研發替代役

1.使用游標卡尺、分厘卡等量測工具進行尺寸檢驗 2.檢查CNC加工後之產品外觀與尺寸是否符合圖面規格 3.填寫檢驗紀錄表，確認產品品質穩定 4.協助現場簡單異常回報（如尺寸偏差、外觀瑕疵） 5.配合產線進行抽檢與出貨前檢驗 6.熟悉三次元量床 7.細心、有耐心，能長時間專注 8.有品檢或相關經驗佳!!

1.為顧客帶位或安排座位 2.清理餐桌 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 ※週一固定公休 *提供員工餐

審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作

1、協助建築師辦理公司帳務、行政文書業務 2、協助設計師外務工作 3、主管交辦事項 4、公司環境清潔,收發信件,寄信等 另有全勤獎金

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

鋁格柵組裝人員，願意學習者，無經驗可。 ＊金屬建材工廠，非電子工廠的作業人員＊ 會開手排車能配合送貨尤佳!

【職務說明】 *無經驗也沒關係，我們需要你手腳俐落，上手後能加快速度 *肉品生產線機器操作 *進行產品秤重、擺放、包裝等作業 *產品出貨 *完成主管交辦有關生產及收尾等事宜 *工作環境清潔、產品籃子清潔等 *廠區環境清潔(工作淡季時，清理廠區內外包含水溝、除草等清潔維護) *作業工作環境為較冷冷氣房，可內搭保暖外套衣物 *需長時間穿著工作鞋(雨鞋)站立作業，初期可能會有不適的適應期 *偶爾需搬重，上下樓梯較為頻繁，投遞請評估自身體力是否可負荷 *小提醒*由於公司距各站點較遠，請評估交通後進行投遞；公司自有停車位，機車汽車都有位置可停，雨天也可至公司內再脫雨衣安全帽等，方便不濕身 【條件】 - 正職/兼職(每周至少40小時，長期) - 無經驗可 - 取得同意後願配合加班 - 耐心、穩定性高 - 工作積極，願意接受指導及安排 【公司待遇】 * 交通補貼 * 勞保、健保、勞退 * 每年健康檢查 * 年終獎金 * 三節獎金或禮品 * 生日禮金 * 員工福利委員會 * 免費豐盛員工餐 * 公司產品員工價 * 公司停車位 * 合作飯店員工價

🌟誠徵｜正職國中英文老師｜文鼎補習班🌟 你是否熱愛教育、渴望在穩定又有成長空間的環境中發揮專長？ 文鼎補習班正在尋找願意與我們一同前行的教學夥伴！ ________________________________________ 🕒【工作時間】 • 下午 2:00 至 晚上 10:00 • 每週排休 兩天（排班制、彈性調整） ________________________________________ 📌【工作內容】 1. 教授國中英文課程（課綱明確、教材齊備） 2. 協助處理補習班行政或教學相關事務 3. 協助班導師完成班級經營與管理工作 4. 與學生及家長保持良好溝通，關心學習狀況 5. 初期以輔導為主，逐步安排正式授課，降低新進老師壓力，穩健銜接教學節奏 ________________________________________ 💼【我們提供的不只是工作，而是發展的舞台】 • ✅ 完整師訓流程：從基礎教學技巧到進階課程設計，循序漸進地培養你的教學專業 • ✅ 教材資源完善：內部教材系統化，免除繁重備課壓力 • ✅ 穩定薪資＋年終獎金：你的付出與成就會被看見並實質回饋 • ✅ 團隊溫暖、氣氛良好：教學、行政、管理支援到位，讓你不再孤軍奮戰 • ✅ 長遠職涯規劃：表現優秀者可晉升為教學組長、講師等職位，打造穩定的教學生涯 ________________________________________ 【我們正在尋找這樣的你】 • 喜愛英文、擁有教學熱忱 • 有耐心、肯學習、願意成長 • 歡迎有經驗者，但我們更歡迎有潛力或無經驗的新手老師！ ________________________________________ 💬 「教學不只是傳授知識，而是點亮孩子未來的火光。」 加入文鼎，與我們一起用心教學、共同成長！

1.負責0~3歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 2.受雇負責幼童看護、教導幼童學習及照顧其日常生活

1.協助工程師收尋資料，如:材料找尋、刀具管理.治具保管 2.報告簡報撰寫，並處理所有文書相關資料處理、文件控管等 3.其他工程師交辦事項 4.各項工程流程控管 5.略識圖

1.水果篩選、挑果、包裝等理集貨作業 2.包裝紙箱封箱、釘紙箱、產品包材處理。 3.其他交辦工作 4.此職缺需搬重 5.具有堆高機執照者薪資可另議。

工作內容: 1. 飯店管理與監督，協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 。 2. 房務員派整房工作分配，巡房及機動性支援房務工作; 房務品質管理及各樓層客房狀況掌握。 3. 人力安排規劃(排班)。 4. 顧客抱怨及危機處理。 5. 客房設備簡易故障排除 。 6. 主管交辦事項。 7.上班時間:9:00-18:00(駁二館) 8.月休8-10天

1. 人資日常作業執行（招募、任用、報到、離職等流程） 2. 出勤管理與人事資料維護更新 3. 處理人員加、退勞健保與團保 4. 執行教育訓練，協助各部門員工培訓和發展 5. 制定、實施及維持績效管理辦法 6. 處理員工關係與日常人資問題，提供即時且適切回應。 7. 熟悉外籍移工行政作業及政府各項專案計畫者佳。 8. 專案推行或配合主管交辦事項 9. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務與其他一般會計帳務。 4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 5. 主管交辦事項

1. 依據勞工相關法令及政策，妥善處理員工問題。 2. 根據招募流程及用人單位之需求，執行主管指示之招募工作。 3. 執行公司管理規章與行政制度，如：招募、員工請假、退休辦法等。 4. 管理、建立行政單位所需表單，並建置詳細行政流程供各部門使用。 5. 員工出缺勤工時計算與核對，以確保工時計算正確並提供主管核薪。 6. 年度教育訓練討論與執行，包含：固定的證照課程安排並提醒人員受訓等。 7. 總務、庶務相關工作執行。 8. 主管交辦事項處理並協助支援其他部門業務。

1.檢查整理檔案 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助會議、活動統籌、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.處理員工請假、缺席及其他異動資料 9.登記公司新進人員各項相關資料 10.協助公司有關人事資料之查詢事項 11.保存公司員工的人力資源紀錄

1.執行區域人員出勤管理作業。 2.執行區域人員薪資計算作業及核對各區加盟店拆帳作業。 3.執行各項人事資料維護管理。 4.執行區域人員新進、各項異動、留職停薪、離 職等相關作業。 5.協助各單位及區人事各項人事相關事務執行、協商與諮詢。 6.辦理區域勞資爭議、勞動檢查相關文件提供。 7.協助人力資源類各項管理辦法、表單及簡報擬定與維護。

工作內容: 1. 優化及擬定人力資源政策，規章制度修訂，人事相關表單建制。 2. 執行薪酬及獎金作業。 3. 建立員工獎懲制度、績效考核、人事異動等相關管理辦法。 4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 5. 學校實習合作開發與關係維護。 6. 執行年度薪資所得、補充健保申報作業。 7. 跨部門溝通協調與資源整合。 8. 104招募及教育訓練。 9.因需要成為員工與老闆主管之間的溝通管道，固要具備極高的溝通及處理整合能力。 福利制度 ◆保險類：勞保、健保、勞退6％提撥、員工團體意外險 ◆休假制度：週休2日、特休假、婚假、產假、陪產假 ◆節慶福利：生日餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工用餐折扣 ◆制度類：年度調薪制度、年度晉升考核、順暢的升遷管道

1.規劃並執行產學合作、招募專案等 2.招募作業規劃暨管道開發及管理(包括履歷篩選、邀約面試及實際面談，校園徵才、大型徵才活動等) 3.招募面談管理及任用作業 4.離職面談分析及員工關懷 5.協助集團ESG計畫規劃及活動舉辦 6.主管交辦事項