不管什麼時機,業務永遠是高薪的最快捷徑,認真賺錢,由此加入! 《薪資收入,依循漸進》薪資是同仁最在意的一塊,平均菁英專員80K以上。 《新人安心,完整培訓》公司不定期教育訓練,學長姐帶領做中學,完整培訓與發掘潛能,成長曲線明顯,提升新人信心。 《晉升制度,透明公正》升遷規則透明平等,晉升靠實力,無關年資。 《行政後台,強力支援》行政團隊各方面支援協助,銷售無後顧之憂。 《單純環境,友善職場》工作地點雅靜舒心,工作內容單純,職場夥伴互助互利,沒有複雜的人事。 《12個月試用期》首創業界最高的試用期,期間能力高者亦能提早轉正。 **在該奮鬥的年紀 達到工作巔峰 歡迎您的加入** -------------------------------- 工作內容: 1、在全國大專院校分享好書。 2、提供客戶想知道的書籍產品介紹與銷售。 3、依照客戶需求,幫客戶量身規劃。 4、提供良好服務,達到客戶好感。 工作地點:北部地區,依照公司規定至中南部地區出差 應徵不怕等太久,主動應徵者經資料審核後,專人皆會盡快回覆
〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.工作時段06:00-23:00,依早晚班安排 (每日工作時數8小時) 2.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明
1.勞力服務性質工作。 2.家具、家電、裝箱袋物品等各類粗重物品的搬運。 3.配合搬運師傅指導並學習各類家具搬運技巧及防護。 4.夜間百貨公司展場布置 5.中長途全國各地搬家服務(主要業務區為桃園及雙北) 6.中小型企業辦公室大型搬遷 7.上班作業地點為全國各地,沒有待工廠或辦公室的倦怠感,適合個性陽光開朗的人。 薪資制度:薪資為按件計酬,以日薪為主(服務完領現金),簽約客戶則以月薪發放。 相關法規:勞健保及薪資提撥依照勞基法辦理。 休假制度:排休方式,需避開黃曆搬家吉日,例假日排休可斟酌安排。 培訓期間:1-3個月(視個人學習進度)訓練期保障月薪資40,000元 升任正職:基礎訓練完成薪資水準可達40,000~80,000。唯有配合度高並積極學習的人可達成。 經營理念:全方位搬家秉持著口碑相傳的理念,專業用心的服務每一位客戶,在此誠摯的歡迎有服務熱誠的您加入我們的團隊。
設備組裝與安裝:依據設計圖進行設備零組件精密組裝和現場安裝。 電控配線:依電路圖要求進行系統布線及接線,確保正常運作。 電路圖繪製:使用CAD繪製及修改完整電路圖,支援生產需求。 PLC程式設計:撰寫及更新PLC程式,實現設備控制與自動化功能。 系統測試與校正:進行設備初步調試,檢測並修正相關技術問題。 故障檢修:快速診斷與解決設備運行中的電控或機械故障問題。 設備維護:執行日常維修與預防性檢查,延長設備運行壽命。 客服技術支援:提供客戶現場設備維修及技術問題解答服務。
1. 製程備料及用料管控 2. 協助生產作業流程及人員教導 3. 組員出勤管理及工作安排與調度 4. 生產進度控管達成各項生產指標 5. 產品首件檢查,生產品質確認 6. 產品品質異常改善方案提出與執行
1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如:職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如:身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數:12名,每月定期完成服務紀錄。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如:性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合北市重建處業務:執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 6.主管交辦事項。
本日照中心主要服務對象為50歲以上失能、失智長者。 1.執行個案管理及入案評估 2.計畫行政、核銷報表、例行會議 3.偕同照服員規劃現場活動及執行 4.辦理家屬座談及節慶活動、滿意度調查 5.現場庶務及其他主管交辦事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命,喜憨兒需要熱忱的您加入。
1.兒童/寶寶寫真,藝術寫真,孕寫真,個人/情侶寫真,全家福寫真等各式人像內外景寫真 2.進行影像設計拍攝及照片編輯(AI製作) 3.依公司調度出差支援拍攝 上班時間:10:00~19:00 六日(紅字)禁休 紅字為服務業最忙碌時間,無法排休喔!
1.燈光、音效設備的架設 2.熟線性音效設備操作及非線性音效編輯軟硬體 3.告別式現場音樂與音效設備之撥放與控制
1.混凝土添加劑銷售 2.客戶服務及現場品管協助 3.產品應用試拌協助 4.建築材料利用助劑改善的推廣與協助 5.建築市場的資訊掌控與認識 6.創新化學建材的應用與推廣
1.現場工安巡檢稽核,工地現場環安衛管理 2.公司、現場各項表單工安作業申請及協助 3.廠商進出管理,施工安全管理,施工安全檢查 4.主管交辦事項
負責住民護理照護等相關工作,並配合機構護理等相關行政工作。
◆ 工作時間: 4-8小時一班 (早班06/07/08/09開始都有班. 中班12/13/14開始都有班) ◆ 工作內容: 內外場 或 外送 (各工作站有專人訓練) ◆ 薪資範圍: 時薪196-251 (表現良好有升級檢定) (實際現況月收入可在11000-30000之間) ◆ 休假方式: 採排休 (假日無法上班的人勿擾) ◆ 面試地點: 請直接到餐廳面試 ◆ 福利: 勞健保/員工聚餐/外送獎金(外送員)/國定假日兩倍薪水 ◆ 外送獎金另計 (目前現況約在3000-5000) 歡迎熱誠且想挑戰自己的朋友們加入.
我們是熹歐禾,一個將時尚與舒適完美結合的內衣品牌!我們的產品專為追求自信、注重品質與細節的消費者設計,讓每一件內衣都成為自信的象徵。未來,我們將繼續在創新設計中奔跑,讓更多人感受到內在美的力量✨ 💡【直播主】熱情招募中! 你有鏡頭感嗎?有著與觀眾互動的熱情?歡迎加入我們的行列,與我們一同引領潮流、分享時尚,創造品牌奇蹟!🎥 🎯 來看看你會做些什麼: 1. 定期進行精彩的直播,展示品牌內衣的魅力,吸引粉絲,轉化為購買動力。 2. 參與直播的企劃與執行,腦力激盪出不一樣的創意,提升節目吸引力。 3. 熟記產品從材質到設計的知識,讓每場直播都能專業又有條理地介紹產品。 4. 即時與觀眾互動,回應提問並給予建議,拉近消費者與品牌的心距。 5. 分析每次直播數據,找出亮點與改進之處,讓下一次表現更亮眼📊 6. 緊跟市場潮流,持續敏銳洞察時尚風向,帶來新鮮且貼近消費者的內容選擇。 7. 配合銷售計劃與商品排程,協助實現品牌策略目標。 8. 學習並熟練操作直播工具與平台技術,確保每次活動如絲般順暢。 🚀 我們在尋找一個有熱情、有創意、敢挑戰自我的人。熹歐禾將為您帶來學習與成長的舞台,讓你在工作中不斷發現更好的自己!準備好大展身手了嗎?立即投遞履歷,和我們一起探索自信與美麗的更多可能性吧!🌟
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負責鞋廠生管或廠務工作(LEAN)精實管理工作,俱大型鞋廠經驗佳。
★ 相關科系畢,保障首年每月38K~41K (依經驗核定),完整晉升機制 ★ 非相關科系但對地政士領域有興趣投入者,保障首年每月34K,提供完整教育訓練 ★ 於到職後考取地政士證照,任職每滿1年,另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後,底薪+高額辦案獎金,挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業
★ 具備地政士證照,首年保障每月48K,完整晉升規劃及教育訓練 ★ 任職每滿1年,另發3.6萬獎勵金 ★ 晉升辦案代書後,底薪+高額辦案獎金,挑戰百萬年薪 1. 協助地政士至相關單位辦理產權移轉、登記等相關服務 2. 協助地政士處理買賣流程中相關外務作業 3. 承辦產權移轉稅務申報相關作業
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永慶資訊團隊運用創新技術,開發出多項業界領先並屢獲殊榮的應用產品,致力於提供卓越的使用者體驗與服務。 我們尋求對開發充滿熱情、創意與創新的優秀人才加入我們的行列。 我們的資訊團隊規模已超過百人,而我們重視每位成員的成長,透過技術分享活動,促進知識交流與共同進步。 在開發方面,團隊採用 .NET Framework、.NET Core、C# 及 Git 等技術進行系統開發與版本控管,並透過 CI/CD 流程實現持續整合與自動佈署至 VM 和 Docker 環境。在基礎設施方面,我們擁有多座高效能資料庫伺服器,提供強大的運算資源,支撐高效率、高品質的開發與營運工作。 我們不僅擁有舒適的工作環境、先進的設備、完善的數據基礎與創新的技術,更重要的是,我們期盼你的加入,一同創造不凡的成就! 工作職責: - 熱衷於程式開發、架構規劃與模組建構 - 與設計師、前端工程師及產品企劃密切協作,共同推進專案開發 - 善於運用技術專業,並具備良好的溝通能力 相關應用技術: - 使用 C# 作為主要開發語言 - 採用 ASP.NET Framework MVC、ASP.NET Core MVC 與 Web API 架構 - 使用 Dapper、Entity Framework 等 ORM 工具進行資料存取 - 採用 TDD、DI、IoC與分層架構等開發方法論 - 使用 Docker 及 Kubernetes (K8s) 進行容器化與服務編排管理 - 運用 Redis、MongoDB、Elasticsearch 等 NoSQL 資料庫技術 - 使用 RabbitMQ 作為訊息佇列進行非同步處理與服務解耦 - 採用 Prometheus 搭配 Grafana 進行系統監控與儀表板視覺化 公司福利: - 提供免費咖啡、遊樂設施 (電子飛鏢)、書籍讀物區、舒壓電動按摩椅 - 除法定勞工保險及全民健保外,另提供員工及眷屬完善的醫療團體保險 - 結婚、生育、住院及喪葬等慰問金 - 年終獎金、三節禮金、禮券、生日津貼 - 提供員工協助方案:專業醫護人員職場照護、不定期健康講座 - 完善的內部員工教育訓練 - 多元化的員工旅遊行程 - 年終尾牙餐聚 (可邀請眷屬) 及提供免費返鄉專車 - 健康生活,多類型運動趣味競賽 - 部門不定期舉辦免費包場電影、聚餐活動 相關報導: 《「不用加班」搶下百位工程師,成房仲最強助攻》 https://www.cheers.com.tw/amp/article/5101182 《購售屋服務再進化,永慶布局房產科技4.0》 https://technews.tw/2022/07/04/yungching-real-estate-4-hiring 《房產科技發展潛力無窮,資訊人才紛紛轉戰房仲業》 https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5100997 《資訊團隊成企業創新引擎!永慶房屋如何在數位浪潮下走在最尖端?》 https://podcasters.spotify.com/pod/show/cakeresume/episodes/S5EP14ft––-Harry––Wisely-e1tj8o9/a-a96hm6s 永慶數位人才招募,更多職缺連結:https://mps.yungching.com.tw/digital/