研發替代役

1. 從事環保監測相關儀器設備之保養、維修等工作。 2. 外勤，需至客戶所在地儀器設備安裝之現場。 3. 科系不拘，歡迎無經驗者，本公司有完整教育訓練。 4. 具相關經驗者薪資面議。 5. 除月薪外，享有保養獎金及各項津貼補助。 ~竭誠邀請您加入 成為環保產業閃亮之星~

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1.飯店廚房工作，具星級酒店早餐職務經驗 2.負責廚房所需食材前置作業流程 3.廚房各項工作以及業務 4.其他主管交辦事項 5.需備廚師證照

1.內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 2.每職級皆有培訓課程 3.有餐飲管理相關經驗尤佳 4.月休8-10日

內場-餐點製作 外場-帶位.點餐.招呼.清潔.收銀.送餐..

負責CNC走心式自動車床加工機及其現場加工機操作等

1. 麵團整形、捏製包子做出不同造型、發酵蒸製 2. 製作中式糕餅(綠豆椪、蛋黃酥、鳳梨酥等) 3. 烘烤製作獨家膨餅 4. 餡料製作 須有發酵經驗 月排休8-10天，假日也可以彈性排假

1.釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.依BOM表準備產線物料併根據SOP將料就定點 2.收料（清點就定位） 3.物料退料(餘料)整理 4.庫存不足時通知採購人員 5.物料盤點 6.生產所需配件加工 7.環境整理等其它主管交代事項

如果你對美編充滿熱情，並希望在專業領域中獲得寶貴經驗，我們誠摯邀請你加入我們的團隊！ 【工作內容】 1. 產品拍攝與修圖： ．負責產品拍攝與燈光配置 ．圖片修圖與後製處理 ．提升產品視覺品質與整體呈現 2. Banner與社群圖製作： ．設計行銷 Banner ．製作社群平台貼文視覺素材 ．支援品牌宣傳與活動視覺需求 3. InDesign 書冊排版： ．協助進行書冊／型錄／產品手冊排版 ．使用段落樣式與基本排版工具，配合版面調整 ．協助維持版面整齊與視覺一致性 4. 其他事項： ．完成主管交辦事項 ．Office 基礎文書處理 【申請要求】 1. 請提供你的作品集或作品連結以供參考，未提供者將不予考慮。 2. 非在校生請勿投遞，需配合平日出勤，適合在學學生申請。 如果你渴望在專業的環境中施展你的才華並提升你的技術，我們非常期待你的加入！ 讓我們一起在充滿創意與挑戰的工作中成長和成功！

｜夥伴日常｜ 1.櫃台收銀結帳。 2.內場食材準備、烹飪及包裝作業。 3.維護店內環境衛生清潔及管理等工作。 4.外送及拓展客源服務。 5.開店打烊廚務作業。 ※完整培訓，無經驗可。 ｜工作時間｜ 08:00~20:00，每日工作8小時 ※依門市實際營運狀況排定工作時段 例：10:00~14:00、16:00~20:00 ｜職務發展｜ 做中學、學中做，累積自己的工作能力，未來有機會培訓成為幹部。 我們用心栽培每一位員工，提供完整培訓，希望員工不只單純上班，更可以學習到一技之長，邀請您加入悟饕大家庭，快樂實現成就與夢想！ ~誠摯歡迎對餐飲服務有熱忱的您加入我們~

1. 設備配盤配線及線路I/O檢查等。 2.配合設備調機/測試/填寫自主檢查表。 3.負責專案領料,規格確認,並依BOM核對。 4.出貨前設備檢查,清潔打包。 5.配合到客戶安裝-排故-維修。 6.主管交辦事項。

佢金企業有限公司是一家以鋼構與金屬加工為核心的建築工程公司，我們專注於提供優質產品和服務，並以專業、誠信贏得客戶的信賴。憑藉多年來的經驗與穩健發展的理念，我們不僅努力創造更高品質的工程，更追求企業永續成長與創新。來到這裡，你不僅僅是在工作，而是參與讓建築充滿生命力的使命。 1. 主持每日工地現場工作，指導並協助團隊完成鋼構、鐵件與浪板的安裝作業 2. 檢查與解讀施工圖及相關技術規範，確保施工符合品質標準 3. 協助為現場團隊分配工作，並監控工程進度、解決突發問題 4. 與團隊成員密切合作，確保安全施工並滿足客戶需求 我們重視每一位員工的付出，並致力於提供充實的職場體驗： - 伙食津貼與戶外施工津貼，支持您的日常及工作需求 - 年終獎金、尾牙、結案獎金及工作態度優良加級補貼獎勵您的努力 - 健保、勞保、勞退提撥及意外險，為您的健康及生活打造完整保障 - 特殊情境津貼（如婚喪喜慶），讓您安心處理生活大小事 - 員工旅遊、聚餐，讓大家工作之餘也能享受團隊的溫暖 如果您致力於與我們一同打造卓越的建築作品，歡迎加入我們的行列！讓佢金企業成為您職涯發展與實現價值的舞台！

1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 具有以下結業證書佳,若無也可培訓考照 堆高機操作 高壓氣體特定設備操作人員

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~87,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~83,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~88,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~60,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備