1. 線上活動/實體活動規劃提案與執行。 2. 帶領團隊成員完成活動專案。 3. 各式行銷活動成效追蹤與分析。 4. 異業合作規劃與操作。
1.了解數位媒體屬性、操作邏輯,根據目標擬定最佳效果的全媒體策略。 2.與技術團隊共同合作,規劃廣告版位產品並銷售,使版位價值發揮到最大效益。 工作職掌: 1.媒體預算規劃,及廣告受眾、素材操作優化。 2.媒體操作成效分析。 3.特定商品品類/產品的媒體投廣規劃。 4.新媒體的洽談。 *Google 數位人才計畫
我們主要是負責系統的維運,同時也負責擔任開發單位及系統維運單位(如:主機、網管與DBA)間的友善溝通橋梁 並且會開發許多監控及自動化程式去監控各系統效能,讓我們對於系統效能不佳的地方可提出改善建議 同時歡迎大家研究及討論各項技術與想法 以下是我們的日常工作項目: 1、負責診斷和解決線上事故,網路回應延遲和應用回應延遲等問題。 2、日常分析軟體、網路、應用等監控資訊及時發現和診斷系統可靠性問題。 3、與開發團隊緊密合作,故障排查,解決應用和服務問題。 4、負責網站運維工作,如日常維護、故障定位恢復...等。 5、具備程式與腳本設計與撰寫能力。 6、熟悉服務監控與告警相關配置。
1.行銷活動的策略規劃 2.目標設定及成效追蹤 3.管理團隊組織 4.行銷相關數據分析整合 5.各式專案提案 6.跨部門溝通協調 具備條件: 1.具行銷操作相關經驗 (活動企劃、社群操作、會員經營等) 2.具主管領導團隊經驗2年以上 (目標設定、團隊組織、數字分析、問題解決、專案管理)
1.精進專案規劃執行(流程改善/系統強化) 2.系統整合/導入專案 3.營運報表製作 4.人力運用/話務排班管理/成本管控/績效報表/標準作業/客服指標達成
我們是一家專注於鋁門窗五金配件設計開發與製造的公司,致力於為客戶提供高品質的產品與專業的設計服務。我們的產品廣泛應用於各種建築和工程項目,滿足顧客的多樣需求。 工作內容: 1. 使用2D和3D繪圖軟體(例如AutoCAD、SolidWorks)進行鋁門窗五金配件的設計與繪圖,製作技術圖紙。 2. 根據產品需求,進行機械設備和零組件的設計修改,並確保符合工程與製造標準。 3. 配合工程團隊進行技術分析,解決設計過程中的相關問題,提升產品性能與製造效率。 4. 編寫及管理相關技術文件與報告,確保設計資料的完整性和一致性。 5. 提供製造與生產部門技術支持,解釋技術圖面要求,並跟進產品製造過程。 6. 定期參與設計評審會議,提出改良建議以優化現有產品。 7. 了解行業最新技術及金屬材料的特性,持續提升自身專業技能。 期待具有熱忱和專業設計能力的人才加入我們的團隊,如果您擁有精確的繪圖技能以及對細節的高度關注,歡迎加入我們,共同創造出卓越的五金配件產品!立即投遞履歷,我們誠摯邀請您的加入!
【工作內容】 1.將顧客使用過的器皿餐具等,做洗滌清潔。 2.內場烹調廚具及鍋具(部分廚具較重,例如爐台約10-15KG),洗滌清潔歸位。 3.內場環境整理,截油槽清潔整理。 4.協助內場前置作業(備料)。 (需要久站,抗壓性強) 【排班區間時間】 22:00-02:00 清潔人員排班會依營運狀況調整。 薪資包括「交通津貼」=225+20(交通津貼)
1.系統開發與維護:負責各項資訊專案或銀行系統需求功能開發與維護,優化系統效能,確保金融交易處理的可靠性及安全性。 2.團隊協作:跨單位團隊合作,包含業務需求分析、系統設計及分析、系統測試,以確保系統功能正常運作。 3.技術研究及文件撰寫:持續追蹤新技術,整合最新程式設計及安全標準,撰寫系統文件和技術文件,以便其他團隊成員理解和使用系統。 4.網站應用程式開發。
※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告,提供病人及家屬衛生教育指導,維持工作環境整潔及儀器保養,參與值班或大小夜班,隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢,月薪約50,300~52,800元/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金);除月薪外(下列第2至11項,視個人資歷或值班出勤不同,另外加給) 2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(400~2,500元) 3. 績效獎金:依醫院營運發放 4. 夜班津貼:500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼:護理師進階制度,依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金:依簽約年限不同,核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼:1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者,提供以下補助6個月: (1) 宿舍補助:800元/月 或 租屋補助:1,000元/月 (2) 返鄉車資:2,000元/月(核實支付) 10. 年資加給:每年依工作評核結果核給 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施: 1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷: (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職,於到職通過試用期後,提供實習薪資,不具執照者-29,500元,具執照者-37,300元
每日現場生產製造加工.包裝工作.清潔工作環境.
1.具焊接實務經驗即可。 2.電焊機使用,氧氣乙炔切割。 3.從事金屬之焊接、切斷相關工作。 4.簡易電路查修技術。(非必要選項有是加分) 公司初期需要到桃園和台中學習設備使用維修
商業冷凍空調安裝維修,會獨立維修冷凍空調機器設備
1.瞭解客戶喜好銷售車輛 2.網路PO文.拍照.顧客問題回覆 3.監理站過戶.牽車移車 4.汽車銷售規劃、執行與管理, 5.賣車.汽車銷售、決定銷售車輛的價目表跟議價的空間 6.協助回覆客戶相關問題
1.開刀房相關業務 2.有外助經驗
【歡迎主動積極的您加入OK超商行列】 1.OK超商計時職員工作,可依各門市需求彈性調整排班時間。 2.門市工作環境整潔明亮,需要與顧客充分互動,歡迎主動積極的您加入。 3.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜,到職後由公司安排各項工作訓練。 4.需可配合15:00~23:00。
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
1.廢水、空污系統操作維護與異常處理 2.廢棄物清運整理及聯單開立 3.中央供藥系統操作維護與異常處理 4.環工系統6S、巡檢抄錶
必要資格條件(均需取得) 1.學歷:專科以上畢業,並已取得畢業證書。 2.工作經驗(均須符合): (1)具備基金或保險商品銷售經驗3年以上。 (2)近3年須擔任銀行理專或理財主管工作1年以上,並應提出近3年內滿1年期間之業績排名、實際業績統計報表等足資證明理財業務能力之文件。 ◎銀行櫃台人員金融商品轉介銷售經驗相關年資不予採認。 3.專業證照: 須同時具備下列各項測驗合格證明書: (1)「信託業業務人員信託業務專業測驗」或「信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)」 (2)「證券商高級業務人員資格測驗」或「投信投顧業務員資格測驗」或「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」 (3)「人身保險業務員資格測驗」 (4)「投資型保險商品業務員資格測驗」 (5)「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗」 (6)「金融市場常識與職業道德測驗」(到職時須仍為有效) ※口試得加分條件 具CFP(Certified Financial Planner)證照。 ※理財人員及初階理財人員經錄取晉用後,應簽立同意書,若業績未達行方所訂標準,須依華南銀行理財人員相關之退場機制辦理。 ※如有未符進用規定、所繳證件虛偽或隱瞞不實等情事,經查證屬實,即予註銷錄用資格。
1. 了解里仁社會企業理念、根據消費者態度與行為進行相關商品推廣的分析與建議。 2. 進行理念與商品推廣素材等設計製作、進行自媒體的數位圖文設計、進行插畫/商品包裝/禮盒/文創商品等的提案與設計、與印刷廠商溝通協調、進行展覽規劃與佈置。 3. 進行簡易商品攝影/影音剪接製作/簡報提案等。
工作地點為台北捷運公司交九行控大樓華捷變電站處範圍負責消防安全檢查及維護