ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。
1.搭配外師.教授國小、國中美語。 2.英語教學活動規劃與執行及 美語行政事務協助。 3.批改作業、電訪及課後輔導。
1.負責拓展、開發國內通路,提高公司產品市場佔有率。 2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 4.負責業務推展,傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓,門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。
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業務人員是公司的領航者,扮演公司與客戶間溝通的橋樑、開發潛在客戶、拓展市場與維繫既有客戶提供高品質服務,以達成業績目標 。挑戰帶來的不僅僅是挫折,它更是成長與茁壯的來源。
職務內容: *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *外場人員教育訓練 *外場業務組織分配 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式:每周日公休,月休合計9~10天,依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況,有可能再行變更 福利制度: *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節期間完整休假(除夕~初五) ✨升遷管道暢通✨ 有明確的考核方式及職涯規劃,並根據工作表現調整薪資。 ✨福利制度完善✨ 追求員工滿意度,目標是打造出能安心工作的職場環境。 ✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 本公司為一家日商公司,日本總公司歷史悠久、經營穩定, 未來計畫擴展事業版圖至世界各地,並針對此進行投資。 於2021年疫情迫使停業期間,也未進行任何裁員及調班,薪水・獎金皆全額給付。
△【底薪(35000元)+業績獎金+三節獎金+年終獎金分紅】 1.無業務經驗的人,公司將給予完整協助,教導業務技巧。 2.並由業務主管&同事,教您如何業務推廣、及商品銷售。 3.帶你了解美髮沙龍生態,及生涯規劃。 4.開發潛在客戶,負責國內業務接洽及訂單處理。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.專業指導,讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 7.培訓起薪3.5萬,高出一般業界無業績經驗也可以有高底薪,專心衝刺事業。
1.管理冰宮營業業績、人事、進出貨事宜。 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳。 3.營運服務流程品質控管。 4.管理員工之工作情形,並進行相關訓練、績效評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員服務標準。 6.冰宮行政工作管理、帳務處理、營業績效報表。 7.協助上級主管完成交辦事項。 8.傳達上級命令,以及希望達成的目標給基層員工。 善於溝通表達、喜歡接觸人群、有責任感、抗壓性佳! 歡迎與我們一起成長,成為兒童休閒運動產業的佼佼者! 註:有管理經驗、業務經驗,或有運動休閒產業經驗者尤佳。
1.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.向顧客說明產品的性質、特徵、品質與價格
1.建築設計及施工圖繪製 2.其他主管交辦事項
本公司經營達美樂披薩外帶外送業務 ※如約好面試(到職)時間請務必前往,無誠勿試!!
1.生產排程安排、追蹤、交期協調。 2.ERP、SFT系統操作。 3.生產計劃、跟催、管控。 4.工件跟催、資料分析。 5.相關各部門間溝通協調。 6.反應能力、抗壓性高。 7.主管交辦事項。 8.本公司位於鄰近高鐵苗栗站,交通路線便捷.
1.熟悉建築規劃設計流程與方法 2.有結構機電整合經驗能力 3.繪製設計藍圖 4.建築相關法令及請照之流程、專案規劃與處理 5.監督品質,以確保建築物符合工程圖及相關建築條例
△【底薪(32000元)+業績獎金+三節獎金+年終獎金分紅】 1.無業務經驗的人,公司將給予完整協助,教導業務技巧。 2.並由業務主管&同事,教您如何業務推廣、及商品銷售。 3.帶你了解美髮沙龍生態,及生涯規劃。 4.開發潛在客戶,負責國內業務接洽及訂單處理。 5.傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.專業指導,讓您不會在剛踏入該行業無所適從。 7.培訓起薪3.2萬,高出一般業界無業績經驗也可以有高底薪,專心衝刺事業。
1.為顧客帶位或安排座位,接受預約 2.記錄顧客所點餐點,並通知內場做餐送餐 3.整理餐桌,維持環境整潔 4.收銀結帳
1.製作報表 2.主管交辦事項
1.定期執行基礎產品維護,如: 設備上潤滑劑、清潔等 2.測試受損的機器零件,以便決定是否需要大修 3.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 4.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 5.學習機器操作 6.面試時需實測 7.須有2年相關工作經驗 8.此薪水未包含加班費
接送主管跑行程,能配合主管時間,協助主管交辦事項 定期檢修車輛 ,須有一年以上駕駛經驗 工作服務態度優良、積極 無不良嗜好 熟基隆市路線佳