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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/3
  • 開發製程-研發專員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.研發各段製程條件紀錄、分析、改善。 2.跨部門溝通協調。 3.其他主管交辦事項。

  • 7/3
  • 生產製程-上膠機技術員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，高中職學歷，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 機台操作人員

  • 7/3
  • 生產製程-染色技術員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 機台操作員.

  • 7/3
  • 生產製程-染色儲備幹部(領班)
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.對色 2.人員管理 3.操作染色機

  • 7/3
  • 生產製程-上膠B機儲備幹部(領班)
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.帶產線機台操作. 2.配料生產管理. 3.塗佈機台操作. 4.機械保養. 5.人員管理.

  • 7/3
  • 開發製程-打色人員助理
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~32,999元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.打色技術及套修覆色 2.異常處理. 3.單位主管交辦事務.

  • 7/3
  • 品保處-測試人員
  • 桃園市大園區
  • 富泰企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.紡織物化性測試 2.具紡織或檢驗相關經驗佳 3.檢驗資料輸入 4.品質異常通報

  • 7/3
  • 工務司機
  • 新竹市東區
  • 金頓國際大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 飯店設備維修、保養。房客上下班接送、機場接送機等 。

  • 7/3
  • 餐廳早班外場服務生
  • 新竹市東區
  • 金頓國際大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 清理餐桌、場地清潔等

  • 7/3
  • 餐廳洗碗工
  • 新竹市東區
  • 金頓國際大飯店股份有限公司
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.將顧客使用過之碗，先以洗碗精洗滌，再以清水清洗 2.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 3.餐具的保養洗餐具 4.清潔廁所大廳

  • 7/3
  • 倉管
  • 新北市新莊區
  • 安良電氣有限公司(ANLY)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 無經驗可,具電子廠零件倉作業經驗佳.

  • 7/3
  • 鏟裝機操作人員
  • 台南市山上區
  • 全興資源再生股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，年薪 520,000~680,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.操作鏟裝機進行廠內作業 2.維護機具日常狀況、簡易故障排除 3.協助現場需求材料搬運與工地整潔維護 4.配合主管指示，完成相關 工作任務 5.遵守安全操作規程，負責現場設備日常保養與維護等工作 6.其他主管交辦事項

  • 7/3
  • 研發工程師
  • 台中市大甲區
  • 益可達科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，高中職學歷，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 與客人開發ODM產品。 2. 有車架開發經驗者佳。 3. 基本機械加工: 銑床，車床。 4. 圖面繪製，轉圖: AutoCAD, 熟練。

  • 7/3
  • 電子研發工程師
  • 台中市大甲區
  • 益可達科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 管理專案進度。 2. 電子安規認證問題排除。 3. 電子零件規格功能測試。 4. 重大客訴問題解決。 5. 生產線問題排除。 6. 新產品量產移交生產部。 7. 設計變更處理。 8. 新產品開發。

  • 7/3
  • 🦷月薪36K~50K-牙醫助理/牙科助理(需一年經驗)
  • 桃園市桃園區
  • 流石歯科牙醫診所(流石歯科)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 這個職位是召募有經驗牙科助理（一年以上經驗） 🍎協助醫師看診、口腔衛教 、牙科療程講解說明 🍎診間儀器器械管理、清潔、消毒 🍎維護診間環境清理、掛號約診 、掛號約診 ⏰ 診所門診時間與助理排班 • 門診看診時間： • 早診：09:15-12:00 • 午診：14:00-17:00 • 晚診：17:30-21:00 • 助理上班時間： • 早午班： 09:00-12:30 / 13:30-17:30 • 午晚班： 13:00-17:00 / 18:00-21:30 • 早午晚班： 09:00-12:30 / 13:30-17:00 / 18:00-21:30 • 輪班制：週日、國定假日休假

  • 7/3
  • 社群行銷企劃
  • 新北市土城區
  • 永翊行銷國際有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們是一家專注於 行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、創業者、個人品牌 等多元客戶。 我們透過 社群內容、廣告策略、短影音腳本、漏斗設計、CRM 運營， 打造可持續且能提高成交率的行銷模式。 你將負責讓品牌被看見、被記住、並持續吸引目標受眾靠近。 工作內容包含： 1. 社群平台內容企劃與排程（IG / TikTok / FB/LINE） 2. 撰寫貼文文案、短文案 Hook、標題與呼吁行動語（CTA） 3. 短影音腳本發想、分鏡設計與鏡位安排 4. 與團隊一起進行拍攝（或自行操作） 5. 影片剪輯（手機或電腦工具皆可） 6. 維護社群互動、回應私訊，維持社群活躍度 7. 協助企劃活動或主題內容（如挑戰、分享日、議題帶動） 【必要條件】 • 熟悉 IG / TikTok / FB 等社群生態與內容調性 • 具備基礎文案能力（能簡單、有力地表達訊息） • 會拍影片，並具基本短影音剪輯能力 • 對流行、社群趨勢敏感（知道什麼目前會紅 / 會吸睛） • 願意學習並願意接受回饋優化 【加分條件】 • 有短影音腳本或 IG / TikTok 經營經驗 • 使用過 CapCut / VN / Premiere / Final Cut 任一剪輯工具 • 會操作基本攝影機位、構圖、收音 • 有審美、配樂節奏感、畫面感 【福利制度】 • 不定期聚餐與員工活動 • 工作氣氛自由彈性、重視創意與成果 • 績效獎金制度（依內容成效、粉絲成長、詢問率等計算） 【應徵方式】 請附上作品集／社群操作案例／貼文或影片連結尤佳 歡迎將履歷寄至：yongyiofficial@gmail.com 或透過1111應徵投遞，我們將盡速與您聯繫

  • 7/3
  • 生技工程師
  • 新北市新店區
  • 茂琳科技有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責機台調校、保養，更換規格 2.協助處理及排除生產線製造流程上異常問題 3.配合製造課主管交辦事項 4.需可配合公司加班 5.須具備手排車駕照及實際道路駕駛經驗

  • 7/3
  • 【麥味登至真店｜兼職夥伴招募中】📣(無經驗可)
  • 高雄市左營區
  • 萊萊早午餐
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 【麥味登｜兼職夥伴招募中】📣 想找一份工作氣氛好、能學習技能的兼職嗎？歡迎加入我們的早午餐團隊！ ｜工作內容｜ • 西式早午餐餐點製作 • 吐司、漢堡、麵飯餐點製作 • 食材整理與備料作業 • 冷熱飲品調製 • 點餐、送餐與顧客服務 • 環境清潔與店務協助 ｜我們希望你｜ • 有責任感、願意學習 • 喜歡餐飲服務與團隊合作 • 無經驗也歡迎加入，我們會完整教學 • 有早餐店、餐飲相關經驗更加分 ｜加入我們你可以獲得｜ • 工作氣氛單純、同事好相處 • 學習餐飲實務與出餐技巧 • 彈性排班／第二份工作 • 穩定工時，表現佳有加薪機會 期待對餐飲有熱情的你，一起加入我們的團隊！

  • 7/3
  • 服務員
  • 新竹市東區
  • 玩點名小吃店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 端菜/協助出餐/點餐/帶位/洗碗

  • 7/3
  • 研發主管(高雄)
  • 高雄市苓雅區
  • 三左興業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。