研發替代役

我們是一家專注於土木工程領域，涵蓋橋樑、地工、路工、隧道、區段徵收及建築的專業公司，致力於為公共建設和民用工程提供高品質的工程解決方案，並以細緻的施工品質贏得業界的信任。 工作內容： 1. 執行工程材料、半成品、成品的品質檢驗及判定，確保其符合相關規範與標準。 2. 分析施工現場的品管數據，繪製品管圖表，並提供品質改進建議。 3. 負責施工過程的品質稽核與環境檢查，確保工程品質穩定並及時解決問題。 4. 針對不合格項目進行原因追溯、分析，並撰寫報告提出改進計畫。 5. 參與工程設計審查，提供品質控制方面的專業意見。 6. 執行施工進度跟蹤，確保各階段作業符合預定規劃與成本控制。 7. 舉辦施工品質相關的培訓工作，指導施工團隊正確使用品管技術，提升品質意識。 8. 熟悉工程相關法規與標準，並能監督現場工程的安全施工，落實風險管理。 我們正在尋找熱愛挑戰的專業品管工程師，負責提升花蓮地區的工程品質與施工效率。在這裡，您將有機會參與關鍵性工程項目，與一群熱忱並專業的團隊合作。立即加入我們，成為推動土木工程進步的重要力量！期待您的加入！

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護

1.負責醫學中心、地區醫院及診所之醫療設備維修故障檢測與保養服務 2.執行設備定期保養與校準作業，確保設備穩定性 3.與原廠技術單位溝通協調，回報設備維修狀況 4.負責區域內維護合約與零件銷售服務 5.建立並維護客戶關係，提升服務滿意度 6.具醫療設備維修相關經驗者佳 7.業績和績效獎金另計

💼 房地產銷售專員，誠摯邀請熱情的你加入我們！ 📌 你將會： 1. 提供專業的不動產市場資訊，協助客戶進行房屋及土地買賣、租賃決策！ 2. 挖掘銷售及租賃物件的核心價值，預測市場趨勢，為客戶提出精準建議。 3. 協助解讀交易條款與流程，確保每一個細節都清晰明朗。 4. 為買賣雙方安排合約簽訂，順利完成財產權利的轉移！ 5. 協助買主與銀行或放貸機構聯繫，提供貸款諮詢並精選優惠方案。 6. 以電話行銷與親切互動，建立緊密的客戶關係並發掘潛在買家。 7. 積極開拓市場版圖，參與項目洽談，挖掘更多商機！ 8. 提供不動產估價，並針對法律及稅務等相關問題，給予專業建議，確保每筆交易合法與安全！ 🚀 歡迎充滿行動力與溝通魅力的你，一起創造不動產市場的新輝煌！ 準備好邁出精彩一步了嗎？馬上加入我們吧！

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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1.研擬展店規劃及年度專案 2.執行品牌整體營運計劃，達成公司各項營運目標。 3.跨單位意見協調、溝通整合，提供經營管理建議。 4.稽核各門市標準作業程序執行 5.具連鎖餐飲業管理督導工作經驗 6.擅於經營人際關係及激勵團隊之能力 7.態度熱情、抗壓性高、具企圖心 8.數字概念清晰、邏輯性佳

1.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票 2.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理，付款開票及電子支付作業 3.應收帳款銷帳、對帳、帳款處理作業及結帳作業 4.工商登記作業協助 5.製作科目餘額表 6.處理其他一般會計帳務 7.進口報單會計帳務處理

景觀及園藝施作人員 *有景觀工程設計經驗尤佳* 1.需對景觀園藝有興趣 **需會開3.5噸的手排貨車** **每個月都有額外的工作獎金**

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1.拌合機械養護、維修 2.主管工作事宜交辦 3.拌合機械操作(炒料)

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1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行，營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析，調整營運策略，提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引，開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳

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PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

1.依據生產排程及庫存量，執行詢價、比價、議價採購作業，並掌控預算及交期。 2.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 4.跨部門溝通協調。 5.具邏輯、溝通能力，負責、能獨立作業。 6.有採購議價經驗者。

具有工程配電盤繪圖經驗者佳. 會了解電力設備繪圖經驗者佳. 具有CAD繪圖經驗會者[具有繪圖配電盤經驗者]