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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/23
  • 銷售人員
  • 桃園市中壢區
  • 權霸有限公司(御珍堂)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~200,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們專注於現烤厚切肉乾的製作與銷售,主要服務於上市櫃之大電子公司之員工餐廳,百貨通路及專業展場之現場消費顧客,致力於提供高品質商品與良好購物體驗。 工作內容: 1. 負責現烤厚切肉乾之商品展示、陳列及包裝,維持櫃位整潔與商品品質。 2. 主動提供顧客試吃服務,依需求進行商品介紹、口味說明及選購建議。 3. 操作POS系統完成收銀結帳、開立發票及現金管理,確保交易作業正確。 4. 協助商品庫存盤點、補貨及銷售狀況整理,維持櫃位商品供應充足。 5. 維護顧客關係,妥善回應顧客諮詢及處理相關服務需求。 誠摯邀請具備服務熱忱與溝通能力的您加入我們,與團隊一同推廣優質現烤厚切肉乾,為顧客提供專業且愉快的購物體驗。期待您的履歷投遞。

  • 10/23
  • 生產工作夥伴
  • 桃園市蘆竹區
  • 權霸有限公司(御珍堂)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於食品製作及銷售的公司,致力於為顧客提供品質良好、美味健康的產品。我們的主要顧客群包括各類食品零售與批發商,以及喜愛健康食品的消費者。 工作內容: 1. 根據公司制定的標準操作流程(SOP),進行產品的製作和加工,確保食品品質穩定。 2. 嚴格遵循食品衛生及安全規範,包括原材料的檢查及使用過程中的清潔與衛生維護。 3. 協助機器設備的日常操作與簡易維護,確保製程順暢及設備正常運行。 4. 負責工作區域的整理與清潔,保持工作環境整潔有序,以符合食品製作標準。 5. 協助材料的分類、存放及庫存管理,確保生產物料妥善保管且供應充足。 6. 進行產品包裝、排列並記錄,每批次產品按規定做好標籤管理與追蹤記錄。 我們誠摯邀請熱愛食品製作的您加入我們的行列。即使無相關經驗,我們也會提供完善的培訓與支持,幫助您快速上手。歡迎投遞履歷,共同打造美味與品質兼具的產品,期待您的加入!

  • 10/23
  • [文山店],炒台人員一頭班,平均月休10天,加班費2倍,獎金另計
  • 台北市文山區
  • 瑞可餐飲股份有限公司(RICO Delicacy 義式廚房)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中!非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌,正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度,固定每半年調薪,加入我們,學習專業技能也能隨公司一同發展晉升,開啟屬於你的職場新篇章! 目前大台北 6 間分店, 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:40,000~41,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展:副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (6) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪:38,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 (3) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:39,000~40,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 基礎職涯發展:領班、跨訓披薩與炒台、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (5) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:40,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:45,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~3,000 元

  • 10/23
  • 全職護理師
  • 高雄市鳳山區
  • 瑞合耳鼻喉科診所
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉IV與IM 傷口照護 器械消毒 環境整理 櫃檯掛號與基本知識衛教

  • 10/23
  • 商化人員(中壢營業所)
  • 桃園市中壢區
  • 耐斯企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大型超市,量販店商品整理陳列。 2.全聯通路商品整理陳列。 工作服務範圍:桃園地區。

  • 10/23
  • PHP程式設計師
  • 台中市東區
  • 育達文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,500~42,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責PHP網站程式開發、設計、維護。 2. 提升網站安全性,穩定性以及功能性。 3. 需能獨立思考及獨立作業。 有以下經驗者佳: 1. 具PHP及Web-based程式開發經驗。 2. 具LAMP[Linux+Apache+Mysql+PHP]開發經驗。 3. 數位內容相關實務經驗者。 4. 有系統分析設計、資料庫規劃經驗。 5. 略懂JQuery、Javascript、Oracle。 6. 略懂網頁設計、網頁SEO。

  • 10/23
  • 幼教老師(延平分校)**38000~44000有教師證
  • 台北市大同區
  • 海格斯文教事業有限公司(海格斯, 水晶, 海桔斯, 海格斯大千)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 幼教老師(延平分校)38000~44000有教師證 🎉【歡迎加入我們的夥伴行列!】 你熱愛孩子的笑聲,感受到他們的成長喜悅嗎? 這裡讓你滿滿陪伴,也充滿挑戰和溫暖! 👶 你的日常工作 1. 用愛心與耐心帶領幼幼、小、中、大班的孩子們一起探索新知! 2. 設計趣味課程,讓孩子們在玩樂中學習與成長。 3. 營造溫馨安全的學習環境,讓每一天都充滿歡笑與學習! 4. 與家長保持良好互動,攜手共同行塑孩子的美好未來。 🔎 如果您具備幼教相關科系背景或教保員資格,那麼很適合我們的團隊! 🌟 在這裡,你將不僅僅是老師,更是孩子成長旅途中最佳的陪伴者。準備好讓孩子的每一天都與眾不同了嗎?加入我們吧!💪

  • 10/23
  • 金派對專業服務人員(具會所/宴會經驗者,表現優異可快速晉升幹部)(兼職/正職皆可)
  • 台北市大同區
  • 星聚點文創股份有限公司(星聚點壹號文創股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 48,000~54,160元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.接待貴賓並提供高端專業服務,包含點餐、送餐、桌邊協助。 2.依據公司培訓標準,與顧客互動,營造愉快與尊榮的氛圍。 3.協助現場活動流程,確保包廂及會所環境整潔舒適。 4.與團隊合作,維持現場秩序與優質服務品質。 ※若具備會所/宴會經驗,試用期通過後可升遷為「幹部職」,薪資將提升並享有管理津貼。 ※薪資待遇: $48,000~$54,160起(內含夜間津貼每日280元) 工作時段: 18:00~03:00, 19:00~04:00 20:00~05:00 依營運需求 排班9小時(含休息1小時) 休假制度: 月休8天~9天 ps:「若具相關經驗但暫無法擔任正職,也歡迎洽談兼職,請於應徵時說明意向。」

  • 10/23
  • 居家護理師
  • 彰化縣北斗鎮
  • 東明護理之家
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 健保居家護理個案,鼻胃管氣切管導尿管更換。 個案護理記錄書寫及核銷申報。 主管交代事項。

  • 10/23
  • 日照 照顧服務員(北斗)
  • 彰化縣北斗鎮
  • 東明護理之家
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • (1)帶領長者參加健康促進活動。 (2)協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助 (包含沐浴清潔)。 (3)機構場域之環境基本消毒及清潔。 (4)參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

  • 10/23
  • 塑膠射出技術員
  • 新北市三重區
  • 鑫銓科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉塑膠模具各式原料特性及成型(單/雙射)技術 2.架模調機設定、設備、模具故障排除 3.試模調機品質確認及其試模履歷(報告)填寫 4.機台生產品質變異時處理與狀況回報 5.主管交辦事項執行與回報

  • 10/23
  • 塑膠射出技術員
  • 新北市新莊區
  • 翔鎰精密科技工業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具備了解與實行物性表的能力 2. 具機台檢修、保養、整頓、稼動、生產的能力 3. 對於塑膠射出成型機台、有相當了解 4. 具90~650成型機之調機、更換模具能力 5. 完成主管交代事項 6. 需配合加班及輪班

  • 10/23
  • 儲備主管幹部
  • 高雄市鳳山區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 2年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 35,000~300,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 🎯 儲備主管幹部招募中! 你是一位對挑戰充滿熱情,渴望進一步拓展事業版圖的行動派嗎?✨ 一起加入我們,在不動產領域開創未來吧! 📌 加入我們,你將會 1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息與服務 2. 蒐集與分析銷售及租賃房屋之資訊,預測客戶需求 3. 協助客戶了解銷售條款或出租事宜,提供完整協助 4. 安排買賣雙方順利簽訂租賃同意契約與財產轉移手續 5. 投身不動產市場(房屋及土地)的開發與買賣仲介及服務 6. 提供租賃仲介服務,並進行估價、專業諮詢以及法律稅務諮詢 7. 使用電話行銷進行精準客源拓展與客戶經營,提升銷售業績 8. 增加銷售附加價值,例如與不動產相關的產險服務 🏢 在這裡,你不僅能學到全面的不動產技能,還能感受到挑戰自我、突破極限的成就感!💼 現在就是你掌握未來,邁向成功的一刻!我們期待和你攜手迎接更耀眼的未來!🚀

  • 10/23
  • 普專不動產業務夥伴招募中
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 10/23
  • 不動產營業員
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之不動產、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷不動產 3.依顧客需求做服務及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 10/23
  • 【無經驗可】不動產業務徵才中
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎各品牌超級房仲菁英加入我們的團隊 說太多聽太多不如親自來一趟 親和 公正 明理 人性化 來就對了 只要你有能力 你敢要求 我們就敢給 〝職〝等你來

  • 10/23
  • 【高雄房仲招募】歡迎對不動產投資有興趣.想學習者
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ⟡ 只要你敢挑戰,高獎金等您來拿 ⟡ 提供專業培訓課程,不斷提升自己走在前端 ⟡ 只要肯努力且堅持下去,您的荷包絕對滿滿的 ⟡ 做自己的時間管理大師,時間彈性又自由 ⟡ 鼓勵挑戰自我極限不設限,高年薪更不是夢 ⟡不定期員工旅遊聚餐還有您想不道的福利都在這

  • 10/23
  • 想當主管不是夢!高獎金不動產團隊等你領軍!
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

  • 10/23
  • 【高雄仁武區】在地深耕,歡迎房地產人才!
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,論件計酬 30,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

  • 10/23
  • 誠徵店長|帶領團隊共創高峰!
  • 高雄市仁武區
  • 住商不動產(加盟店聯合徵才) (高屏澎區)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.帶領團隊邁向百萬高薪 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標