研發替代役

1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.處理進出口押匯、信用狀以及保稅帳務相關之工作。 4.負責應付帳款之請款工作，並處理業務部門訂單後續事宜。

1.指導並且協調業務人員銷售技巧。 2.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 。 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品。 4.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 。 5.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 。 6.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 。 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發 。 8.有海空運貨運承攬進出口相關經驗4年以上。

1. 執行汽車外觀及內裝清潔服務，包括洗車、拋光、打蠟和鍍膜等。 2. 進行車漆修補、刮痕處理及保護措施，提升車輛外觀。 3. 進行深層清潔，包括車內座椅、地毯及儀表板等區域的清潔與護理。 4. 提供專業建議，協助客戶選擇適合的美容服務及產品。 5. 負責工具及設備的維護與保養，確保工作環境整潔。 6. 認真記錄客戶車輛狀態及服務歷史，並跟進客戶回訪意見。 7. 與團隊合作，提升服務效率及品質，確保客戶滿意度。 8. 參與公司培訓計劃，學習汽車美容相關知識及技術，提升個人專業能力。 9. 協助管理日常營運，確保服務流程順暢及品質達標。 10. 接洽並維護客戶關係，了解客戶需求，提供專業的服務建議及解決方案。 11. 協助制定銷售策略，提升業績及客戶滿意度。 12. 監督及培訓員工，促進團隊合作與發展。 13. 收集市場資訊，分析競爭對手的動態，提供業務發展建議。 我們尋找對汽車美容有熱情的人才，有相關經驗2年以上，歡迎加入我們的團隊！ - 相關工作經驗2年以上，具有汽車美容或相關行業經驗者佳。 - 具備良好的溝通能力及人際關係處理能力。 - 具備管理及培訓團隊的能力，有責任心與積極性。

1.處理貨單、訂單、建檔和歸檔。 2.整理文書資料。 3.協助處理客戶與供應商的詢價與報價。 4.執行主管交辦事項。 5.一般會算事務。

🔸地點居多中部，偶爾會出差至外縣市，外縣市出差供住宿及午、晚餐補貼 🔹主要工作為太陽能舖設、安裝、搬運、配管拉線、鋼構組裝、電箱架設 🔸有經驗者佳，無經驗者肯學也可 🔹以工作能力、工作態度調薪 (午休時間1小時) 🔸聯絡方式請以手機電聯或線上應徵為主，因常外出工作，公司電話可能會漏接

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：34000元起(含全勤)~38000元(論能力調整) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

1.執行蘑菇栽培前置作業，包括搬運稻草、翻堆及發酵處理，確保材料準備充分。 2.負責採摘蘑菇，依標準進行分級，並在熟練後可選擇專項作業提升效率。 3.進行蘑菇切割，依論件計酬，需快速、準確完成以降低成本並增加產量。 4.協助堆肥製作，熟悉操作流程及針對環境控制與清潔管理，保持工作區域整潔。 5.進行農場區域的日常維護，包含機具設備檢查和基本保養，確保正常運作。 6.協助農場收支及存貨清點，使用數據統計與分析基礎技能進行管理。 7.參與農場其他相關活動支援，如運輸或交付產品，確保流程順暢並提升團隊效能。 8.熟悉農場安全規範，協助緊急狀況處理並執行必要的風險管理措施。 缺點: 農場有特定日子需要製作堆肥，發酵會有味道,一個月大約有1-3天有阿摩尼亞的氣味(公司會提供專業農用活性碳口罩) 農場有土/有草/有菇蠅 對味道極敏感者就不太建議農場上班 需要爬上去層架採菇（不是像蓋房子那種好幾層樓高）最高大約3米 但假若本身有懼高症可能就不太合適 你會發抖～～～抖抖抖 溫馨提醒： 工作效率偏低的(樹懶風格的工作態度）也建議按上一頁（千萬拜託） 因工作大多都是兩兩一組，並非單獨作業 效率低的變成對方要一直幫你cover 我們會心疼跟你配合的工作夥伴

這份工作主要是栽培蘑菇的前置作業 1. 進稻草與翻堆操作，確保原材料準備妥當。 2. 執行前發酵與後發酵過程，監測溫度與濕度。 3. 進行堆肥製作並確保發酵環境的衛生與安全。 4. 操作農業機具，協助物料搬運與處理。 5. 辨識與管理病蟲害，確保栽培品質。 6. 定期清理農場環境，維持清潔與秩序。 建議覺得好玩或只是試看看短期不要嘗試 優點: 不限學歷/不限年紀/無經驗也可(想學願意學一定手把手把你教會) 前三個月學好上手後 不太會有壓力或煩惱 歡迎有興趣的加入我們^^ 缺點: 農場有特定日子需要製作堆肥，發酵會有味道,一個月大約有1-3天有阿摩尼亞的氣味(公司會提供專業農用活性碳口罩) 農場有土/有草/有菇蠅 對味道極敏感者就不太建議農場上班 需要爬上去層架採菇（不是像蓋房子那種好幾層樓高）最高大約3米 但假若本身有懼高症可能就不太合適 你會發抖～～～抖抖抖 溫馨提醒： 工作效率偏低的(樹懶風格的工作態度）也建議按上一頁（千萬拜託） 因工作大多都是兩兩一組，並非單獨作業 效率低的變成對方要一直幫你cover 我們會心疼跟你配合的工作夥伴

1.負責文書處理和檔案歸檔，包含部門公文製作與資料整理 2.接聽電話 3.管理辦公室設備，執行日常環境清潔與故障報修 4.負責郵件包裹收發與文件遞送，協助採購和庶務事務 5.辦公室內勤作業 公司福利良善~歡迎有志者面試詳談~

1.營運現場負責接待、引導、餐點介紹及點餐、員工管理，具餐飲服務及調控經驗、成本管控、盤點及相關行政能力。 2.顧客關係維護及部門溝通協調、處理突發事件及顧客服務品質之維持。 3 .具團隊精神、積極主動、有責任感、擅與人互動、抗壓性佳、其他主管交辦事項 4. 具餐飲服務經驗2年以上尤佳. (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作內容主要負責彩色鋼板、防水類別 1. 進行實地勘查，並記錄施工地點的各項特徵與細節。 2. 繪製、修改工程設計圖、施工圖或竣工圖。 3. 檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要修正，以符合設計概念。 4. 協助主管進行估算報價及廠商詢價。 5. 編列工程報價單，並負責文件資料的歸檔與整理。 6. 熟3D設計者優先

1. 負責弱電系統工程之設備安裝、配線、測試與維護作業，包含監視系統、門禁系統、資訊網路、對講系統、Wi-Fi建置、商用音響及智慧家庭等相關設備。 2. 執行系統設定、故障排除、設備調校及定期保養服務，確保系統穩定運作。 3. 協助客戶完成設備操作設定，並提供產品使用教學與技術支援。 4. 配合專案施工進度，進行設備、材料及工具之準備與管理。 5. 協助工程車輛及施工設備之日常維護與整理，確保施工品質與作業安全。 6. 配合主管交辦事項及團隊協作，共同完成專案目標。 【想學一技之長，打造專業技術職涯？加入禾順，讓你的未來更有價值！】 ◆ 接觸多元弱電系統技術 從監視系統、門禁系統、電話總機、網路架構、Wi-Fi建置、智慧家庭到各類專案工程，累積完整實務經驗，培養市場高度需求的專業技能。 ◆ 完整培訓，無經驗也能成長 提供師徒制帶領與實務教學，只要願意學習，公司願意投入資源培養，協助你從新手逐步成為獨當一面的工程師。 ◆ 明確升遷制度，看得到職涯發展 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 能力與表現看得見，升遷管道透明且明確。 ◆ 穩定產業，累積長期競爭力 智慧家庭、網路建置、安防監控等需求持續成長，學到的技術具備長期發展價值，不怕被市場淘汰。 ◆ 開放溝通的工作環境 鼓勵同仁提出想法與建議，重視團隊合作，共同解決問題與提升工作效率。 ◆ 多元發展機會 除了工程技術職，也可依個人專長與興趣，申請轉任專案管理、技術支援、業務開發等相關職務，拓展職涯方向。 ◆ 跳脫傳統工程行模式 組織制度完善、案件穩定成長，持續擴編中，提供更完整的學習資源與發展舞台。 「無經驗可，公司提供完整培訓，歡迎對技術工作有興趣的你加入。」

ㄧ、主要工作內容(理貨員/包裝員 ) 1.依訂單及廠內庫存進行廠內出貨管理、工作分派、進出貨進度協調。 2.出貨異常狀況及品質異常之處理。 3.協調相關單位，安排出貨事宜。 4.出貨進度掌握及處理。 5.與相關部門溝通檢討品質改善事件。 6.商品入倉，轉調，退倉等相關工作。 7.進出貨收發盤點、及成品上下架作業，儲位規劃與管理。 8.主管其它交辦事項 二、本職專業技能訴求： 1. 需細心核對出貨單。 2. 需對自己要求工作效率及速度。 3. 簡易的電腦基本操作。 三、個人特質訴求： 1. 我們重視團隊合作與互動，因此具備團隊合作精神是必要的。 2. 與跨部門溝通EQ不能太低、需有耐性，要有解決問題之態度。 3. 可接受任務導向制的上班方式，偶而因購物節、旺季等等..業務需求增加， 須配合公司團隊需求加班，會稍微晚下班。如欲嚴格要求朝九晚五者勿試。 4.有經驗者佳、無經驗可。 【保險類】勞保、健保、員工團保。 【休閒類】公司會規劃國外旅遊，每三個月一次聚餐。 【休假制度】週休二日、見紅就休、婚假、喪假、生理假、符合勞基法規範之特休、產檢假、產假、陪產假等相關生育假。 【薪資結構】底薪、年終獎金、三節獎金、季度獎金 【本職缺有升遷機會，公司規模逐漸況展，願意栽培主管職缺】 所有要學的事務並不複雜或是特別難,所以沒有特別要求學歷 主要是有心 並且對自工作能夠自我要求。 ★愛遲到/愛請假的請不要來應徵★ ★須強制配合加班，加班費另計，無法配合者請繞道不要浪費彼此時間★ ★無經驗32000轉正36000★能力好的會再往上調★

櫃台接待 資料整理 病歷建檔 住院動物照顧 協助醫師看診，醫院環境維護 笑口常開、喜歡貓狗、對醫療有熱情、不害怕屎尿及血 有養寵物經驗佳

1. 負責新產品開發專案的規劃、推進與落實，確保研發、試產、量產及上市進度符合時程與品質要求，降低延期或品質不良的發生率。 2. 已上市產品之品質提升方案提供、導入、風險與效益分析。 3. 整合跨組織資源（研發、生產、品質），確保資訊透明與溝通順暢。 4. 與部門主管共同制定專案計劃（目標、範疇、里程碑、預算）並持續追蹤，每周提報進度報告。 5. 監督專案成本、物料採購與資源配置，確保符合成本控制與效益最大化。 6. 辨識專案風險，提出預防措施與解決方案。 7. 協助文件管理與流程控管（PRD、BOM、ECR/ECO），確保設計與量產版本一致。 8. 收集市場與客戶回饋，協助後續產品改良與二代產品規劃。 2年以上專案管理或產品專案經驗（具實體產品開發、製造或供應鏈背景者優先）。 技能： - 熟悉專案管理流程與工具（Excel、PPT、甘特圖、Jira/Trello/Asana 佳）。 - 了解產品研發流程與製造供應鏈，具備品質與成本控制概念。 - 良好的跨部門溝通協調與書面表達能力。 -具備品質檢測等相關經驗尤佳。 加分條件 • 具 PMP、IPMA 或其他專案管理證照。 • 有製造業、電子、光學、醫療器材、消費品等相關產業經驗。 • 具數據分析能力，能從銷售/成本/退貨率等數據中提出改善方案。

1、需兼內、外場 2、需會簡單料理 詳細工作內容請來電洽詢!

企業品牌： 【和民居食屋 站前店】－台北車站旁 【上村牧場 微風北車店】－台北車站2F 【和民手作廚房 微風店】－台北車站2F 【和民手作廚房 重新店】－重新萬家福1F 【和民手作廚房 南京店】－微風廣場南京店B2 【和民手作廚房 桂林店】-桂林萬家福 【和民手作廚房 誠品店】-台北車站誠品 【和民手作廚房 中和店】-中和大全聯 【和民手作廚房 青埔店】-青埔大全聯 ◆需具有餐飲相關管理經驗一年以上 ◆工作時間：早班/午班/晚班採排班輪班制，依各門店營運需求安排（站前店營業至24:00） ◆工作地點：大台北地區各分店（依各店人力需求分配上班地點） ◆工作內容：管理內外場職務、成本控管、品質管理、提升店舖員工個人成長素質 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§

◆無經驗可以從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理內、外場職務 ◆經營管理及提升店舖員工個人成長素質 ◆食材品質與成本控管 ◆維持環境整潔與衛生管理 ◆其他主管交辦事項 ◆對餐飲服務業有熱忱者 ◆時常面帶笑容者尤佳 ◆提供每位客人獲得最大滿足 ◆升遷制度完善健全 各福利制度： 【基本保障】 ◆月休8~10天(國定假日另計) ◆享勞保、健保、團保、勞退 ◆滿半年後可享3天特休、一年7天特休 ◆員工制服、附員工餐 【高級福利、津貼】 ◆家族優待20％折價券 ◆福委會舉辦各項活動(電影票、運動會、員工旅遊等) ◆享生日餐券、三節禮金(禮品) ◆介紹獎金、閉店津貼(路邊店)、本月之星（每個月表揚發放優秀員工禮券） ◆提供日本海外研修 ◆幹部教育訓練制度、一年4次考核升遷機會 ◆年度健康檢查 ◆年中、年終獎金（兩次發放） ※無採用將不另行通知 §讓員工享受快快樂樂無拘無束的工作環境，一起創造讓顧客感動的店吧！§