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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/31
  • 專案經理(擴編徵才)
  • 新北市中和區
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案履約管理、無線電系統整合與驗收作業。 2.跨部門工作協調、會議召開、進度控管與風險處理。 3.專案簡報、會議紀錄及履約文件等文書管理。 4.管制系統整合商、設備商與施工廠商的履約工作進度。 5.如期完成履約項目,依專案契約請領價款。

  • 8/31
  • (台東)維護工程師
  • 台東縣台東市
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 系統專案維運,負責相關設備保養及故障維修。 2. 協助專案管理與執行。 3. 此職務外勤居多,主要工作地點為全台鐵路平交道上作業。 4. 需能融入團隊合作,做事細心。 5. 本職務重視實際任務完成度,能自主安排外勤行程,適合重視工作步調穩定的人才。 6. 無經驗可,有電信相關經驗佳, 公司有完整教育訓練與後勤支援,不需獨自承擔決策壓力。

  • 8/31
  • 公共工程專案工程師
  • 新北市中和區
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 曾獨立編製品質計畫。 2. 熟悉材料送審、自主檢查、NCR及缺失改善。 3. 能提供去識別化的品質計畫或查驗文件樣本。 4. Word、Excel、PDF及照片排版熟練。 5. 有機電、弱電、電信或系統整合工程經驗優先。

  • 8/31
  • 網路工程師
  • 新北市中和區
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.需具備網路基礎概念、Linux系統、Windows 系統基礎操作等技能。 2.熟悉 TCP/IP、DHCP、DNS、VLAN、NAT 等核心網路通訊協定。 3.具備網路設備規劃與建置經驗: L3 、L2交換器: Fortinet、Aruba 、Cisco...等 次世代防火牆 (NGFW): FortiGate、Palo Alto ...等 無線網路系統 (Wireless): FortiAP、Aruba AP/Controller ...等 4.技術方案規劃與簡報:具備撰寫技術文件、製作簡報。 5.網路設備與雲端連線管理:無線電系統伺服器管理。

  • 8/31
  • 網路工程師 (擴編徵才)
  • 新北市中和區
  • 至鴻科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責網路設備之安裝、設定、維護與異常排除 。 2. 協助 Router、Switch、防火牆等網路設備之建置與管理 。 3. 協助配合專案進行網路架構規劃、整合建置與安裝測試 。 4. 分析並處理客戶端網路問題,提供技術支援與改善建議 。 5. 協助優化客戶網路環境,提升整體穩定性與效能。 6. 配合專案需求完成相關技術文件與工作紀錄 。

  • 8/31
  • 【楓騰站】中班加油服務員 (★請親洽或電洽,錄取高)
  • 台中市大雅區
  • 豐源加油站有限公司(楓騰加油站有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.請洗車輛 4.擦式車輛 5.需接受教育訓練 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 月休八天,排班制 歡迎攜帶履歷親洽面試 也歡迎先電話聯絡後親洽面試 另有獎金福利制度,歡迎面試詢問

  • 8/31
  • 資訊室-資訊管理師
  • 嘉義市東區
  • 戴德森醫療財團法人嘉義基督教醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,990~53,990元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【資訊室-正職1名】 1.資訊相關科系畢業或具程式開發工作經驗者 2.熟悉.NET或C#MVC/MVVM、Python/R/SQL程式語言尤佳 3.具數據、資料分析或機器學習相關技能經驗 待遇:35,990~53,990元(含獎金;視個人資歷、出勤狀況而定) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付,皆依本院規定與考核結果發放

  • 8/31
  • 流行女裝公司 營業主管
  • 台北市中山區
  • 銀穗國際企業股份有限公司(Woosa 屋莎洋食鬆餅屋,en-suey,EUNICE,FEELA 玩音樂,apercu,Le P)
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.營運管理 : 店鋪營運管理、目標導向及績效管理 2.營運分析: 市場與商圈分析、競爭品牌分析、消費者分析、商品分析、業績分析 3.店鋪管理: 展店協助,新店鋪進、撤櫃規劃 ,深入調查顧客需求和市場變化情況,協助視覺佈置陳列店內的商品佈置 4.人員管理: 市場網羅人才,銷售人員定位安排人員管理及調配,協調店內的人員工作,合理安排分工,及時處理有關矛盾,教育訓練及升遷,重點培訓有潛力的員工,使之儘快提高工作技能 5.巡點:定期巡點,發現問題及解決問題 6.機動管理 : 機動性支援其它品牌營運 7.輔導管理: 針對業績異常下滑店鋪作協助及輔導 8.會議參與: 主導區域營運會議、參與總營運會議、商品會議、下單會議等 9.企劃、報告: 協助制定銷售計畫、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計畫 年度、季度、月度營運業績檢討

  • 8/31
  • LePolka少淑女服裝設計助理
  • 台北市中山區
  • 銀穗國際企業股份有限公司(Woosa 屋莎洋食鬆餅屋,en-suey,EUNICE,FEELA 玩音樂,apercu,Le P)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熱愛時尚產業 對服裝有高度熱忱 2.工作態度積極細心 3.輔助設計師完成樣衣流程 4.主副料建檔/廠務聯繫/副料採購 5.對流行女裝/造型穿搭有極高敏銳度,具高度熱忱 6.收集服裝流行資訊及準備資料,輔助設計師 7.協助型錄拍攝與配搭 ▲歡迎應屆畢業生

  • 8/31
  • LePolka少淑女服裝生產助理
  • 台北市中山區
  • 銀穗國際企業股份有限公司(Woosa 屋莎洋食鬆餅屋,en-suey,EUNICE,FEELA 玩音樂,apercu,Le P)
  • 1年以上工作經歷,高中職學歷,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▍工作內容 1. 協助主管處理服裝生產相關事務及行政作業。 2. 負責飾品、副料及配件資料建檔、管理與維護。 3. 協助追蹤服裝生產進度,包含裁剪、副料、生產加工、驗貨及出貨等流程。 4. 生產資料整理建檔、數量核對及品質確認。 5. 協助型錄拍攝前置準備作業,參與商品拍攝流程執行。 6. 跨部門溝通協調及其他主管交辦事項。 ▍我們希望你具備 ✔ 細心負責,具備良好的執行力與抗壓性 ✔ 對服裝產業及商品製作流程有興趣 ✔ 樂於學習,願意接受挑戰並持續成長 ✔ 具良好溝通能力及團隊合作精神 ▍加分條件 ➕ 服裝、紡織、時尚設計相關科系畢業尤佳 ➕ 熟悉 Excel、Word 等基本文書處理軟體 ➕ 具服飾品牌、成衣廠或相關產業經驗者佳 無經驗可,歡迎應屆畢業生、二度就業者加入!

  • 8/31
  • 【全職】Le Polka銷售人員(裕隆城)
  • 新北市新店區
  • 銀穗國際企業股份有限公司(Woosa 屋莎洋食鬆餅屋,en-suey,EUNICE,FEELA 玩音樂,apercu,Le P)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎對服飾業有熱忱、想挑戰高薪的夥伴加入我們喲! 工作內容: 1.業績目標分配、績效達成。 2.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務。 3.提供顧客之接待與需求服務,維繫顧客關係。 4.商品進貨入庫、陳列、銷售管理及庫存管理。 5.有責任心,願對高薪挑戰者優先錄取。 月休8天。 本職缺為排班、排休制,若只能上平日或白天班,請勿投遞。 本職缺須長時間走動、久站,請確實評估自身狀況後再投遞。

  • 8/31
  • 【全職】Le Polka銷售人員(大台北地區)
  • 台北市中山區
  • 銀穗國際企業股份有限公司(Woosa 屋莎洋食鬆餅屋,en-suey,EUNICE,FEELA 玩音樂,apercu,Le P)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎對服飾業有熱忱、想挑戰高薪的夥伴加入我們喲! 工作內容: 1.業績目標分配、績效達成。 2.在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務。 3.提供顧客之接待與需求服務,維繫顧客關係。 4.商品進貨入庫、陳列、銷售管理及庫存管理。 5.有責任心,願對高薪挑戰者優先錄取。 月休8天。 本職缺為排班、排休制,若只能上平日或白天班,請勿投遞。 本職缺須長時間走動、久站,請確實評估自身狀況後再投遞。

  • 8/31
  • 上島珈琲店_日系咖啡餐飲儲備店長
  • 台北市中正區
  • UCC優味企業股份有限公司(K’s Café,UCC CAFÉ MERCADO,上島珈琲店,COFFEE LOVER‘s PLA)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.以笑容收銀結帳接待客人。 2.內場新鮮餐點製作以及備料準備,讓每位顧客吃得安心及開心。 3.吧檯調製上島珈琲店獨門飲品配方。 4.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5.負責內場的餐食管理與人力調配。 6.監督食物及飲品之製作流程、份量及擺盤等確認。 7.咖啡店鋪人員選用及訓練。 8.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品。 9.咖啡店鋪損益分析以及預算管理。 10.從小店舖店長晉升至中大型店鋪店長再晉升至多店鋪店長的職務規劃。