研發替代役

【多元獎金設計】起薪不包含獎金 (A)考核獎金制度 -全勤$1000 -個人$1000以上不等 累計每4個月考核一次，依照考核成績按比例發放 (B)三節禮金$600 (C)年終獎金(試營運狀況給予) (D)生日禮金$1000 (E)春節出勤獎金 -兼職$600/日 (初四~五) (F)結婚津貼$3600 (G)生育津貼$3600 (H)喪禮津貼$3100 【個人福利】 -工作供膳 -員工用餐折扣 (休假日用餐享員工價) -外派住宿 (若需派外，住的地方公司準備) -出差津貼 -員工停車位 【工作內容】 1.將使用過之碗盤，浸泡並刷洗放入洗碗機 2.碗盤烘乾後排列整齊以備使用 3.切菜及洗菜、備料 4.環境掃除

1.平面設計圖,需熟悉AutoCAD 2.對商辦空間有經驗者佳 3.美工編排 4.其他行政事務 5. 配合業主需求與預算範圍，規劃出兼顧空間機能、施工品質、實用美觀的室內空間設計，並負責施工相關事宜。 6. 從事水電設備或其他工程之繪圖、設計工作。

1.配電盤組裝及配線 2.現場機台安裝配線 3.自動化設備電路圖規劃 4.協助執行其他電機設備相關業務 5.設備檢查.送電及測試 6.廠內設備及出貨設備清潔 能識圖獨立作業者優先錄取

工作內容： 1.飯店服務接待、維持值班現場狀況及房間銷售。 2.處理飯店訂房網站訂單及核對 3.電話接待。 4.出納及解決相關客訴。 5.文書作業處理、提供客人相關資訊及一般事務性工作。 6.處理上級交辦事項 其他： 1.須具備服務熱忱，親切有禮者。 2.須具備基本電腦操作 3.須略通英或日文。 4.每日上班8小時。上班時間:07-15/15-23輪班制 5.月休8天起薪32100 每季考核出勤獎金及小費另計 。 6.另有業績達成獎金。上限12000，以每個門檻計算 2024.2025 平均每月3000 福利 1. 員工餐 2. 員工體檢 3. 三節禮金 4. 績效獎金 2000起(合績制) 5. 季考核(3個月領一次) 3000 6. 尾牙或春酒 7. 年終獎金視當年度營運發放

1.護理照護工作，需有血液透析經驗 2.主管交辦事項 ***另有執照費+簽約金+績效獎金*** ***有經驗者尤佳*** ***無經驗可培訓***

【需具備技能】 *3年以上建築工地完整經驗 *建築土木等相關工程學系畢 *熟悉圖面及工法與工地事宜 *具繪圖軟體 Auto CAD及文書作業能力 *善於協調溝通,負責任有工作熱忱 【工作內容】 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，安排工程進度。 2.控制工程進度、品質及成本管理。 3.向公司、建築師、土木工程師報告進度及施工狀況。 4.現場指揮調度帶領協力廠商，進行工程以及施工品質監督。 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 6.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準。 7.施工中相關文書編制，完工後之相關資料建檔備查。

協助公司品牌形象、產品服務及活動之行銷宣傳。 經營公司社群平台，如 Facebook、Instagram、LINE 官方帳號等。 撰寫社群貼文、活動文案、產品介紹及基本行銷內容。 協助製作簡易圖片、文宣、海報、DM 及簡報素材。 協助官網、社群平台及線上資訊更新維護。 協助展覽、活動、促銷方案及相關宣傳作業。 與設計、業務、工程及廠內單位溝通，完成行銷需求。 主管交辦事項及其他行政支援工作。

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1.對室內設計具有熱誠及創新概念、有責任感 2.具有大樓公共設施/接待中心/樣品屋/大型住宅個案經驗 3.對時間、品質、成本觀念清晰並能控制與管理。 4.具有與各部門的橫向互動協調能力、積極主動。 5.擅平面圖配置及施工圖繪製、裝修詳圖，CAD圖面之整合，竣工圖繪製。 6.設計施工圖/細部圖/估價/現場監造經驗

負責行政相關事宜 具英文能力尤佳 需會電腦,具有親和力者 請求職者主動聯絡約面試 聯絡人: 葉主任 02-2877-1577

三重護理大家庭~誠招~善良熱心又親切的您~~ ☆以下為我們護理之家的護理人員每日成就達成 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧，如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、紀錄並回報病人再接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。

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