1.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.安排就診時間,編定先後次序 4.簡單診所行政和臨時性之物品採購
❰職缺內容❱ 上班時間:𝟏𝟗:𝟎𝟎-𝟎𝟓:𝟎𝟎 薪資制度:𝟐𝟐𝟎/𝑯 休假制度:周六固定廠休、日至五排休一天 工作內容:依照郵遞區號分貨、理貨及主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品、全勤獎金、廠區附設販賣機(飲料、微波食品、麵包餅乾) ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問:@027utsmz 親洽:桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡:𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
1.中式調理 、備料、熱炒經驗,使用炮爐。 2.具廚房用火安全、食品衛生觀念、食材盤點經驗。 3.維護廚房設備、冷藏設備清潔。 4.協助食材到貨驗收、存貨盤點等工作。 5.根據菜單執行 各項 洗、切、炸、煮、滷、煎、炒等工作。 6.熟悉廚房作業流程,配合主管指示,達成團隊目標。 7.確保食品符合衛生管理規定。 8.日班05:00-13:30
1.提供嬰幼兒全方位托育照護。 2.嬰幼兒日常生活、飲食與健康照護 。 3.配合嬰幼兒發展狀況,實施與設計教保活動 。 4.維護嬰幼兒在中心內的身心健康與安全 。 5.親職聯繫與溝通事項 。 6.完成班級清潔與相關行政工作。 資格條件: 1.幼保科或護理相關科系畢業者。 2.具保母證照、有育兒經驗者佳。 ※上班時間:7:30-17:00或8:30-18:00(中午休息1.5小時)。 ※未符合者恕不通知面談,請認真考量再投遞履歷,感謝配合。
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
待遇: 有供餐 團體保險 依營運狀況及表現狀況發放獎金 【職務說明】 我們希望客人感受到日本歡樂的拉麵氣氛,所以要有滿滿的熱情。 基本帶位、介紹、送餐、收桌、結帳、簡易備料等等, 沒有經驗沒關係,我們都會耐心教,展現你的熱情,給客人親切的用餐體驗。 【需具備特質】 1.不用擔心沒經驗難上手,會有固定SOP及專門訓練人員協助,同事都很好相處, 讓你很快就上手。 2.無經驗可;對餐飲有熱忱,需細心用心、做事負責。 我們的經營團隊年輕有活力,歡迎加入我們~ 工讀薪資:時薪196元起,排班制,可協調,彈性高 攜帶文件:履歷表、2吋大頭照2張、身分證正反面影本
1.建築師事務所工務方面工作 2.工地現場監造主管
工作內容: 餐廳環境清潔及整理、推餐車及其他支援性工作。 薪資福利: 時薪:平日$230起/假日$260起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 員工消費折扣、排班彈性、供膳 春節團圓休假(除夕、初一) 應徵條件: 無經驗可(全薪培訓),具餐飲清潔經驗佳。 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感
1.放射線檢查、治療、判讀及報告製作。 2.參加例行性教學、訓練及學術研討會病例報告。 3.協調及監督醫事放射師及護理人員作業。 4.協助評鑑相關事宜。 5.須輪流值班,負責科內照會及緊急照會。
RICO義式廚房正職夥伴招募徵才中!非主管職正職員工平均薪資40,000 元以上 我們是一家新創餐飲品牌,正處於穩健成長期。公司設有完整的職級與培訓制度,固定每半年調薪,加入我們,學習專業技能也能隨公司一同發展晉升,開啟屬於你的職場新篇章! 目前大台北 6 間分店, 職缺與薪資制度 1. 內場廚務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:40,000~41,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 (5) 基礎職涯發展:副廚、掌爐、跨訓領班、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (6) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 2. 義麵炒台人員 (1) 底薪起薪:38,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 (3) 掌爐津貼:平日50 元 / 晚 ,假日100 元 / 日 3. 外場服務 (1) 底薪起薪:35,000 元起 (2) 平均薪資:39,000~40,000 元 (3) 考核認證津貼:800~4,500 元 (4) 基礎職涯發展:領班、跨訓披薩與炒台、培訓員,挑戰全能工,津貼加倍 (5) 進階職涯發展:儲備店長、店長,累積專業技能 4. 儲備店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:40,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~4,500 元 5. 店長 (須配合調動、台北市與新北市) (1) 底薪起薪:45,000 元起 (2) 考核認證津貼:800~3,000 元
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1.居家訪視。 2.個案評估(含ADL、IADL與簡易環境評估)。 3.個案管理。 4.提供社會福利諮詢與轉介。 5.自備交通工具。
1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動,以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動,增進幼童對大自然及社會環境的認識,引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員
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