研發替代役

1.負責現場監工、溝通協調 2.負責工班，業主請款估算作業 3.負責現場工地丈量、放樣等 4.具有石材工程相關經驗1年以上

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

國內業務專員 是公司業務拓展的先鋒部隊，您將負責在國內市場電子產業客戶等， 積極開發潛在客戶，並維護現有客戶關係，以達成業績目標。 您的工作績效將直接驅動公司的營收成長與市場佔有率提升，並建立公司在國內市場的良好聲譽。 ※需具備電子代工廠(電子五哥)的推廣經驗，積極主動、樂於與人互動、勇於接受挑戰、具備良好溝通能力， 並且對業務工作抱持高度熱忱與企圖心， 我們都非常歡迎您加入我們的團隊，一同開創佳績！ １．客戶經營與需求掌握： 深入了解客戶需求，透過客戶訪談、需求分析等方式，針對MCU、馬達、化學材料、電動自行車等產品，提供專業的解決方案。並制定有效的客戶經營策略。 ２．市場開拓與業績達成： 積極開發潛在客戶，拓展市場佔有率，達成公司設定的業績目標。 分析市場趨勢與競爭對手，制定有效的銷售策略。 ３．客戶關係維護與管理： 定期（例如：每月/每季）拜訪客戶，建立穩固的合作夥伴關係，以了解市場動態、維繫良好關係、並發掘潛在商機。 ４．訂單處理與帳款管理： 透過電話、郵件、會議等方式負責國內業務接洽（包含新客戶開發與既有客戶維護）、訂單處理及追蹤。 ５．產品推廣與資訊傳遞： 利用產品展示、簡報、行銷素材等方式推廣公司產品及服務，向客戶傳達公司最新訊息、活動及產品資訊。 ６．職位特色： 本職位為公司業務發展核心，提供具挑戰性及成長性的工作環境。 您將有機會深入了解產業趨勢，學習多元商業技能及客戶關係管理知識。 公司提供完善的培訓及發展機會，助您實現職涯目標。 ７．應徵條件： 具備三年以上相關產業(MCU、馬達、化學材料、電動自行車)業務經驗者優先考慮。 具備優秀的溝通協調能力、客戶服務意識及業務開發能力。 具備良好的時間管理能力、解決問題能力及團隊合作精神。

1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 4. 支援日常行政庶務工作。 5. 負責報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。

1.協助班上學生完成當天功課，注意字體的工整，提高正確性。 2.有教學能力，幫學生預複習提升考試成績。 3.有班控能力，能夠有效管理班上秩序，規範學生常規。 4.短期內無特別其它計劃，可穏定持續工作一年以上。 5.週休二日 工作環境單純，分年級同版本。 歡迎對教育有熱誠的夥伴

職務內容： *宴會餐飲服務 *客訴應對與處理 *店鋪營收/損益管理 *店鋪運營管理 *媒體應對 休假方式：每周日公休，月休合計9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 福利制度： *三節獎金與生日禮金(現金) *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五) 　✨升遷管道暢通✨ 　　有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 　✨福利制度完善✨ 　　追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 　✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 　　本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 　　未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 　　於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。

1.幫忙海產秤重後送給廚房 2.介紹菜色 3.整理魚貨 4.環境清潔

1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎熱衷於設計專用機械設備的你加入川湖團隊，在未來共創佳績。 本公司研發工程師年薪高於 150 萬者占 75％ 以上、年薪高於 100 萬者占 95％ 以上。 1. 自動化機械設計研發與製造 2. 夾治具設計與應用 3. 產線設備改善優化 4. 技術文件建立及歸檔 5. 機台設備組裝測試 6. 設計軟體: SolidWorks, Inventor 其他條件： 認真負責、配合度高、重視團隊精神、邏輯清晰，有主動學習與問題解決能力 具有機械手臂、馬達運動控制的相關經驗者尤佳 具備自動化設備評估與整合經驗者佳 相關科系無經驗者，藉由公司專業培訓模式，提供完整的教育訓練，未來有機會養成高階設計人才。。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.負責帶位、點餐收銀、收盤清理 2.排班制 3.喜愛服務客群 4.親切有耐心 5.可配合內外場調度，門市輪調 6.維持門市清潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

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