研發替代役

1. CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2. CNC銑床機台的維護包含故障排除、保養等 3. 負責產品測試與量測，協助改善製程品質與追蹤 4. 從事簡易機件製作與加工修配工作 5. 依照工作圖或實樣準備材料、工具、刀具、量具、工具機、研磨齒輪 6. 檢查工件藍圖和規則 7. 工具機的精度調整 8. 車床、銑床、鉋床、鑽床、精密磨床、一般工具機操作及維護

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.簡單調酒製作

1.具基本電腦能力 2.負責物料進出及帳務管理 註1：以上薪資包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。 註2：薪資待遇依學歷、經歷並考量工作能力給薪。

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.處理較複雜的客訴

1.協助部門主管辦理行政事務、協助整理文件資訊等 2.歡迎應屆畢業生，無經驗亦可

歡迎有熱誠及認真工作的您，加入我們 !!! 1. 商業空間、居家室內空間規劃設計。 2. 了解時尚趨勢，創意佳，能獨立作業者。 3. 擅平面圖及施工圖繪製,具工地實務經驗。 4. 協助團隊作業 洽談.設計.估價.施工.等。 5. 了解相關材質工法、具備現場進場施工及協調經驗者佳。 6. 善於溝通、表達、積極認真、負責有毅力者。 7. 對工作充滿熱情，熱衷於學習，時間管理能力者。 8. 主動積極、自我要求高、強烈責任感及配合主管工作要求。

《職務內容》 提供專業諮詢服務，規劃會員療程及護理商品。 追蹤及安排顧客療程使用進度。 配合公司銷售專案推廣，達成銷售業績目標。 協助主管執行團隊任務及交辦事項。 《薪酬制度》 ◉培訓期保障底薪 ◉商品銷售高抽成獎金 ◉月+年度績效分紅獎勵 ◉年資加給奬勵 ◉月休8~10天[每月第一、二、四週(日)固定店休] ◉具有美容美體SPA、相關服務背景者薪資另議 《福利項目》 ◉完整技能培訓及晉升管道 ◉形象制服 ◉生日禮品、特殊節日禮品 ◉春酒/不定期聚餐 ◉福利購 ◉新品、儀器課程體驗 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 ◉資歷佳、具相關經驗者，面談後薪資獎金可議

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$37000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內

1.家醫科醫療相關業務。 2.其他配合市政府或衛生局或院方政策之支援業務。 本院為全球無菸醫院網絡會員，為推行無菸環境政策，員工於院內全面禁菸(吸菸有害健康，為了您的健康，請勿吸菸)。

1.負責零售案件收尾、各項設備安裝、簡易櫃體拆裝。 2.廠商追蹤修繕進度。 3.會水電佳，有裝潢或木工經驗佳 ※保證月薪另加專案支援獎金※ ※案件油資補貼/公務車※

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.辦理核銷事宜。 3.協助處理庶務性行政工作 4.收發公文並處理會簽文件。 5.溝通協調資訊彙整 6.主管交辦事項處理

1.執行臨床檢驗相關工作 2.執行檢驗相關文書工作

1. 維修服務人員，主要從事在廠區、公司或營業地點內進行設備及相關零件安裝、保養與維修等服務。 技術服務人員，主要從事在客戶服務地點，進行設備及相關零件安裝、保養與維修。 2. 其他維修服務人員，從事各項儀器的維修、安裝、保養與維護工作。 3.需有相關經驗者

1. 污水設備維護 2. 每月申報事項

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。

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