研發替代役

在日本國內擁有多達1,690家的專業收購店「OTAKARAYA」。 因應事業擴展，將強化支援台灣店鋪營運的後勤辦公室體制! 從文件製作、客戶入帳確認等要求精確度的事務工作,到貴重商品發送前的包裝・輕作業,是一個能廣泛發揮的複合型職位。 ①工作內容 從一般事務到出口實務、商品發送準備,您將全程參與。 辦公室工作(事務・管理業務) 客戶入帳確認:核對買賣交易的入帳狀況及確認對應。 出口文件製作:製作發票(Invoice)、裝箱單(Packing List)。 資料管理:在專用系統中輸入商品資訊、價格、庫存資料。 物流安排:安排配送業者(EMS/DHL/FedEx等)、製作託運單、進度管理。 店鋪輕作業(驗貨・包裝) 商品驗貨:發送前最終檢查刮傷或配件是否齊全。 細心包裝:為安全出口精品(包包・手錶・珠寶等)進行包裝。 庫存核對:核對店內實際庫存與系統資料。

我們是來自日本的「OTAKARAYA」（おたからや），是一家專門從事名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等收購與銷售的企業。目前在日本國內擁有業界頂尖的 1,860 家店鋪。 除了日本以外，我們也在香港、新加坡、台灣、印尼及泰國等地開設了店鋪。未來我們將繼續穩步增加店鋪數量，進一步擴大業務規模。 這次我們將招募在位於〝台北市大安區忠孝東路4段70號1樓〝的店鋪工作的員工 【工作內容】 ・親切款待蒞臨的顧客，引導至接待專區，並與顧客建立良好的互動關係。 ・針對顧客帶來的名牌包、名錶、貴金屬及珠寶等物品進行鑑定估價、提供報價並進行收購談判。 ・負責已收購商品的寄送、營業額輸入等行政庶務。 即使沒有鑑定估價或名牌商品的相關知識也沒有問題。 入職後，絕對不會讓您在毫無準備的情況下立刻獨自上場。 有資深前輩以及日本專業鑑定團隊的全力支援，即使是毫無經驗的新人也能輕鬆上手。 此外，由於吸引顧客及安排預約等事宜基本上皆由總部負責， 因此您可以全神貫注地服務眼前的顧客。 【獎金激勵制度】 我們所經手的都是名牌包、名錶、珠寶等高單價的奢華商品。 因此，僅僅一筆交易就能創造巨大的營業額，進而直接轉化為您的業績獎金。 業績獎金不設上限！事實上，更有員工每個月能拿到高達 100,000台幣以上的薪資！ 【應徵條件】 ・能與顧客進行良好的溝通。 ・對名牌精品、名錶、貴金屬有興趣。 ・積極渴望透過實績賺取高薪。 ・能與團隊成員進行流暢且良好的合作。 ＊具備名牌精品、珠寶、服飾等銷售經驗者，或具備業務銷售經驗者（不限行業）。 具備其他餐飲或零售等服務業經驗者，亦非常歡迎。 【工作條件】 雇用類型：全職正社員 工作地點：台北市大安區忠孝東路4段70號1樓 薪資：45,000台幣 + 業績獎金（亦有機會賺取 100,000 台幣以上） 工作時間：10:00～19:00（實際工作 8 小時） 休假制度：週休二日（排班制） 【福利制度】 ・有薪年假 ・年終雙薪（AWS） ・調薪、升遷制度（根據個人及公司業績） ・獎金激勵制度 ・加班津貼 ・婚喪慶弔慰問金、婚喪慶弔假 ・有薪病假 ・職涯發展路徑 / 晉升管道 ＊根據業績表現，亦有機會晉升為店長。 【關於我們】 我們在日本國內，經營並擴展了超過 1,860 家收購專門店「OTAKARAYA」。 身處抗景氣低迷的強勢產業，自創業 26 年以來，營業額穩健成長，本期營業額預計將達到 400億台幣。 許多員工當初都是在完全沒有行業經驗的情況下入職，如今均在大放異彩。 不限年齡與性別，每個人都有機會實現高收入。渴望年紀輕輕就賺取高薪的您，請務必踴躍應徵！

1.新品開發階段工檢與(委外品/原物料)品質問題跟蹤處理。 2.量產品的(委外品/原物料)品質異常處理與改善。 3.供應商品質評價(QSA/QPA)。 4.監督與協助供應商品質改善與輔導。 5.委外品客訴處理、回覆與改善。 6.來料品質確保、統計分析與管理。 7.供應商品質會議召開。

1. 辦公室及事務性用品採購、詢價、議價與庫存管理 2. 固定資產管理、資產盤點及使用狀況追蹤 3. 總務費用申請、核銷及相關行政庶務處理 4. 環境維護與設備管理，協助安排修繕 5. 各類文件檔案、資料維護、更新與管理 6. 郵寄及其他行政作業支援 7. 協助公司活動規劃與執行（例：初一、十五拜拜水果採購、尾牙聯歡會、新春團拜等） 8. 配合主管交辦事項與部門臨時任務

1.安全駕駛小客車或小貨車，遵守交通規則完成運輸任務 2.熟悉路線及目的地，高效安排清運行程 3.負責載運與裝卸環保相關廢棄物，確保物資安全完整 4.定期進行車輛檢查及基本故障小修，保持車輛功能正常 5.熟悉垃圾分類與資源回收規範，具備環保處理知識 6.正確操作與保養清潔設備，維持高效清潔作業 7.適應戶外清運工作，具備體力和耐力滿足長時間操作

• 這是一份「上天工作的職業」：要到一般人到不了的地方，用繩索完成高難度任務，挑戰自我、體驗不凡 • 成長速度快：從剛入門，到拿證照、學工法、帶隊領人，明確的晉升標準與獎勵，努力就看得見回報 • 技術公開、團隊支持：公司樂於分享專業經驗，沒什麼學長學弟制的隔閡，想學就有機會實操與練習 我們雖然是工人，但是 繩索技術員 算是工人界裡比較講求技術的工種。 帥氣百分百! 如果您是一張白紙也能找我聊一聊，問一問，不吃虧。 薪資範圍並不是硬性的，經過評估會依照能力調薪。 有證照有裝備的新手日薪2800。 入職後三個月內即3000起跳。 不是一年一次慢慢調，是能力到了直接調！ 每年一次全身健康檢查 每位員工皆各別投保保險 給員工納保，退休金6％等 工作內容主要有 1. 高空清洗 (很少, 小當家不做清洗場, 只有偶爾做防水時會有一些預洗操作) 2. 高空防水 (防水漆, 矽利康, 泥作等) 3. 高空磁磚修繕 (拆除與回貼等) 4. 高空檢測 (巡檢測試等) 5. 高空拆除 (拆除業主指定之物件, 以繩索技術下放數百公斤至數噸之物件至地面) 6. 其他怪怪的項目 (只要是常人無法到達之區域都有我們的工作, 開鎖, 抓貓, 清鳥巢等) 我們這邊所有資訊公開透明且願意分享教授技能，沒有學長學弟制的問題。 我們也希望您謙虛禮貌的與團隊相處。 歡迎您來跟我們一起飛。 歡迎直接Line我 babagogo

1.安排生產出貨，處理出貨報關文件作業。 2.決定貨物裝運之方法，並準備提貨單、發貨單及其他相關文件。 3.處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 4.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 5.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 6.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.負責商品:採購 /訂購 /建檔 /庫存 管理。 2.對供應商:詢價 /議價 /下單 /安排出貨 /核對文件。 3.因應商品變化和檔期/行銷活動調整訂貨及配貨量 4.進銷存報表的製作分析提供 5.完成主管交代事項。

補習班屬於教育服務業。 在這裡，需要具備以下技能： 1.親和力，跟學生相處融洽是基本能力，幫學生在課業上找到讀書方法也是補習班人員應該要做的事情。 2.行銷能力，是各行各業不可或缺的，補習班的行銷能力就是招生，幫家長或學生解決課業上的煩惱，並讓他們了解補習班可以給予什麼幫助，讓他們因為了解價值後決定補習。 3.溝通力，只擁有專業是不夠的，清晰的頭腦加上流暢的表達，不只是對家長跟學生，更是與同事間的相處不可或缺的能力。 4.執行力，解決學生需要的額外考卷講義以及完成主管要求的事項。 你/妳的技能只是還沒有被點亮，給自己一個嘗試的機會， 你/妳的才能也不只是領月薪，招生獎金另外發放!! 歡迎有想法或對補教有熱忱的你/妳，加入北一這個大家庭!

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

工作地點為台北捷運公司地下街範圍負責消防安全檢查及維護

1.客人送洗衣物收送及入帳 2.客人遺失物分類與建檔 3.公共空間巡視及清潔 4.晚間客房備品收送服務 5.支援房務整房工作

1.飯店公共走道-地板之清潔維護、手可觸及牆面之清潔維護、牆面汙物之清除、牆面燈清潔。 2.住宿區外圍走道-隨時巡視周圍清理(壁虎大便)、地面需要固定時間以水沖洗(漂白水消毒)。 3.入口大廳、服務櫃台-地面清潔維護、桌面、玻璃部分擦拭。 4.公共空間及設施-地面清潔、公共設備飲水機部分擦拭、公共廁所清洗(櫃台、 遊戲室)、清潔用品巡檢及定時添置(防蚊液)。 5.垃圾定點收集-每日定時垃圾區及回收區整理

1. 依據公司策略訂定年度工作計劃，並落實各部門成員分工與資源分配，以確保有效達成目標。 2.藉由管控顧客滿意度、員工穩定度、預算達成率及硬體設備維護等向度的執行，確保部門策略與年度計劃能被落實，並帶來符合公司要求及可衡量的成果。 3.向上銜接組織發展策略，發掘對於公司未來有正向價值的關鍵人才；向下引領訓練，給員工新的工作任務，適度授權並給予發揮的空間，提升工作能力學習承擔新的責任以因應組織發展。 4.能對危機或突發事件的發生有所預見，且在最短時間之內整合運用資源，並在權責範圍內，作出適當決策與因應。 5. 負責專案的計劃、進度成本掌控、指揮及協調管理，使其專案成果能如期、如質、如預算。 6.具創新、獨立、負責、團隊合作的態度與精神。 7.具備出色的組織、協調、溝通、執行能力。

【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 **發薪日請依公司公告為準** **平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)** 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

【職務內容】 1. 使用CANVA軟體快速製圖，美編設計、修圖、製圖：根據網路行銷活動製作廣告、文宣、圖文BANNER、EDM、活動素材編輯與設計 2. 各大網路平台(例如：蝦皮、樂天、IPOEN、MOMO、YAHOO、PChome等)上架與供貨維護及價格設定與銷售策略擬定 3. 制定行銷策略及活動推升業績與同業行銷調查 4. 網路產品行銷與上游廠商爭取行銷活動資源 5. 尋找網路熱品，增加賣場產品線強度與齊全度 6. 其他主管交辦事項 ★體系特色： 1.【分紅獎金制度】 採用團隊分紅獎金，每賺的每一分錢，都會有一定比例回饋給員工 2.【每年調整薪資】 依年度表現與公司營運狀況，提供調薪機會，您的薪資、由您的實力掌握 3.【團體業績制度】 注重團隊合作，讓整個團隊一起成長茁壯 ，同事相處氣氛融洽 4.【清新、乾淨且明亮的工作環境與獨立的員工休息用餐空間】 好的環境讓員工工作舒適，全心投入，讓我們一起為團隊創造奇蹟

1.長照3.0個案管理業務-照顧計畫擬定，長照及相關資源諮詢與媒合。 2.服務資源連結與轉介。 3.跨專業單位之溝通與協調。 4.個案及家屬服務申訴處理。 5.服務單位品質追蹤。 6.行政相關工作處理(如：督考評鑑、每月服務紀錄核銷、個案紀錄等) 7.此職缺訪視區域: (城一區服務範圍)-西屯區/北屯區/南屯區-需自備機車

1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 2. 規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 3. 規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4. 其他有關勞工安全衛生管理事項 薪資部分會視工作經驗進行調整面議

*工作條件：具有護理師或護士證照。 *工作內容： 1.生命徵象之監測及其異常處理。 2.管路滑脫重置及照護(鼻胃管.尿管)。 3.擬定照護計畫及評值。 4.核對及包裝口服用藥。 5.傷口護理。