研發替代役

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售

1.案件廣告、推銷及行銷基礎 2.建設公司建案、建地銷售

公司擴編中｜邀你一起參與成長中的建設團隊 禾翊建設持續擴展版圖，從住宅開發、廠辦規劃，到共享空間與包租代管，多元事業同步推進。 我們不是單一建案公司，而是一個正在快速成長、持續累積實績的團隊。 現在，我們正在尋找—— 願意投入、想累積實戰經驗、期待與公司一起走長線的你。 如果你希望參與實際專案、看見成果、在穩定中成長， 禾翊建設，等你加入。 【工程工務部】 一、工作內容 1.負責建案工程進度、品質及施工現場管理。 2.工程估驗、計價、追加減及工程資料整理。 3.配合設計、監造單位進行工程協調與問題處理。 4.工程驗收、交屋及售後保固相關作業。 5.工程圖說、施工紀錄及相關文件管理。 6.建案/專案相關事務 二、工作條件 • 工作經驗：7 年以上相關經驗 • 學歷要求：專科以上（土木、建築相關科系佳） • 具建案或工地實務5年以上經驗者 • 熟悉施工圖說、工程進度管理與現場協調 • 具備證照:工地主任 三、其他條件 • 具責任感與團隊合作精神 • 能與設計、監造及廠商良好溝通 • 能獨立處理現場問題及突發狀況 四、工作地點 配合建案或專案需求派駐現場，工作地點依建案階段調整，需能接受跨區域調度。 五、薪資與福利 ．個人績效獎金制度 ．不定期員工聚餐與旅遊 ．穩定團隊氛圍，長期培養專業實力 • 面試當天，請自備完整紙本履歷。 • 面試前，請先瀏覽禾翊建設 Facebook 與 Instagram 官方頁面，了解我們的建案風格與企業理念。

門診掛號、護理、病患衛教及櫃檯業務、熟IV、抽血業務 簡單環境整潔、病歷維護

1. 處理日料餐點作業及品質控管(廚師須可獨立完成) 2. 食材處理準備 3. 廚房內衛生管理工作 4. 維持及確保所負責食材符合衛生管理規定 5. 執行主管交辦事項

1.量販百超、全聯社、超市及特販通路之固定客戶乳品、冷藏類商品巡補配送 2.賣場配送之商品管理 3.賣場客情維護 4.經營品牌：福樂、桂格、芝司樂、大漢、等 ※(公司有固定分配客戶,無須自行開發)

1.熟悉公司行號、旅行社、國旅等團體市場。 2.積極負責，具良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合行銷業務相關事宜。 3.負責團體訂房(含相關訂餐會議)或團務相關帳款處理宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表。 5.主管交辦事宜

1.簡單規劃系統每季度的正常運轉概況 2.固定時間巡檢、異常排除等 3.案件固定、工作單純、時間固定，以規劃安排為主 進階專業內容為: 設計和工程：工程師設計大型制冷系統，考慮建築規模和要求，確保高效運行。 安裝和建設：進行冷氣系統的大規模安裝和建設，包括管道、電氣工程等。 維護和維修：定期檢查和維護系統，迅速處理故障並更換零部件。 能源管理：監測和管理系統的能源消耗，提高能源效率，降低成本。 控制和自動化：設計和維護自動化控制系統，實現精確的溫濕度控制和能源管理。

【工作內容】 固定休五、六 1.擔任社區門廳櫃台接待服務人員 2.接受住戶客訴及協助處理交辦事項 3.管理費收費及登載，報表製作，銀行存匯款等。 4.文件及表格繕打；會議資料準備，會議記錄繕打。 5.住戶諮商櫃臺服務。 具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱 連絡電話:8251-0167、0930-765-470(吳協理)、0987-051-597(楊協理) 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)

**專業傑出及經驗豐富者** 薪資可再面議 1、建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總 體控 制。 2、核對並紀錄所有工程合約之應收帳款帳務。 3、負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳。 4、對公司稅收進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報及年度審計工作。 5、負責稅務會計工作(申報營業稅、營所稅、各類所得憑單申報等)。 6、定期向董事長及總經理匯報經營狀況。 7、其他主管交辦事項。

工作內容 【彈性的休假制度】 依照勞基法休假天數。 【優渥的薪酬福利】 優於市場薪資獎金制度、季獎金、年終、油資補貼、三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工購車優惠、員工保養優惠、制服發放、退休金。 【實質的獎金制度】 公司保障銷售業務獎金，不作為客戶談判的籌碼，為實質保障銷售同仁獎金辦法。 【充分的就業保險】 勞工保險、全民健康保險、勞退提撥金、旅行平安險、健康檢查。 【完整的教育訓練】 有系統的員工訓練及職能發展，提供新人教育訓練，讓員工提升自我能力，與公司一同成長。 【凝聚員工士氣】 不定期團康活動、不定期下午茶、聚餐、年終尾牙。 國內旅遊、國外旅遊、五星級住宿卷，3C家電等你拿。 需求條件 -積極樂觀、責任感強， -想挑戰更好的自我、挑戰高薪，勇於嘗試不斷成長。 -擁有溝通能力，能融入團隊 -不安於現狀，期望可以有更好的發展，歡迎加入我們 -來光復你將不會是孤兒，因為所長及整個團隊都會一起教你。 汽車銷售人員 除了銷售車子以外，還會學到許多相關事務，保險、貸款、保養、維修等....

1. 規劃及執行專案相關合約請款表及費用。 2. 執行及控管專案目標、時程及預算。 3. 協助部門建立管理流程及管控表 4. 進行跨部門/單位溝通及協調。 5. 執行其他主管交辦事項。

各廠區 機電工程之施作

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1.每月中部以南經銷商拜訪 2.每季花、東經銷商拜訪 3.磁磚陳列上架,維護舊客戶客情及開發新客戶 4.有企圖心、抗壓力強 5.處理主管交辦事宜 6.需會開手排車

文件翻譯、 po履歷表 聯絡國外 寫服務記錄表 現場客戶翻譯 及主管交待事務

1.負責房務人員人力調配和備品管控 2.房務SOP作業標準流程修訂及房務人員訓練 3.負責巡查客房&公共區域及協助整理客房 4.會館、園區、家俱設備保養清潔&消毒 5.協助處理貴賓發生之特殊事件 6.主管交辦事項

★薪資結構：透明加給，挑戰高薪★ 起薪：40,000元 (含台北地區地域津貼 2,000元) 。 技能加薪：通過店內證照考核，薪資最高可達 47,000元 。 大夜加碼：班表涵蓋 22:00 ~ 06:00 時段，時薪額外 +$70 夜班津貼。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店舖依照人力狀況調整。 ★工作內容：全方位培訓★ 我們重視每一位夥伴的全面發展，工作內容涵蓋內場製作與外場服務： 內場職人：拉麵等餐點製作、品質維護。 外場服務：顧客接待、結帳收銀、伴手禮販賣。 營運維護：店舖環境清潔、進貨盤點。 ★加入一蘭：體驗專業與幸福感的職場★ 冠軍文化：體驗日本冠軍拉麵一蘭的獨特職場文化。 透明升遷：無名額、時間限制！有努力就有收穫，機會由自己掌握 。 專業引導：專屬小老師依照 SOP 進行一對一教學，隨時發問不心慌 。 快樂職場：氣氛輕鬆，不分職歷長短，重視夥伴的幸福感。 ★特別歡迎這樣的您★ 具日文能力者：未來有機會與日本總社、香港、紐約等地接觸聯繫。 想要求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、升遷管道確實。 餐飲經驗者：學習國際連鎖管理能力，增加一技之長。 無經驗新手：擁有穩定 SOP 與耐心的小老師制度，帶您從零開始成長。