研發替代役

1. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2. 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3. 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 5. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 6. 規劃並舉辦親子活動。 7. 與家長溝通幼兒學習狀況。 8. 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

主要處理客戶訂單，將LINE訂單或者電話訂單轉成紙本訂單 1.首要具備熟悉電腦開單作業 2.揀貨╱理貨╱補貨作業 3.物料管理／訂單/出貨單 4.貨物包裝作業 5.邏輯清晰、清楚表達 6.維護工作整體環境整潔，其他倉儲．出貨相關作業 7.其他主管臨時交辦雜事。 8.備良好的情緒管理、溝通能力

1.執行店內廚務事項、人員訓練、職務調派等等。 2.可與內場正職人員進行出餐程序、規範及溝通協調。 3.維持、控制食材安全量、食材成本及每月食材盤點。 4.維持與確保廚房及冷凍庫衛生及清潔標準。 5.管理叫貨庫存量，控制食材成本。 6.控管菜色呈現，維持SOP標準出餐。 8.有應變能力，調解問題的處理能力。 9.與公司所有餐飲品牌保持溝通與聯繫。 10.需要有強烈抗壓力及責任心。 11.執行相關行政管理工作(盤點、下單、排班) 12.監督、管理廚房人員，及人員教育訓練及餐點創意研發。 儲備幹部具備性格條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 【福利制度】 1.每日飽飽員工餐 2.到職滿二個月的三節獎金 3.津貼類: 超時津貼、生日禮券、節慶禮物 4.婚假、產假、陪產假、生理假 5.職前教育訓練、不定期教育訓練 6.夥伴門店用餐享有特別折扣 7.夥伴推薦獎金 8.不定時的聚會 9.業績達標激勵獎金(1000-2000)

經營管理主管 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

需有旅遊業相關工作經驗 1. 負責公司帳務之查核及登帳、成本、結帳整理及稅務申報。 2. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統(科威)製作傳票。 3. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 4. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 5 處理其他一般會計帳務。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.調製各式冷熱飲品，並進行飲品販售與介紹。 2.負責結帳收銀，整理現金及收據。 3.進行外送服務與顧客服務支援。 4.清潔吧台、餐具及設備，並進行後台煮茶與食材準備。 歡迎喜歡飲料服務的您加入！一起打造更好的顧客體驗，快來投遞履歷吧！

若您是大三、大四的應屆畢業學生，畢業後想加入補教業的行列，不論是轉正職或是想當任課老師，我們願意培育您與您一起成長！ 上班時間 星期一~星期五 17:00~22:00。(若學校課程晚下課，無法趕5點上班，可改6點上班) (排班制，每周班表固定) 例如:每個星期一與星期二上班 工作環境 1.不用加班，若有加班皆符合政府相關規範給付加班費。 2.休假正常，固定休息星期天。 3.同仁友善，注重辦公室氛圍，同事間互助互惠。 4.學生很乖，補習班重視孩子學習態度及禮貌。 5.不用撥打陌生電話開發或招生。 6.未來發展，可協助轉正職或是任課老師。 工作內容 1.學生課業輔導 2.協助班導師帶班與管理(班級固定不混年級) 3.協助導師完成補習班班務宣導與執行 4.不適合需要常請假的人，希望可以長期穩定配合

．維持住戶公共安全 ．控制照明、空調及通風設備 ．接應訪客 ．準備管委會開會事宜 ．處理住戶抱怨事件 ．保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 ．收發書信包裹 外縣市可提供宿舍

有防水相關經驗者佳，了解防水工程之專業領域，無經驗願意學習者歡迎面試 振笙工程｜防水工程人員 招募中 你不是找打工。 你是在找一份可以學會真正技術的工作。 如果你願意學，我們願意教。 ________________________________________ 月薪 4 萬5起 肯學就帶你上手 無經驗可 學徒月薪 4 萬5起 日薪1700+100午餐津貼 有經驗者薪資另談 穩定案源，不怕沒工做 ________________________________________ 工作內容 自流平水泥工程 樓板隔音工程 防水工程 我們做的是建案地坪工程， 不是臨時工，是專業技術工。 ________________________________________ 上班時間 07:30 – 17:00 ________________________________________ 我們希望你 不怕辛苦 願意學習 準時 有責任感 試用期 1 個月 常遲到、無故曠職者不適合 我們找的是「願意一起成長的人」， 不是來混時間的人。 ________________________________________ 福利制度 1. 勞保 / 勞退 2. 三節禮金 3. 公司聚餐 4. 年終 1 個月 5. 案源穩定 6. 待遇透明 7. 月休六天 ________________________________________ 為什麼來振笙？ 工程辛苦沒錯， 但技術不會被取代。 三年後，你會有一身本事。 五年後，你會感謝現在的自己。 ________________________________________ 聯絡方式 胡先生 0913-686-586 歡迎直接來電或私訊

一、工作內容: 1.消防設備施工與技術學習： 初期配合現場施工，學習消防水電配管、配線、消防器材安裝及基本維護技能，熟悉消防設備施工流程。 2.設備檢查與簡易故障排除： 學習消防設備基本檢查、常見異常判斷及簡易排錯，並依作業規範處理或回報需進一步檢修之問題。 3.工程進度與施工品質管理： 依工程排程巡查各工地，追蹤施工進度，確認施工品質及施作正確性，並適時回報異常狀況。 4.工地現場協調： 協助現場人員及分包廠商進行溝通協調、施工問題處理與工作安排。 5.施工前準備確認： 檢查分包廠商施工前之人員、材料、工具及相關作業準備情形，確保施工順利進行。 6.工程圖面識讀及現場核對： 具備基本消防工程圖面識讀能力，能依施工圖面核對現場設備位置、管線配置及施作情形，7.發現圖面與現場不符時，適時回報並協調處理。 8.主管交辦事項： 配合主管工作安排，協助完成相關工程及業務事項。 二、工作發展方向： 初期以消防設備現場實務操作及基本技術學習為主，逐步熟悉施工流程、設備原理、工程圖面及常見問題處理方式；後續依學習成果及工作能力，逐步培養工程進度管理、施工品質確認、工班協調及工地巡查等管理能力。 三、工作特性： 每日依工程排程至各工地進行外勤巡查，掌握現場施工進度及作業情形，並進行問題回報與協調處理。 四、薪資與績效考核制度 公司設有每月績效考核制度，依工作表現、執行成果及職務能力進行評估，作為薪資調整之參考，提供表現優良的員工合理的薪資成長機會。

1.工地工程事項之執行與推動。 2.建築或土木工程知識及經驗，協助解決相關問題。

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督

1. 收集及建立勞工安全衛生作業計畫。 2. 執行公司內、外部安全衛生業務。 3. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 4. 執行安全衛生教育訓練。 5. 其他主管交辦事項。 ※有普通小型車駕駛執照，自備車輛，出差享有交通及住宿補助津貼（包含保養費用） ※過路費、出差停車費實報實銷

1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 ps.本公司主要負責德系汽車 福利：​​​​​​​勞保、健保、新制退休金提撥、年終獎金

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或同等此證照之資格 ♡無現場經驗可 ♡因為現場還有別的工安和工程師，大家會輪流上班和休息，故此職缺休假方面，是排休(基本上休滿當月天數，休不滿算假日加班，即不一定能夠固定休六、日)

負責空調、冷凍設備的檢修及保養、安裝

1.開發房屋及土地市場。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。

以現場監造工作為主，地點為台北市,新北市及桃園巿市內的建築物。

冷凍空調 安裝.維修.保養 必須有普通小型車駕照 薪優福利佳 有經驗者 優先面試

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