研發替代役

1. 製成品圖面確認.核對.下單. 2. 現場訂單追蹤.製成品點貨 3. 製成品品質確認.包裝管理 4. 工程.銷售報表整理 5. ERP系統

我們是一家充滿朝氣和專業的不動產服務公司，致力於為客戶提供最優質的不動產租賃及仲介服務，我們的服務無所不包！💼🏠 不論是業主還是承租人，都是我們關注與服務的對象！ ✨ 【薪酬與福利】✨ - 前3個月補助津貼高達36000元，還有超額績效獎金！ - 論件計酬，獎金高達50-65％！ - 每月達成業績公司聚餐。每年員工旅遊(國內 或 國外)。 - 年終業績獎金與多元津貼等待你的領取！ 🚀 【加入我們，你的挑戰與成就感】 1. 探索與開發不動產市場，用你的雙手與鏡頭蒐集市場資源，拍攝出讓人眼前一亮的房屋照片及影片！ 2. 成為房東的最佳智囊：提供租賃價格建議、制定廣告策略、打造爆款行銷，讓物件快速找到租客。 3. 與客戶一對一合作，從簽約到點交事宜，甚至是租賃期間的支援服務，全面保障雙方權益。 4. 憑藉你對不動產市場的深入了解，為客戶提供專業的諮詢及即時解答。 5. 定期與客戶保持聯繫，不僅鞏固關係，更發現潛在資源，為你的業績開闢新天地！ 6. 在租賃過程中，協助處理合約與文件作業，保持無憂無隱的合作流程。 7. 積極執行市場分析與調查，以最新的市場動向規劃價格策略，提升競爭力與商機。 💡 不動產商仲(高獎金) 來加入我們，成為我們熱血團隊的一員！這裡歡迎你發揮專長、實現夢想，憑藉實力和努力，收穫不只是收入，還有成就感和專業自豪感！❤️ 千萬不要錯過，立即投遞你的履歷吧！🎉

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一. 企劃佔比 75％ →主要以針對outlet款式做後續發落動作 1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成 2.公司各項公共事務助理協助完成 3.各項企劃資料建檔 4.款式發單學習 5.市場調查與實習 二.VMD&選品佔比25％ 1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。 2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。

1.工務行政。 2.填寫行政報表 3.各類表單製作及主管交辦事務 4.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 5.負責接聽電話及訪客接待。 嫻熟基本office軟體及Auto CAD.熟偉盟系統使用更佳。 須建設公司相關工作經驗

1.進行例行性售後巡檢,協助客戶端現場故障排除 2.熟悉公司規章及客服作業流程 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 4.於公司規定內完成客戶要求之事項 5.需配合夜間on call /輪值 6.機台上下機更換

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

1.加油服務 2.洗車服務 3.商品銷售(獎金制) 4.環境清潔維護，商品清點整理，車輛引導等，處理交辦事項 5.全勤獎金

＜工作內容＞ 1.配合主管作息時間出勤，服勤時間照顧主管之安全。 2.維持座車內外之美觀與清潔；熟悉與執行汽車基本保養維護。 3.未出外勤時，協助處理主管交辦事項，及協助一般行政文書工作處理 4.機動性派車接送任務，熟悉路況。 5.具責任心及耐心，時間觀念佳，性格穩定不妄言。 6.電腦專長：Excel、Word 上班時間： *每日：約7:30-18:00(視主管活動行程彈性上班) *責任制(月休8天) *要求條件：擁有【普通小型車、職業小型車】駕照

1.訂席業務接洽/電話接聽 介紹銷售公司產品與宴會場地之介紹 3.為客戶規劃宴會流程並維繫與客戶間的良好關係 4.主管交辦事項

照顧新生兒、新生兒護理評估。 有婦產科及嬰兒室經驗尤佳。 協助產婦產後衛教 願意晉升培訓擔任儲備管理人員。 嬰兒室寶寶照護、護理衛教

我們在尋找熱情的助理教保員！ 你有熱愛孩子的心嗎？來和我們一起創造一個充滿歡笑與成長的學習環境吧！🎉 🎈您的任務 1. 教育2~6歲的幼童，陪伴他們在入國民小學前的這段重要成長時期 2. 設計並執行多元學習活動，促進孩子的語言能力、身心靈健康與體格發展 3. 讓孩子在安全、快樂的環境中學會生活技能，並啟發他們的創造力與合作精神 🌟只要你充滿熱情，愛護孩子，對學前教育有興趣，這就是你的舞台！🪴 期待您和我們一起創造美好的成長回憶！✨

💼【客服行銷人員】期待你的加入！ 你是否擅長溝通，熱愛解決問題，同時又希望在溫馨的環境裡工作？快來看看這份充滿挑戰又充滿成就感的職缺吧！🎉 🌟 你的工作內容 1. 在櫃台提供親切接待與迎賓服務，成為客戶第一個笑臉😊 2. 用專業禮儀應對客戶，不論是迎賓、交談還是電話溝通，皆有條不紊 3. 向客戶介紹服務，帶領他們參觀，協助合約簽訂 4. 細心安排客戶的入住與退住事宜，確保一切順利 5. 保持與客戶的互動，滿足他們的需求，將關懷送到心坎裡💕 6. 熟練操作客服電腦系統，讓流程更加流暢 7. 彙整相關行政文書，井然有序管理資料 8. 靈活協助主管交辦事項，成為團隊的得力助手🚀 🍀 我們尋找擁有耐心、細心的你！ 加入我們，讓我們一起以專業與熱情打動每一個客戶，創造溫暖又貼心的服務體驗～ 準備好挑戰自己了嗎？快帶著你的笑容和熱情，加入這個快樂又有愛的大家庭吧！🌈

1.分行營運管理 2.督導管理理財專員業績達成及人員管理 3.協助分行經理達成營運目標

1.代理申請土地登記、土地測量 2.代理申請與土地登記有關之稅務、公證、認證事項 3.代理申請土地法規規定之提存事項 4.代理撰擬不動產契約或協議事項 5.繼承贈與、過戶買賣、保存登記及不動產契約或協議之簽證 6.國（市）有土地承租及承購、和代理其他與地政業務有關事項 7.辦理節稅、貸款等手續，並提供客戶地政法令專業服務，保障客戶權益

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職，月薪 Lv1 —$35,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$39,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1. 客戶關係經營與服務 2. 客戶訂單追蹤 3. 交期追蹤與出貨安排 4. 應收帳款整理及追蹤 5. 一般文書資料處理

1.產品規劃與設計 2.製程能力改善與提升 3.產品流程規劃與分析 4.產品品質改善與異常處理