研發替代役

15:00~24:00 18:00-24:00 配合線上拍燈撿貨,撿貨須在低溫(0-7度) 作業速度稍快 [低溫作業]會以拍燈撿貨的方式 整理及超商需要的商品 （飲料類) 揀貨非常簡易，容易上手，且無經驗🉑️ 會分發防寒外套 休假屬於排休制，沒辦法固定休六日、面試通過須體檢上勞安課程就可上班，面試要帶身分證影本、台新銀行帳戶（非台新沒次匯款會扣30元手續費）穿長褲布鞋 另計加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積 不用輪班 月休8天 加班費另計 有法扣的 人員也歡迎詢問喔 工作地點 岡山區嘉新東路1之1號 報到程序只有週一跟週四，若想應徵須手刀聯絡 需提前預約面試 歡迎洽詢： line ID: 0903859152原子專員

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 （月休八天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

上班時段：06:00~18:00 「冷凍作業」目前需配合冷凍庫現場零下22度依照架位拍燈揀貨 揀貨非常簡易，容易上手，且無經驗🉑️ 目前進入冷凍區域內會備有防寒衣物 (準備毛襪、厚褲子、厚外套、頭套、手套、雨鞋) 只要您想作業，不是困難 若是需要週領可以配合 休假屬於排休制、沒有固定休六日，面試通過須體檢上勞安課程就可上班，面試要帶身分證影本，，若其他帳戶匯款會扣30元手續費，入場內需穿長褲布鞋 我們還有面試及人員報到全程陪伴、並在人員留存後關懷，且賦予加班費、三節禮金🧧、團保保障、勞健保、退休金累積。 中間休息一個半小時 在工作時間🈵️2小時休息半小時 加班費最高時薪~328元 有法扣的人員也歡迎詢問 報到程序只有週一跟週四，若想應徵須手刀聯絡 歡迎洽詢： line ID: 0903859152原子專員

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商飲品.布丁.牛奶等紙罐物品 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

主管交辦事項 跟車時期也會有薪資 需要有職業小貨車駕照 面試通過需做體檢 行車前須檢點車輛安全事項 交付單據 貨物需與店家對點 下班需清潔車廂 一個月休6天 上班時段 06:00~16:00 面試聯絡line ID: 0903859152原子專員

須碰到水，用高壓噴槍請洗籃子 或是洗籃機請洗籃子疊好後用整版 推至定點作業風乾 工作作業簡單 需勞動性工作 常走動 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試

作內容 工作環境為0-7度低溫 不會很冷 ，但作業速度較快 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商鮮食類食品 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 line ID: 0903859152原子專員

作內容 （須穿著厚外套；毛帽) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品冷凍酷內揀貨 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID: 0903275255原子專員

作內容 （須穿著厚外套；毛帽) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品冷凍酷內揀貨 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID: 0903275255原子專員

作內容 （須穿著厚外套；毛帽) 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商商品冷凍酷內揀貨 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣，但須但手套 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （每週休輪休兩天，沒有固定休六日） 輪休加班費另計 面試通過✅需做體檢 有法扣的 人員也歡迎詢問 歡迎二度就業 每週只有週一及週四可報到 手刀預約面試 LINE ID: 0903275255原子專員

職務名稱：莊園餐廳 早班內場兼職人員 / 廚房助手 時薪待遇：時薪 $200 ~ $230 上班時間：早班排班制（07:00-11:00; 07:00-12:00） 工作地點：南投縣魚池鄉 【核心工作內容】 1. 早餐備料作業：負責中、西式早餐食材的清洗、分切與前置處理。 2. 簡易餐點製作：協助組合沙拉、早餐，並依指示進行擺盤；需負責烹調員工餐。 3. 廚房清潔維護：執行工作區域、設備的清潔保養，並負責鍋具碗盤的清洗。 4. 團隊任務支援：依據菜單與主廚指令，完成各項備料與交辦事項。 【我們在找這樣的你】 肯學習、有責任感，願意從基礎做起。能穩定配合早班排班時間。具備基本刀工或餐飲經驗者佳，無經驗但有熱忱亦可。

1.機械零件拆圖、組合繪圖、加工圖繪製與修改 2.整理圖面發料進入製造 3.熟AUTO CAD 2D Solidworks繪圖軟體，工作內容主要以3D繪圖為主 4.協助業務進行圖面修正

※需有工地主任證照 ※年薪百萬以上 A. 工程管理 一.施工進度控管,負責現場的進度管理，確保工程能如期如時完成。 二.問題解決與跨部門溝通，能與業主/建築師/平行包/分包商/供應商等團隊溝通協調。 三. 工地管理、品質管理、勞安管理、工程介面整合、施工日報表填寫、拍攝施工中照片等。 四.驗收、缺失改善、現場移交甲方、竣工圖製作、請款資料製作、歸檔造冊等。 五.詢商訪價、發包作業。 六.具備審查圖說、數量計算核對、編列執行預算能力，成本預算控制。 B. 廠商管理 1. 審核廠商的請款數量及金額。 2. 負責安排工程進度、聯繫各分包商進場控時、控管現場施工品質、填寫施工報告。 3. 案場維修事宜處理。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.協助部門主管規劃與推行活動 2.協助部門主管布置活動場地並維持場地安全衛生符合標準 3.協助部門主管進行人員管理督導 4.協助部門主管與館外合作廠商協調、議約、監督廠商履約狀況與安全措施執行狀況 5.執行文書行政與資產管理業務 6.協助部門主管規劃與執行訓練 7.設施設備及活動器材清潔保養 8.執行其他主管交辦事項

1. 遊憩區安全維護及秩序控管、活動帶領及指導 2. 現場服務接待，檢視現場需求並回饋上級主管。 3. 活動發想及規劃，並協助推動年度計畫。 4. 協助顧客抱怨及現場突發狀況處理。 5. 執行日常例行作業(包含：參與例行會議、盤點作業、資產維護保管等各項作業)。 6. 根據SOP、品牌標準，針對顧客需求提供及時和專業的服務。 7. 執行飯店緊急情況所有處理程序。 8. 隨時負責回應客人關於使用相關休閒活動器材或服務的要求。 9. 執行促銷活動、對員工進行培訓。 10. 執行他主管交辦事項。

1. 遊憩區安全維護及秩序控管、活動帶領及指導,協助活動部主管進行活動企劃案撰寫及規劃. 2. 現場服務接待及活動編排及執行等,檢視現場需求並回饋上級主管。 3. 活動發想及規劃/各項設施例行操作/館內歡樂氣氛營造/各式DIY活動執行，並協助推動年度計畫。 4. 協助導覽工作執行及顧客抱怨及現場突發狀況處理。 5. 執行日常例行作業(包含：參與例行會議、盤點作業、資產維護保管等各項作業)。 6. 執行他主管交辦事項。

1.負責蔬菜整理、分裝、陳列與補貨 2.維持攤位整潔與商品新鮮度 3.協助卸貨、搬運 4.完成主管交辦事項

條件要求 1. 具語言治療師執業執照 2. 具長照醫事人員證 3. 完成長照專業人員培訓課程 Level 1 、Level 2、Level 3(衛福部110 年2 月25 日衛部顧字第1091963201號公告之課程）。 4. 需能申請支援報備 5. 可平日提供服務尤佳 工作內容 一、長照專業服務，服務碼別包含CA07~CA08, CB01~CB04 二、評估、觀察與確認照護需求。 三、指導與建議。 四、轉介必要之醫療處置 五、服務紀錄撰寫 服務完成指標依衛生福利部公告之長照專業服務手冊規定。 徵求服務區域：雙北市

條件要求 1. 具心理師執業執照 2. 具長照醫事人員證 3. 完成長照專業人員培訓課程 Level 1 、Level 2、Level 3(衛福部110 年2 月25 日衛部顧字第1091963201號公告之課程）。 4. 需能申請支援報備 5. 可平日提供服務尤佳 工作內容 一、長照專業服務，服務碼別包含CA07~CA08, CB01~CB04 二、評估、觀察與確認照護需求。 三、指導與建議。 四、轉介必要之醫療處置 五、服務紀錄撰寫 服務完成指標依衛生福利部公告之長照專業服務手冊規定。 徵求服務區域：雙北市

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並維繫產品 3.依顧客需求做報價及出貨 4.顧客售後服務 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度