研發替代役

主要負責抽血和各項檢驗工作，國定假日免出勤。 時薪:220元（另加績效獎金，每小時約30元以上） 工作時間:8:30 - 17:30，每週五天

1.負責CNC銑床加工機操作、程式撰寫。 2.檢查工件藍圖及其規格。 3.選擇、裝配刀具、校刀、配用刀具。 4.選定切削速度並起動試銑。 6.檢驗量具操作，執行自主檢查。 7.執行主管交辦事項。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.進料檢驗

機械操作員

1.班控能力佳 2.協助檢查及輔導學童回家作業 3.瞭解學童學習情況並個別輔導 4.需具相關工作經驗1年以上

1.專案管理、簡報、團隊溝通協調及進度控管。 2.土地開發案前期評估。 3.土地開發案研究調查、分析及規劃。 4.撰寫土地開發案報告及簡報。 5.其他交辦事項。 6.應屆畢業或3年相關工作經驗者尤佳 7.具技師執照者尤佳 8.需求數名交通規畫及路工設計等人員

1.需與業主或客戶接洽，並針對所提供之被檢物執行檢測 2.檢測前需了解相關檢測規範且需培訓考照 3.需具備駕照開車前往業主或客戶指定地點查驗 4.可能外派至其他縣市配合工期駐點 5.無經驗可，公司會培訓考照 6.工作內容可能有高架作業 7.主要以PT,MT,UT,ET為主 8.工作內容及技術相關資訊可上網搜尋非破壞檢驗或致電詢問 9.檢測完成需要製作報告，需要略懂excel,word....等佳

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【工作內容】 1. 冰淇淋、飲品製作與銷售 2. 行銷活動執行與顧客服務 3. 門市營運管理 4. 月薪38,000元起 5. 月休8-10日，依法令規定進行變形排班 6. 每天上班8小時，需配合輪早、晚班 7. 依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪， 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼：門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後)

1.工作內容 △ 腳本撰寫 △來賓邀約.溝通 △ 財經議題發想.包裝 △ 協助完成前製規畫與後製剪接 2.條件要求 △相關經驗3年以上 △ 對時事、財經議題敏感度高.有想法 △ 熟悉節目製作流程，剪輯作業

1.工作內容 △新聞影片剪輯 △基本圖片製作，如photoshop、PPT △協助完成前製規畫與後製剪接 2.條件要求 △圖片處理能力，邏輯清晰 △機動完成主管交辦編採任務 △孰悉EDIUS非線性軟體操作

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【面談資訊】 時間：週一至週五 13:30 ~ 16:00（隨到隨談，免預約） 地點：桃園市龜山區興業街 5 號（龜山工業區） 【職務內容】 1.成品出貨檢驗作業 2.品質異常即時通報與記錄 3.能配合久坐及久站工作型態 【優質福利】 * 完善的員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 【適用桃園青年安薪就業讚方案】 符合資格者最高可獲 21,000 元就業補助！詳細補助內容與申請資格請參考網址說明： https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 **歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列**

［美容師責任任務］ 1.每月月休8天。 2.提供各部位美容、美體、精油芳療技術服務。 3.提供課程及產品銷售服務。 4.傳達美容保養、精油芳療、壓力抒解及養生保健等知識。 5.維護店內客人良好關係。 6.推廣店內各項活動。 公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 工作時數: 9小時(含用餐休息時間) 休假制度: 月休8天(排休)另加國訂假期 福利薪資: 面議 對求職者來說，公司穩定、團隊強大、升遷明朗、同仁親切、薪資高福利優是最重要的，美夢成真願意幫您圓夢!

🔸會計相關學系已有事務所工作經驗🔸 1. 主要為客戶帳務登錄及相關處理； 2. 收、送發票、營業稅、營所稅、暫繳、扣繳、綜所稅等申報作業。 3. 暨主管分派之協助工作等。 4. 應屆畢業生或已有事務所工作經驗一年以上。 5.須能配合進度加班(依勞基法核算加班費)。

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 **機械科系、電機科系為優先 **薪資依能力調漲。技術及管理兼具者，薪資面議

學歷： 1.大學醫學系畢 2.具醫師證書、神經內科專科證書 工作內容： 協助支援苗栗苑裡李綜合醫院 薪資待遇： 支援院李綜合醫院，待遇優，採固定薪資 30 萬起跳，PPF 另外結算。 具備文件： 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.醫師證書 4.神經專科證書 5.學歷與經歷證明 6.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 甄選方式： 郵寄或e-mail所需具備文件，由本科篩選適合人選後通知面試。 聯絡方式： 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 神經內科 收(註明應甄職務) E-mail：neurol@h.tmu.edu.tw 電話：(02)27372181轉8257 備註： 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

進行機台操作、包裝 簡單很容易學 凡事有心學習，保證學得會 無經驗都可已 肯學習 肯努力 必有收穫 所以轉換跑道也非常歡迎 歡迎要賺錢有資金需求的你 可以了解工作內容和工作環境 歡迎來面試~ 當然！您若是有相關工作經驗，薪資另議！ 更歡迎業內高手加入常益鋼鐵！創造雙贏共好團隊! 假若；您無相關經驗，也不要害怕，我們很友善，只要您有熱誠.願意學習，非常歡迎您的加入!

◆愛乾淨，喜愛廚房工作不需面對客人。 ◆工作單純，協助廚房工作。 ◆洗、剝、削、煮、切各種食材處理。 ◆協助廚房準備工作、維護環境整潔。 ◆工作效率高喜愛乾淨，會做家事者優先錄用。

力麗樂活長照本中心為105年度評鑑優等機構，著重以「住民中心」的人本精神，視生理、心理、靈性為一完整整體，發展身心靈整體照護的全人照護模式。 並偕同力麗社福基金會用心發展包含機構式照護、社區式照護(關懷據點、居家服務、日照中心)、連結跨專業醫療、社區志工、社會資源等多元完善的整合性照護服務模式，讓長者獲得全人關懷與快樂尊嚴的照護服務。 老人養護中心護理工作 1.依三班工作常規，確實執行護理工作及交班。 2.完成護理表單的書寫及電子檔之建立。 3.擬訂個案之照護計劃，提供護理諮詢，陪同巡診醫師會診並報告住民狀況。 4.依照機構訂定照護技術，確實執行以達成照護品質之標準化。 5.與個案及家屬維持良好之照護關係。 6.每月準時完成所負責之報表與評鑑指標。 7.督導照顧服務員確實執行照護工作。 8.協助指導新進工作人員，促使照護品質符合機構之照護標準。 9.與工作人員有效溝通，維持良性互動。 10.參與機構內之相關會議及活動。 11.協助住民參與各項活動。 12.接受機構內外之在職教育，以提升照護品質。 13.接受主管之工作指導及交辦事項。 *** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 福利制度： 1. 大夜班津貼: 1000元 ; 小夜班津貼 500元。 2. 教育訓練(給予公假)：每年20小時評鑑指定課程。 3. 專業培訓：感控、吞嚥、口腔照護、失智培訓。 4. 休假：優於勞基法另給予生日假。 5. 保險：勞保、健保、勞退、團保。 6. 年節：年終獎金及端午、中秋禮品。 7. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐、員工旅遊。 8. 員工宿舍 9. 員工健身房 10. 員工休息室

1. 打理住民飲食、餵食及協助服藥 2. 協助住民日常生活起居、自我生活管理 3. 幫長者翻身拍背、洗澡、更衣 4. 陪同長輩運動、散步、購物等 5. 協助長輩移位、復健治療、活動關節、活動參與 6. 住民房務與居室清潔整理 7. 照顧服務表單紀錄 8. 其它主管交辦事項 ***上班8或10小時 ***有丙級照顧服務技術士者，證照加給1000元/月 ***符合資格者，協助申請缺工獎勵共10萬8千元 *** 具愛心、耐心、同理心與陪伴長者的熱忱 福利制度： 1. 小夜班津貼: 150元 ; 大夜班津貼 300元。 2. 教育訓練：每年20小時評鑑指定課程。 3. 休假：依勞基法。 4. 保險：勞保、健保、勞退、團保。 5. 年節：年終獎金及端午、中秋禮。 6. 年度健康檢查、員工餐、制服、聚餐、員工旅遊。 7. 員工宿舍。 8. 員工休息室。 9. 員工聚餐。 10.留任獎金。