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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 5/14
  • 社區醫學部 管理師
  • 苗栗縣苗栗市
  • 大千綜合醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.預防保健推廣及其相關業務。 2.各項檢查報告製作。 3.參與單位平衡計分卡業務。 4.需配合單位屬性: (1)週六輪班。 (2)部份假日到社區進行整合式篩檢(一年約15場)。 5.其他主管交辦事項。

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(汐止所)
  • 新北市汐止區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(基隆所)
  • 基隆市七堵區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間高額保障月所得55,000元及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(南崁所)
  • 桃園市蘆竹區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得60,000元;2月保障月所得45,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得45,000元;3月保障月所得60,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(桃園所)
  • 桃園市蘆竹區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(中壢所)
  • 桃園市中壢區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天 【歡迎前來面談,安排適合的工作型態,且由輔導員專人輔導上線】

  • 5/14
  • 營業司機擴大徵才『月所得上看9萬、最高3萬留任獎金』(鶯歌所)
  • 新北市鶯歌區
  • 新竹物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆每月所得最高可達90,000元,歡迎您加入,可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制),並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金:2026/4/30(含)前到職,任滿每月發放獎金5,000元,最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元,含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得: a.2026年1月到職:保障月所得55,000元;2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職:保障月所得42,000元;3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職:當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制),休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額,若未整月出勤,依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑:司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長,鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成,年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求,多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」,我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元),月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元,月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元,月休8天

  • 5/14
  • 托育人員
  • 台中市西區
  • 臺中市私立宜兒美托嬰中心
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 6.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 8.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 9.提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 10.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 11.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 12.保持家中環境整潔,並為嬰幼兒善後 13.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

  • 5/14
  • 內勤業務人員
  • 桃園市桃園區
  • 乾唐軒美術工藝股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2.既有顧客連絡維護、新客戶資料建立管理與維護 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件(包含核對帳款與追蹤、客製化、企業採購需求、 5.協助客訴處理、顧客售後服務 6.新客戶開發(禮品商、經銷商、企業採購...等) 7.總公司門市商品銷售及接待顧客 8.貴賓參訪茶水準備及接待 9.協助展覽事務作業 10.協助主管其他交辦事項 *可參與業務獎金提成 *新客戶開發獎金 *提成獎勵辦法,起薪不包含獎金,依業績達成另外計算給予

  • 5/14
  • 木工部-技師/半技師/學徒
  • 桃園市八德區
  • 賦格室內裝修股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.操作機械刀具或設備,進行板材裁切 2.家具成品現場組裝固定 3.通過技術學習與實作,精進木材加工技術和施工能力 4.木料及其他材料,從事鋸割、組合、豎立及修理木製造家具組合 5.無經驗可,有木工相關經驗者佳 ※有經驗者薪資面議

  • 5/14
  • 工務人員/助理
  • 高雄市仁武區
  • 譜傑科技有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理 2. 現場丈量尺寸,繪圖,核對圖面資料,並負責與工班討論。 3. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料,進行必要修正。 4. 材料設備進場管理查驗。

  • 5/14
  • A單位個案管理員
  • 台南市關廟區
  • 財團法人樹河社會福利基金會附設台灣省私立悠然山莊安養中心
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

  • 5/14
  • 電焊、氬焊、西工
  • 桃園市中壢區
  • 通貹實業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,800~2,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 氬焊操作及電焊操作 已有經驗技術者為優先 主要工作內容為鋼構、工廠平台、配管及水溝 請來電洽詢:8:00~17:00 (03)4162-358

  • 5/14
  • 國外業務 ( 外務 )、國貿
  • 新竹縣竹東鎮
  • 劦星企業有限公司(King Star)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟悉國際貿易作業 2.熟悉進出口相關流程及進出口作業 3.與國外客戶聯繫,回復E-Mail 4.開發新客戶 5.製作出貨文件及訂單管理追蹤

  • 5/14
  • 物流中心儲備幹部(新竹新豐鄉)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 新竹物流股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.倉儲進貨、儲存、出貨、退貨、加工...等作業管理 2.倉儲作業品質維護 3.需熟word、excel..等office軟體 4.具倉儲管理經驗,曾擔任主管佳 5.具堆高機證照佳

  • 5/14
  • 兒童美語老師
  • 新竹縣關西鎮
  • 新竹縣私立文星文理短期補習班(佳音英語關西分校)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 650~800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 美語領導品牌–佳音英語體系 ~佳音英語關西分校,為關西地區最具規模補教機構,擁有良好教學口碑,制度完整~ 工作項目: 1.兒童美語教學,執行教學相關課程和活動 2.批改學生作業考卷、學生課後輔導 3.進行電輔電訪,強化與學生家長的互動交流 4.協助學校各項活動及學藝競賽企劃與執行 5.參加總部安排之Workshop教師研習

  • 5/14
  • 監造工程師
  • 台南市北區
  • 正昇工程顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 營造現場施工管理與協調 2. 工程進度控管、承包商工程施工品質管理 3. 與承包商及設計單位共同檢討及解決工程問題等事務 4. 執行公司規範施工標準要求 5. 圖面檢討、整合、繪製與修改 6. 各項相關報表填寫與工程請款作業審核 7. 工地監造其他作業項目

  • 5/14
  • 工地主任
  • 新北市汐止區
  • 華三營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 2.確實填寫監工日報表 3.包商施工之監督管理 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.數量計算核對 6.工地現場事務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理

  • 5/14
  • 助理工程師
  • 高雄市燕巢區
  • 泓達化工股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產技術改善與管理,製程異常分析與改善等。 2.建立操作控制作業程序,製程改善與異常排除對策等。