不論是新鮮人或跨領域轉職,只要你熱愛與人互動、敢挑戰高薪,這就是你的舞台! ✅工作內容 (1)電話開發、推廣、諮詢 (2)顧客參觀環境導覽、介紹 (3)會籍方案解說、介紹 (4)合約簽署手續完成 (5)會員關注、續約聯繫 ⭐薪資待遇|保障底薪+獎金 (1)保障底薪(法定基本工資)+高額獎金 (2)平均月薪達75K ☑️加入即享超狂福利 達指定年資,黃金、名錶直接送! 系統化新人訓練,無經驗也能快速上手 免費白金卡會員資格,享全台廠館全時段免費使用! 國內外員工旅遊、聚餐補助、盛大春酒活動與體育競賽! 定期健檢補助、生日禮金、完善的婚喪生育津貼。… 生活福利一應俱全! ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
不需要運動背景,也不必就讀相關科系,只要對服務有熱忱,即使無經驗也歡迎! ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們,你可以期待 (1)半年一次的調薪考核,每次加1,000元,努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」,達550分加1,000元,達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 ➜全方位福利制度,照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用,不限時不限次數,每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金(生日、婚喪、生育)、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作,還要一起玩! *以上福利依公司規定發放 ➜請投遞履歷,並附上個人照片。打造更好的自己,從柏文出發!
1.統籌接待、總機、會議室及日常庶務管理。 2.負責辦公環境維護及外包廠商督導與品質控管。 3.執行辦公設備與用品請購、請修作業及預算控管。 4.管理公文系統及電信郵務等行政支援作業。 5.管理門禁、停車設施、公務車及天災應變安全管理。 6.消防申報、消防防護計畫制定、教育訓練執行及後續管理。
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1.文書資料處理,及文件歸檔及聯繫客戶資料收發確認 2.接聽電話 3.ERP系統建檔 4.協助處理輸入訂單與業務配合工作 5.建立出貨單 *周休二日(比照公家機關休假天數)* *提供伙食、及加班費另計* *享勞健保、特休假、工作/績效獎金、 節慶/尾牙獎金、生日禮金、年終獎金* *不需輪班*
1.根據生產程序,從事產品包裝、生產線事務運作等工作。 2.無經驗,具耐心,肯學習者可。 3.需配合加班。 4.工作環境:無塵室(需身穿無塵帽.服.鞋)
【裁切】 1.自動裁切機操作/機台保養/異常處理 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【包裝】 1.鋁合金產品包裝作業 2.基本電腦操作 3.主管交辦事項 –––––––––––––––––––– 【品檢】 1.產線產品品質檢驗與管制 2.產品外觀判定 3.樣本整理 4.品質異常統計、分析、報表製作 5.基本電腦操作 6.主管交辦事項
1. 依據生產排程進行物料收發 2. 倉庫物料儲存、盤點 3. 成品出貨包裝、打包 4. 操作收發料系統(ERP、MES) 5. 其他主管交辦事項
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1.客戶拜訪開發並推銷產品 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
1.熟悉欲銷售之不動產、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷不動產 3.依顧客需求做服務及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
歡迎各品牌超級房仲菁英加入我們的團隊 說太多聽太多不如親自來一趟 親和 公正 明理 人性化 來就對了 只要你有能力 你敢要求 我們就敢給 〝職〝等你來
⟡ 只要你敢挑戰,高獎金等您來拿 ⟡ 提供專業培訓課程,不斷提升自己走在前端 ⟡ 只要肯努力且堅持下去,您的荷包絕對滿滿的 ⟡ 做自己的時間管理大師,時間彈性又自由 ⟡ 鼓勵挑戰自我極限不設限,高年薪更不是夢 ⟡不定期員工旅遊聚餐還有您想不道的福利都在這
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
1.帶領團隊邁向百萬高薪 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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