研發替代役

1. 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 2. 負責協助推廣證券相關金融商品、提供客戶諮詢、開戶服務

幼教夥伴您好，敝園所是永和的新七賢幼兒園！在地深耕逾50年，歡迎有教學熱誠的您加入我們的大家庭~ 【工作內容】 1.擬訂教學計劃及實施教學活動。　 2.策畫校園及班級活動能力、教學環境營造佈置和教具製作。　　 3.維護幼兒安全健康及培養良好的生活習慣。　 4.與家長溝通聯繫，家園同心。 【應徵條件】 1.喜歡孩子，能同理孩子的成長過程中需求及情緒。 2.具備教保相關專業知識 3.具備教師/教保員資格 4.無教學現場經驗亦歡迎應徵面試 5.須具備良好的同理心及言教、身教和良好品格教育 【福利待遇】 1.依學經歷面議 2.享勞健保及勞退提撥 3.年終獎金、三節獎金、生日禮金及生日假、喜慶喪葬津貼、國內外員工旅遊、特休假獎金、工作獎金 4.其他津貼 【聯絡方式】 1.歡迎將履歷資料E-MAIL至 kevin02348@gmail.com 新七賢幼兒園收 2.電話連絡：02-89287109

1. 規劃執行系統軟體架構及模組設計 2. 依據設計規格書進行程式開發 3. 依需求擬定單元測試個案、測試進度追蹤與問題管理 4. 協助研發軟體新技術與新工具

1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.對將離開之顧客結帳 5.安排叫車服務 6.房間簡易維護 上班時間: 中班15:30-24:00, 晚班24:00-08:30, 需輪班 月休8天 熟悉靈知系統佳 無經驗可培訓

1.出團作業 2.供應商聯繫、對帳及請款 3.旅客名單保險處理 4.領隊、導遊交團聯繫、報帳 5.部分旅遊地區須送簽證申請 6.其他主管交辦事項

1.依公司流程執行品保工作。 2.產品檢表製作與紀錄。 3.撰寫測試報告和文檔。 4.須細心謹慎，中打速度快。 5.熟悉WORD、EXCEL 辦公軟體。 6.有QMS 系統編輯經驗佳。 7.協助主管交代之事項。

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 建立及改善各項產品製程技術。 4.跨部門溝通

需符合食品安全管制系統規定標準作業程序︰ 1.參與生食、熟食切配區及食材準備相關工作。 2.負責每日三餐(依排班而定)炊膳工作。 3.配合外場叫菜即時烹調，確保供餐順暢。 4.使用設備器具管理及維護保養。 5.維持地面、排水溝及爐台等烹調設備作業環境整潔，符合食品安全與衛生規範。 6.配合臨時交辦事項。 7.具300人以上團膳供餐或中央廚房實務經驗者佳。

1.各項超音波侵入性治療檢查準備及完成。 2.各項內視鏡侵入性檢查治療準備及完成 3.內視鏡管子及器械清洗消毒。 4.完成無痛內視鏡及ERCP檢查。 5.On call 值班制度

1. 健檢基本資料key in。 2.到院體檢人力支援。 3.到院體檢報告發放。 4. 巡迴體檢報告發放。 5. 巡迴體檢人力支援。 6.事務員為維護辦公環境與廁所清潔，並確實處理巡迴體檢現場所帶回的垃圾分類。

體檢業務：協助醫師執行檢查、帶檢、臨床衛教、體檢報告整理等護理工作。

非送電的狀態下，施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練， 入職前三個月為定期契約工， 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約， 則晉升為正式員工， 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼， 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金， 若以每月施工22天做計算， 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照， 底薪加績效獎金， 每月薪資上看十萬新台幣。

1.門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢客服、收銀）。

門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷，負責門市賣場營運管理，執行進貨規劃銷貨促銷，客戶關係建立與維繫，店務及人員排班管理

1.門市接待、店務流程執行、商品管理、行銷。 2.提供顧客之接待與需求服務(如：電話諮詢客服、收銀)。

1.依公司廠務部內部生產線規定之作業流程 2.主管交辦事項

1.成品、原料、物料入庫 2.工單揀/備料(貨)…等 3.定期盤點 4.協助打包寄貨 5.主管交辦工作 6.倉庫整潔維護

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

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1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。