研發替代役

工作內容: 1.協助開刀房各項外科手術及急診手術之遂行。 2.參與外科晨會活動、外科各項會議課程研討。 3.整理手術室相關外科評鑑條文資料。 福利措施: 1.留任獎金:36萬 2.每年晉級加薪1,000元

1.提供0-3嬰幼兒的日常生活照護 2.中心交辦各項事務 3.中心衛生保健規劃

網購商品訂單撿貨，品保，包裝 上班時段： 每週六日 8:00~17:00 平日有放假也可以來上班喔 可配合各大專院校簽訂實習 薪資：200/H~215/H,加班另計。

{工作內容} 寵物用品網購商城 理貨 包裝 貼標 {工作薪資} 時薪215起(時薪196+獎金19) {工作時段} 9:00~18:00(加班另計) {休假制度} 國定假日休 每週六固定休息 週日輪流排休 {面試地點} 桃園市蘆竹區南工路一段12號 面試請先電聯 楊先生 0961352580 {工作地點} 桃園市蘆竹區南工路一段12號

班級經營管理規劃、教學活動執行與記錄、教具教材設備之製作與管理、實施班級親師溝通職教育、情境佈置維護，定時維護班級內外清潔、其他主管交辦事項

提供0~3嬰幼兒的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動。 中心交辦各項事務。 有扥嬰相關經驗尤佳。

1.提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 3.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 4.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展

一、職務內容： 1. 配合政府專案計畫與業者委託合作案，協助專案計畫執行之經費管控、資料文件彙整、會議聯繫等，計畫行政管理作業。 2. 定期回報政府專案計畫系統相關資料。 3. 協助計畫成果與計劃管理審查會議。 4. 提醒與追蹤計畫指標KPI與品質考核進度、計劃管理作業等。 5. 文書處理(會議資料及紀錄、簡報製作..等) 。 6. 其他交辦事項。 二、工作經驗：不拘，具執行政府或法人專案計畫、紡織成衣背景經驗者尤佳。 三、學歷：專科以上 四、科系：科系不拘，商管科系或相關專長為佳。 五、語文條件：不限。 六、其他條件： 1. 學習力及應變能力佳，熟辦公室應用系統（PowerPoint、Word、Excel、Outlook等） 2. 具耐心、細心、合群，反應靈敏、重視團隊合作。

1.非原物料採購及帳務處理 2.各項總務業務詢、比、議價 3.電梯設備叫修及保養確認 4.公共安全之維護及消防安全管理 5.廠房硬體設施之維護 6.協助年度慶典及祭祀活動 7.辦理上級交辦事項

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨追蹤 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.中文輸入30字/分以上

1.店舖行政工作管理與帳務處理 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 8.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 9.受訓期後，正常薪資含獎金約於4萬至4萬8 10試用期滿調薪1-3000元

1. 參與專案的需求訪談、分析與系統開發 2. 協助系統上線、持續優化與異常排除 3. 參與公司 AI / LLM 應用導入、流程自動化與系統平台建置

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

1.設備及廠務系統運轉、維護保養。 2.設備及廠務系統異常問題處理，確保每日產線可正常運轉。 3.主管交辦事項。

1. 門市業績達成 2. 店務管理 3. 人員訓練 4. 門市拓展

1. 依據加工圖紙進行CNC銑床機台的設置和操作 2.CNC銑床機台的日常維護保養及問題排除 3.主管交辦事項處理 🚀 我們誠摯邀請你的加入我們的工作行列

需有相關經驗 對學童需有一定的耐心跟愛心

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.引進代理產品、市場開發。 2.業務推廣、客戶定期拜訪。 3.公家單位採購，投標、開標事宜。 4.現勘、規劃設計、編列預算、售後服務。 5.國外廠商聯絡、接待等事宜。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報業績並掌握進度。 7.主動積極、具工作熱忱、需國內出差。