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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
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  • 兼職美語老師-喬登美語金門分校
  • 金門縣金湖鎮
  • 喬登企業管理顧問【股】(喬登美語事業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 400~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.美語教學授課 2.課程說明推廣 3.協助與外國老師教學配課與溝通 4.學生補課加強 5.親師溝通及電話教學 6.節慶活動規劃與執行 7.班務行政事務協助 8.配合補習班活動

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  • 大貨車司機
  • 高雄市大寮區
  • 順慶實業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們的工作優勢】 1. 個人安全:固定日班 08:00~17:00,享有同級大貨車福利,卻不用南北辛苦奔波,能正常上下班,陪伴家人! 2. 路線單純:以大發廠回來門市一趟供應零售貨物,並以鄰近縣市(高屏、台南)送貨主力客戶為主,當天來回。 3. 駕駛車種:公司主要為 6.8噸箱型貨車、8.5噸升降尾門貨車(車況好、備有升降尾門,操作安全省力)。 4. 友善新手:入職初期由資深司機學長「手把手」親自帶領,快速熟悉路線與協助上貨送達,直到您能獨立作業。 5. 團隊互助:送貨數量較多或遇到特殊下貨狀況時,公司會「支援 1 位同事隨車配合」。 6. 自主性高:在每日正常工作時間內安排進度,可自行調配午餐與休息時間,送貨結束後準備隔日計劃即可。 7. 車輛守護:協助注意車輛的基本狀況、定期保養與檢驗,維持行車安全。 【想穩定顧家庭?想轉職穩定成長薪資?這裡是你最好的起點!】 只要您持有「普通大貨車駕照」,沒有實際上路經驗沒關係,公司有最完善的培訓制度,讓您安心上路、穩定上手!

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  • 門市-慶生店(雲林縣斗六市)服務專員
  • 雲林縣斗六市
  • 燦坤實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~31,030元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【此職務另有獎金制度,獎金無上限,歡迎加入燦坤,挑戰爭取高額獎金!】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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  • 主管
  • 台中市西屯區
  • 威尼斯汽車旅館(台中)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,800元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.負責飯店的每日營運管理 6.整合處理客戶訂房及客房分配 7.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 8.處理較複雜的客訴

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  • 【台北101|國際地標職場】951-固定收益交易員
  • 台北市信義區
  • 安泰商業銀行【股】(總公司) (安泰銀行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 台、外幣債券附條件交易。 2. 台、外幣固定收益商品交易與部位管理。 3. 製作交易相關報表。 4. 國內、外金融市場研究與全球總體經濟資訊分析。 5. 協助處理其他主管交辦事項。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

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  • 勞工安全衛生人員(台中、后里)
  • 台中市后里區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

  • 7/7
  • 勞工安全衛生人員(高雄、路竹)
  • 高雄市路竹區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

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  • 工務部行政助理
  • 台南市永康區
  • 高新開發建設有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行公共工程行政作業。 2.協助主管所交辦的事項。 ※細心、有今日事今日畢習慣者佳。

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  • 勞工安全衛生人員(台南)
  • 台南市善化區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

  • 7/7
  • 勞工安全衛生人員(新竹、苗栗)
  • 苗栗縣頭份市
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 具備以下相關經驗者佳 1.現場安衛工作監督與執行。 2.工安相關表單及報表作業。 3.ISO環安衛系統管理運作。 4.其他主管交辦事項

  • 7/7
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(高雄、路竹)
  • 高雄市路竹區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 7/7
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(新竹、苗栗)
  • 苗栗縣頭份市
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 7/7
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(台中、后里)
  • 台中市后里區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 7/7
  • 現場工程師(空調 ,機電, 消防, 監控)(台南)
  • 台南市善化區
  • 九合工程股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派,可於面試時詳談

  • 7/7
  • 工地主任
  • 台南市永康區
  • 高新開發建設有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 熟悉土木、建築相關工程,能獨當一面者。

  • 7/7
  • 站務調度人員-內湖站
  • 台北市內湖區
  • 東南汽車客運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.督促駕駛同仁在出車前實施酒測 2.督促駕駛同仁準時報班及路線班次應依排班表準時發車 3.客服電話處理 4.車輛及駕駛人力調派管理及行政事務 5.協助主管交辦事項 註:24小時場站,人員輪班制,須輪值大夜班

  • 7/7
  • 風管技師
  • 新北市林口區
  • 鑫昇風管有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,000~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.風管施工、製作、安裝 2.機台操作及例行性機台清機保養 3.其他主管交辦事宜

  • 7/7
  • 【顧問部】副理/經理(資深管理顧問)-317317
  • 台北市信義區
  • KPMG_安侯建業聯合會計師事務所
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 依據客戶通路特性,與客戶研討並建構通路管理架構,包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性,與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制,與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制,協助客戶推動銷售轉型與數位化,包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析,以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納,以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制