研發替代役

※假日(週六、日)時薪196元以上； 另假日津貼每小時+10元 月工時100小時以上每小時+10元 外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 內場 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。

1.自行車保養維護，打氣換電。 2.租賃設備保養及維修。 3.派工案件處理結案，需使用手機、APP操作回報。 4.年度設備專案執行。 5.外勤作業為主，需開車。 6.主管交辦事項。

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

1.負責建築物木架構、地板、分隔板模及其他重型構架木工 2.依照施工圖說或指示工作 3.選用所需木料及其他材料 4.按規定標註鋸切及成形記號 5.使用手工具或機械工具，進行鋸切、開槽鉋削及砂磨作業 6.用膠、螺釘及其他方法組合木製組件 7.維護及磨利自用工具

1. 廠內板材裁切組裝 2. 使用機械工具或手工具進行鋸切, 開槽鉋削及砂磨作業 3. 針對客戶產品進行包裝出貨 4. 需到案場施工安裝 5. 各項機器技術操作, 廠內事務維護 6. 主管交辦事項 7. 無經驗可

1. 依芝蔴街美語教材，執行兒童美語課程（含課前備課與作業批閱） 2. 運用全英語教學方式，系統性訓練兒童聽、說、讀、寫能力（例：自然發音、基礎閱讀、初階寫作） 3. 使用教學科技與多媒體工具（投影、電子白板、影音與線上資源）執行互動式美語學習 4. 依學生程度與學習進度，規劃補課時段或考前加強，提供個別化美語學習建議 5. 編寫課程進度，負責批改與學習成效評量，定期回報學習情況 6. 根據班級人數與年齡層，執行課堂管理（點名、分組活動安排、學習規則建立）並維持穩定上課秩序

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.負責和勞工協調溝通說明解釋工作內容及相關法規 2.解釋薪資有關規定，協助處理主僱間相關問題 3.協助處理勞工生活上個人所需求助之溝通

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

財務／會計主管 建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作 負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 成本會計人員 確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 審核公司內部所有應收、應付相關事務 公司人員薪資結算、核發 會計／出納／記帳人員 審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 5.定期記錄並核對公司總分類帳 6.協助會計處理或完成會計事項 7.發票(進項發票)管理及支援財會業務 8.應收/付帳款作業與營業稅申報

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。

1.製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行生產協調，以符合生產程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品程序事宜。 4.其他細節請閱:其他條件說明. 5.廠內生產交辦工作. 6.可配合生產加班者. 7. 請應徵者詳看其他條件要求,避免浪費您的寶貴時間 , 謝謝 .

可年後上班 1. 辦理產品入庫出庫(鼎新ERP)。 2. 庫存盤點/貨品儲位整理。 3. 倉庫環境維護。 4. 裝卸進出口貨櫃。 5. 貨品打包寄送。 6. 駕駛堆高機。 7. 支援物流配送(司機休假職務代理)。 8. 廠內交辦事項工作。

安排行程與會議 協助主管處理行政事務 跨部門溝通 專案追蹤 對外聯絡窗口

1.攤車平面廣告設計.攤車3D繪圖 2.公司對外所有相關之形象提昇、產品型錄、封面、樣本、DM等設計包裝 3.網路維護以及品牌、視覺、形象之提昇 4.平面設計、平面廣告設計、產品設計 5.平面商品廣告之拍攝、電視或電子媒體拍攝 6.平面設計,CIS規劃設計 7.與顧客溝通並對成品進行修改 8.主管交代相關行政事務

專業加油服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

1.網銀付款編輯作業 2.現金/支票收付款 3.客戶請款、帳款追蹤 4.貨櫃計費、銷艙作業、帳單製作等 5.其他交辦事項 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

負責工程專案整體規劃、執行與管理，帶領工程團隊完成專案目標，並建立標準化工程管理制度，以確保品質、成本、工期及客戶滿意度達成預期成果。 主要工作職責（管理與決策並重） • 專案統籌與進度控管：主導高科技廠房/營造工程之規劃、組織、執行及跨案場進度追蹤。 • 成本管控與計價審查：控管各專案工程預算，審查外包商計價、估驗與變更設計追加減。 • 團隊領導與人才培育：管理並指導現場監工工程師、繪圖人員，落實公司教育訓練與績效考核。 • 危機處理與客情維繫：作為業主（科技大廠）、監造單位與外包商的高階溝通橋樑，解決現場重大爭議與突發狀況。 • 職安與品質總稽核：督導各案場落實最高標準之職業安全衛生巡檢與全面施工品質控管。 • 完成公司交辦之專案管理工作。 薪資與高階主管回報（實力有多大，舞台就有多大） 月薪待遇：依經驗與能力專案面議（我們重視將才，薪資絕不委屈，實力派待遇從優！） 實質回報：依專案結案進度、成本管控與工程品質，發放優渥的「專案結案達標獎金/分紅」，與公司共享實質獲利！ 年度獎勵：固定發放年終獎金，並視年度營運績效給予績效分紅。 全面保障：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地享有高額團體意外險保障。 ［充分的授權與專業發揮舞台］給予經理級主管足夠的決策與調度權限。 ［科技廠房供應鏈資歷］帶領這樣的指標性專案，將讓您的專業履歷含金量再創巔峰，成為業界競相爭取的高階經理人。 ［完善的基層梯隊，免去無將可用之苦］同步啟動新鮮人與轉職者，一對一帶薪培訓計畫，為您打造高素質、高向心力的工程師梯隊。

協助工程師物料管理及公安巡邏，進行專案現場的執行與日常管理，在工程師指導下，協助追蹤工程品質、進度與安全衛生，並負責各階段工程文件之整理與歸檔，以確保專案目標順利達成。 主要工作職責 【現場協助與進度追蹤】 協助現場巡檢：配合工程師進行施工現場巡視、記錄工程進度，並協助監督施工單位之作業規範。 溝通聯絡窗口：協助傳遞業主、承包商及各施工單位之間的日常工程訊息與協調事宜。 材料與數量管理：負責現場材料進場清點、數量統計、記錄使用狀況及協調倉儲管制。 工安衛生配合：協助執行工地安全衛生巡查、記錄違規事項，並配合推動現場風險預防措施。 【圖面與文件處理】及 施工圖檔印製：竣工圖面印製協助現場清點標單內容比對。 材料送審作業：協助收集技術資料、型錄，配合設計及採購部門完成材料送審文件之準備。 測試文件彙整：協助無塵室性能測試數據記錄、製程管路測試文件之收集、彙整與初步分類。 【行政與紀錄管理】 日常報表填報：負責施工日誌的撰寫、工程紀錄的填報，以及各類現場日/週報表的彙整。 影像與檔案管理：負責施工前、中、後之完工照片拍攝、分類整理及專案雲端/紙本檔案歸檔管理。 主管交辦事項：完成主管與專案工程師交辦之其他內業或現場支援工作。 月薪待遇：依經驗與能力敘薪，行政細心、配合度高者待遇從優！ 加班回報：因應工程進度若有延長工時，100％ 依勞基法確實計算加班費，絕不吞掉你的辛苦錢！ 年終獎金：公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享工程獲利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，出入工地案場加保團體意外險，安全有保障。 歡迎無經驗新鮮人、跨領域轉職者加入鳴豐團隊，公司提供完整教育訓練，帶薪學習高科技建廠核心技術。

負責工程設計規劃、圖面整合、材料估算及工程標單編寫，透過跨系統設計能力與工程實務結合，提供符合客戶需求之工程設計方案。 ▲專業發展架構 初階工程師 • 基礎圖面整理及圖說建檔。 • 平面配置圖及施工圖繪製。 • 圖面分類管理與資料整合。 • 基礎材料數量統計及估算。 • 工程設計需求整理與文件製作。 中階工程師 • 系統圖面套圖整合及衝突檢討。 • 管線配置圖及電力單線圖繪製。 • 初階系統流程圖繪製。 • 協助工程部進行圖說修訂。 • 工程材料完整估算及標單編寫。 • 小型工程專案設計局部。 資深工程師 • 全系統流程圖及昇位圖繪製。 • 圖面校核、優化及設計整合。 • 完整工程標單編製。 • 中/大型專案設計規劃與執行。 高階設計工程師 • 主導大型工程設計專案。 • 獨立與業主進行技術會議及需求討論。 • 建立設計條件與系統架構規劃。 • 執行專案風險評估與設計優化。 • 建立完整工程系統設計邏輯及跨系統整合能力。 月薪待遇：依經驗與能力敘薪，熟練 AutoCAD / Revit 獨立作業者待遇從優！ 加班回報：因應專案進度若有延長工時，100％ 依勞基法確實計算加班費，絕不吞掉你的辛苦錢！ 年終獎金：公司每年依營運成果與個人表現發放年終獎金，共享工程獲利！ 保障安心：足額勞健保、提撥 6％ 勞退，享有完善的員工照顧。 ［工程師的黃金跳板］讓你掌握未來 10 年營建業最搶手的核心技術。 ［工欲善其善，必先利其器］公司全面配備高規格專業繪圖工作站、雙螢幕或大螢幕輸出，讓你的才華流暢呈現不卡頓！ ［高科技大廠建廠級的技術視野］你親手繪製的管線圖、系統圖，將成為一線科技大廠建廠的最高標準，這份資歷在繪圖業界含金量極高！ 鳴豐團隊，歡迎您的加入