1.教導幼兒良好的基本生活習慣及孩童生活事項處理,並保護其安全。 2.鼓勵幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展。 3.與家庭、社區之聯繫,家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動。 4.校內生活環境管理、活動執行及機動支援。 5.會視工作能力調整薪資。
操作機台及例行性保養 需有經驗
※學歷:高中(職)以上畢業 ※經驗 : 1.具有二年以上宿舍管理經驗且溝通能力佳 2.行政事務管理 3.行政庶務規章制定及執行 4.環境衛生管理 5.具小客車駕駛經驗 ※知識技能: 1.宿舍安全維護。 2.宿舍進出人員管理。 3.住宿公共設施管理及清潔。 4.宿舍突發、緊急事務之處理。
1. 收入與支出原始憑證之審核,編製傳票、帳務處理及會計報表之編報。 2. 預算、決算編報作業。 3. 會計作業系統建立及維護。 4. 會計帳簿、憑證、傳票之保管。 5. 各種統計資料之彙整編報。 6. 主管交辦之事項。 p.s.工作要項,於人員到任後,得視工作情況予以適度增減。 本校校區位於金山,遠道就職者可提供宿舍,上下班有通勤專車開往台北市區。
1.在預計的施工範圍內,架設防護欄與警示標記 2.無相關證照者.公司協助考證 .供餐.享勞健保團體意外險.勞退6%提撥.三節獎金
1.貨物整理(理貨) 2.將貨物送至客人處(大部份固定點)及放帳單偶爾順收貨款!! 對水電材料有了解佳 沒出車或回來有空檔需協助整理歸位 ✨另提供夏日(7.8.9月)津貼✨ ☎️最佳方式電話詢問本人前來應徵
1.學生到班出缺聯繫 2.批改試卷 3.基本電腦文書處理作業 4.至少會國中學科1-2科輔導
1.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單,準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.月休8天+全勤
1.向顧客說明貨品的規格與價格 2.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 3.接聽叫貨電話,安排司機送貨路線 4.處理每日收支文件及憑證 5.向全公司人員廣播告知重要訊息 6.處理公司信件的收發與分類
全時段開放兼差,工作內容為配送便利商店全溫層商品以及吉野家食材 1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中,並請客戶進行簽收 3.不須理貨唷,專職配送
1.負責催促工地 2.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 3.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 4.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 5.協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形
1.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等 2.審查公司財務收支文件及憑證 3.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 4.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等
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需有教保員執照 1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 2.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣
上班時間 下午四點到凌晨一點 另有勞健保 聯絡電話:0983092452陳太太 或親洽北市臨江街5號 紅林鐵板燒 正職,兼差均可
★工作內容: - 生產進度掌控, 物料採購與廠商協調進度跟催 。 - 出貨安排與產銷協調。 - 料帳管控/在製品盤點,廠商貨款對帳整理。 - 協助主管工時計算及報表製作。 ★條件:積極主動,認真抗壓性佳,必須熟悉電腦文書作業並且頭腦清晰,對數字敏銳度佳,細心負責為基本。 【熟悉ERP系統優先考慮】
【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中,同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s,開出複合式店型,員工職涯發展具多元豐富選擇,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導,完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務,客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘,無經驗可,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時,可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時,可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。
升降設備例行性保養、維護。 主管交辦之事務處理。
【三重保障】 ★第一重:無職業駕照者,全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重:前二個月保障薪資56,000,第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重:新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起,每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明: 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
【三重保障】 ★第一重:無職業駕照者,全額補助職業小型車、職業大貨車駕訓班受訓及報名費用 ★第二重:前二個月保障薪資53,000,第三個月起固定薪+變動薪資(最高可領90,000) ★第三重:新進駕駛員久任獎金–保障薪資結束隔月起,每月發放5,000元 x 連續6個月 1、駕駛大貨車/小貨車,將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品,並固定貨品,確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明: 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。