研發替代役

迎曦家庭發展協會-家暴被害人服務 1. 親密關係暴力及家人關係暴力之被害人及家庭處遇服務。 2. 警政、司法、衛生醫療、社福資源等網絡間的聯繫與合作。 3. 家庭關係的協調及處遇服務。 4. 方案規劃與執行(被害人支持團體、家暴防治社區宣導...等)。 5. 個案紀錄撰寫、每月相關報表統計。 6. 其他行政事務。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

職務說明 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可以配合輪三班(早、午、晚三班)及週末，本診所W1-W6皆有門診 7.要熟悉診所運作模式，最好有診所經驗，尤其是打針及抽血等技巧 8.年終、三節獎金、勞健保，基本底薪加業績分紅

1.個性主動積極、負責、有學習意願。 2.儀表端莊、親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.打針、抽血、協助傷口換藥及其它護理工作。 4.門診診所助理。 5.診所環境整潔維護。 1.個案管理，包括定期電訪與家訪個案了解個案狀況並登打至照顧服務平台

本診所為家醫科小兒科診所，有做ENT治療與外傷處理，主要對象是當地居民，以老人及社區民眾及小朋友為主，需保持高度熱忱及耐心，歡迎有志投入基層的醫師來服務，預計112年9月起，需要一位看診醫師，每天一節，目前暫需周六午晚兼診，待遇面談，有意請電

1、擬訂個別服務計劃，並執行與紀錄。 2、依據個別支持需求密度，提供住民獨立生活活動支持與訓練。 3、健康維護、社區適應、居住安全等規劃與執行。 4、主管交辦事項。

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.醫院各單位班表排定與人員職務調整與調動。 2.綜合管理駐點各項業務。 3.單位人力調度支援。 4.合約人數管制與人力招募。 5.推行各項作業標準品質查核及流程之建立與落實執行。 6.異常事件協助處理及改善預防。 7.控管專案機動組人員，並稽核人員執行成效。 8.駐點各項專案庶務工作進度管控與執行成效督導。 9.上級主管指派事項。

我們是一家專注於保全及樓宇管理的公司，致力於提供專業、高效的社區管理及維護服務。我們的客戶涵蓋各類型的住宅社區、商業大樓及綜合辦公空間，為客戶營造安全、整潔且舒適的生活及工作環境。 工作內容： 1. 執行理事會決議事項，確保執行結果符合社區規範及運營目標。 2. 規劃並審核社區管理辦法，確保社區管理工作的規範性與效率。 3. 籌劃、準備並召開社區會議，整理會議紀錄與相關資料，落實會議決議。 4. 指揮並監督所屬員工，推進社區日常管理包括環境清潔、警衛維護及設施保養等工作。 5. 執行所屬員工的訓練、考核及獎懲機制，並負責員工聘僱與解聘相關事宜。 6. 制定並監督社區經費預算和使用，進行財報的審核及財務管理工作。 7. 査核並處理修繕及建築設施維護事項，跟進工程進度，確保施工品質。 8. 協調並妥善處理社區內外突發事件及住戶糾紛，提供專業的危機管理及客戶服務。 我們誠摯邀請熱愛挑戰、具有領導才能的您加入我們的團隊！透過您的管理與專業，為社區帶來更高的運營效率與品質。立即投遞履歷，讓我們一起攜手創造更美好的社區環境！

1.櫃台收銀算帳。 2.店內環境整潔工作。 3.店內庶務處理，主管交辦事項。 其餘事項面談 歡迎加入雨利廚房！

負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

【關於百安】 百安大藥局致力於提供專業、溫暖且全方位的健康服務。我們相信，好的門市同仁是連結藥師與顧客之間最重要的橋樑。如果你具備專業熱忱、溝通敏捷，歡迎加入百安，白天享受充裕的個人時間，夜晚展現你的專業價值！ 【工作時間】 固定晚班：16:00 ～ 24:00 - 排班制，無須輪早班，作息規律 【工作內容】 專業門市服務：解答顧客保健與藥品諮詢需求、協助結帳收銀與親切衛教。 賣場與庫存管理：商品上架陳列、賣場環境維護、進貨盤點與藥品保存管理。 行政與團隊協作：處方籤與訂單行政處理、協助藥師完成門市日常營運。 這是一個需要專業與關懷溫度的角色，我們尋找具備以下條件的夥伴： I.專業與經驗要求（滿足以下條件之一者優先考慮）： 1.具備醫療、護理、藥學相關學經歷或證照。 2.具備藥局、藥妝店或零售門市之銷售與服務經驗。 II.核心特質： 1.態度積極、學習熱忱高，能快速掌握藥品與保健知識。 2.反應靈敏、具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 3.認真細心，能獨立負責晚班門市的順暢運作。 【加入百安的理由】 🕒 作息穩定：固定晚班時段，白天時間可自由規劃（兼顧家庭、學習或個人興趣）。 📚 專業成長：與專業藥師團隊共事，深化醫療保健衛教知識，提升職場競爭力。 🤝 和諧團隊：注重溝通與團隊合作，提供友善且具支持性的工作環境。 準備好發揮你的專業與熱忱了嗎？ 歡迎投遞履歷，百安誠摯邀請你成為我們的晚班核心夥伴！

1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.完成工作時程表，管理行事曆。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.文具用品管理。 6.基本電腦軟硬體設備問題排除。 7.操作與管理電腦及相關週邊設備。 8.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 週休二日、員工旅遊、三節禮金

廠務繪圖人員，歡迎加入我們！🧱 📐 你的工作內容 1. 配合主管至現場丈量並確認施工尺寸 2. 繪製石材加工圖面並標註相關規格 3. 協助安排出貨進度並追蹤作業狀況 4. 完成主管交辦事項 期待細心又積極的你加入廠務繪圖人員團隊，一起讓每項工作順利完成！🚀

免費培訓/免費教導考照技巧/提供免費游泳場地練習 1.監視游泳池，確保所有使用者的安全。 2.熟悉救生技巧和急救程序，並能迅速有效地進行救援。 3.確保水域中的救生設備完好無損，並在需要時能夠迅速使用。 4.公眾互動：與游泳者建立良好的溝通和互動，提供有關水域安全的建議和指導。 解答游泳者的問題，處理投訴和疑慮。 5.遵守安全標準和規定： 遵守和執行相關的安全標準和規定，確保水域的安全環境。 與其他工作人員密切合作，共同確保水域安全。 6.記錄和報告： 詳細記錄每天的工作內容，包括任何意外事件、救援情況以及注意事項。 及時向主管報告任何發生的意外或問題，並跟進後續處理。

1.現場工安巡檢稽核,工地現場環安衛管理 2.公司、現場各項表單工安作業申請及協助 3.廠商進出管理,施工安全管理,施工安全檢查 4.主管交辦事項

1、有抓斗車經驗者為佳 2、會使用堆高機者佳，不會沒關係 3、需配合加班 4、需有聯結車駕照

1.房務工作5年以上經驗 2.房務各項營運工作執行與管理 3.客房清潔品質稽查與維護 4.備品庫存及資產管理 5.人力規劃調度、工作標準稽查 6.客房保養計畫及教育訓練執行 7.落實巡檢、走動式管理，能發現問題解決問題

[工作地點] 新北市新莊區四維路201號 不滿只是單純的服務業? 不滿只是單純的領底薪? 不滿工作內容沒有挑戰性? 你的需求我們來滿足你 全台30家直營門市 招聘想挑戰高收入的你 ! 想學技術、管理、銷售？ 加入極速通配件王，無銷售經驗也能挑戰高額的獎金，迎接你所嚮往的生活！ 只要你對3C/手機有興趣 極速通是個很好讓你發揮的地方，無經驗也沒關係。 我們要的不是永遠的員工，每月只領著公司發的基本底薪 。 只要你有本事公司就給你發揮的平台，挑戰高額的獎金滿足並改善你的生活。 歡迎優秀的你加入我們 一個人可以走很快、一群人可以走很遠 用團隊的力量實現你的夢想！ 【基本工資＋獎金制度】 基本底薪32000(此金額為每日基本8小時工時)+全勤獎金 排休制(依勞基法月休8-10天) 勞健保及6％勞退 員購優惠 [履歷投遞說明] 1.履歷請填寫完整。 2.職缺內容請看清楚，非誠勿試。 ※履歷資料初審通過後,會以人力銀行訊息 或 電話方式通知(預約)面試。 歡迎對服務有熱忱、對銷售有自信的人員加入!

【工作內容 】 1.需對辦公室作業軟體Excel、Word、‎PowerPoint熟悉。 2.具有營造業甲種勞安主管證照或同等級之勞安證照優先。 3.執行工安相關事務。 4.工程管理之各項文書處理作業。 5.認真、負責、肯學習。 6.主管交辦事宜。 7.高職以上、男女不拘。 ※土木相關科系或具有工地實務經驗者優先。 ※ 無證照可培訓。 ※ 薪資待遇～視經驗而調整。 **可供冷氣住宿**