並執行問題解決 在主治醫師的指示下協助處理或輸入處方

以病人為中心，提供完善的血液透析相關工作

資格:護理專科以上畢，具護士或護理師證書。 報名日期:即日起，合者約試。資料不齊，恕不受理；資料不合，恕不退件及函覆。

1.參與並執行單位業務及配合衛生主管業務推動 2.配合醫院政策，參與品質相關活動 3.提供病人及工作人員安全相關事宜 4.具備照護困難個案的護理知識、技能 5.進行全人全家照顧並執行居家護理過程照 6.參與跨領域個案討論會及居家個案討論會

1.執行門診護理業務 2.提供患者及工作人員隱私及安全相關事宜 3.參與門診各項品質活動

1.執行臨床護理工作。 2.提升臨床照護品質。 3.遵循及執行全院品質安全計畫。

資格:護理專科以上畢，具護士或護理師證書。 報名日期:即日起，合者約試。資料不齊，恕不受理；資料不合，恕不退件及函覆。 工作地點：一般急性病房 ✩夜班費另計並配合國家政策發放夜班獎勵金

血液透析相關護理工作

護理部-護理人員(鹿港基督教醫院-急診)

1.執行臨床麻醉護理工作 2.建立臨床麻醉護理工作標準 3.提升臨床麻醉照護品質 4.主管交辦事項

協助執行病人手術前評估 參與病人手術全期照護，在醫師指示之下處理醫療及護理問題 提供醫療團隊人員之諮詢 維持良好照護品質 監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊 發現臨床問題並執行問題解決 在主治醫師的指示下協助處理或輸入處方

1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.維持良好照護品質。 4.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 5.發現臨床問題並執行問題解決探討。 6.手術中協助醫師對病人姿勢擺位，手術流程進行與傷口處理等。

1.醫院保全相關保安勤務 2.醫院緊急狀況事故處理 3.院區巡邏 4.事務護款勤務 5.主管交辦事項

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

醫院推動「住院整合照護服務試辦計畫」的核心人力，主要由醫院聘僱照服員，採「共同照護」模式，來減輕家屬的照顧與經濟負擔。 主要工作內容 1.身體清潔與舒適照顧 日常清潔：協助病人擦澡、洗頭與口腔清潔、更換衣服與更換床單。 2.排泄與飲食照顧 •飲食協助：協助病人餵食、操作管路灌食並完成紀錄。 •排泄處理：協助更換尿布、引導使用便盆，以及清理排泄物。 3.活動與安全維護 •舒適擺位：協助病人定期翻身、拍背、肢體關節活動。 •移動安全：協助病人下床、上下輪椅等移位動作。 •防跌防護：執行各項安全措施，預防病人跌倒或發生意外。 4.病情與生理觀察 •日常觀察：密切觀察病人的精神狀態、食慾與排泄物狀況。 •異常回報：發現任何異常跡象時，立即向負責護理師回報。 5.其他交辦事項 •臨床支援：配合醫院或護理部規範，執行非技術性的臨床支援與臨時交辦工作。