1111人力銀行研發替代役 研發替代役

► 分頁查詢
搜尋更多工作
  • 收藏工作我的收藏
  • 目前排序:
  • 切換到列表  筆/每頁
  • 3126 / 13667 頁,共 273338 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 9/6
  • 會計專員
  • 新北市三重區
  • 璨郁實業有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。

  • 9/6
  • ❮桃園區❯ 高級社區 夜班機動保全
  • 桃園市桃園區
  • 翔鷹保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,000~47,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 提供大樓櫃台接待服務,管理出入登記及訪客身份確認。 2. 負責大樓門禁安全管制,確保僅授權人員進入。 3. 定期巡視建築物與周邊環境,排查異常並檢查門窗安全。 4. 設備監視器畫面,監測可疑動向並即時採取應對措施。 5. 管理車輛出入口,引導停車秩序並防止交通堵塞。 6. 回應現場警報設備,調查警鳴生成原因並記錄報告。 7. 設置安全防火、防災措施,協助住戶了解緊急程序。 8. 防範潛在入侵者,迅速採取警告或報警應對措施。 9. 確保社區環境整潔與秩序,協助保護住戶財產安全。 10. 每月出勤288小時,採排班制,保障高水準夜班運作。

  • 9/6
  • 業務 助理 (開發部門)
  • 新北市三重區
  • 璨郁實業有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3.提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

  • 9/6
  • 品保工程師
  • 桃園市桃園區
  • 高柏科技股份有限公司(t-global)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行製程及成品之品質檢查與監控 2.維護品質系統及相關文件(含FMEA、稽核紀錄等) 3.進行製程異常分析與改善建議 4.推動與執行品質改善計畫 5.客戶稽核資料準備與現場應對 6.處理客訴與品質異常事件 7.主管交辦事項

  • 9/6
  • 【SGS身心障礙人才招募專區】
  • 新北市五股區
  • 台灣檢驗科技【股】(SGS)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • SGS為維護身心障礙者就業權益及善盡社會責任,特別規劃聘僱身障人才專區,歡迎領有身障手冊者加入SGS的大家庭! 1.本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用(需具備身心障礙手冊)。 2.非具備身心障礙身份者,請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷:專科、大學,工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試;如有合適職務,我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

  • 9/6
  • 【SGS原住民人才招募專區】
  • 新北市五股區
  • 台灣檢驗科技【股】(SGS)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • SGS為維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民人才專區,歡迎原住民身份者加入SGS的大家庭。 1.本職務為建立原住民人士履歷資料庫使用。 2.非原住民身份者,請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷: 專科、大學,工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,經用人單位初審通過後安排面試;如有合適職務,我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

  • 9/6
  • 【企業駐點資訊工程師】日班/週休二日/無外派-【JD-00000007】
  • 台北市內湖區
  • 威策電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎ 職務內容 擔任企業端駐點資訊人員,協助維護內部 IT 環境,工作內容包含: ■ 協助客戶端電腦及週邊設備安裝、檢測與維護(PC、NB、印表機) ■ 提供設備升級建議 ■ 處理使用者日常的 IT 問題(如系統錯誤、軟體設定、網路連線異常) ■ 協助 Windows 10/11、Office 文書軟體操作問題 ■ 進行設備穩定性檢查,減少當機或異常狀況發生 ◎ 條件要求 ■ 對資訊技術有熱忱,或具相關科系背景 ■ 具備基本 IT 軟硬體操作或維護經驗者佳(亦歡迎新手應徵,提供內部訓練) ■ 邏輯清晰,遇到問題能嘗試分析並找出解決方法 ■ 樂於與人溝通,能耐心協助非技術背景的使用者 ■ 積極、主動、願意學習新知,能配合團隊任務安排 ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道:  ① 技術深耕:CE → 專案工程師/SE → 資深工程師/資安工程師  ② 管理面向:小組長 → 單位主管 ※ 可培訓資安與系統維運技能 ★ 您將會喜歡這份工作的理由 ※ 穩定的客戶駐點環境,工作內容明確 ※ 固定日班、週休二日,兼顧生活與職涯 ※ 團隊氛圍佳,主管願意帶人、重視人才成長 ※ 提供學習機會與升遷可能,適合長期發展

  • 9/6
  • 不動產事業部副理(商場及營業空間規劃設計及執行)
  • 台北市大安區
  • 東森國際股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務描述 1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案,確保符合品牌形象與市場定位。 2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 3.管控設計及施工進度,確保專案順利交付。 4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 5.協助制定並落實設計標準與規範,確保連鎖店執行一致性 專業技能: 1.熟練掌握室內設計工具,例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 2.熟悉AI設計軟體(如MidJourney、DALL-E等)並能有效運用於空間設計。 3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度,能結合品牌特色進行創新規劃。 執行能力: 1.具設計發包流程實務經驗,包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 2.精通專案管理,能在預算及時程內完成設計與建設目標。 軟性條件 1.溝通協調能力:能與跨部門(如營運、行銷)協作,確保設計理念與商業目標一致。 2.創意思維:具備創新且務實的設計解決方案能力。 3.抗壓性及應變能力:能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 領導力:可帶領小型設計及專案團隊,協助新人指導與團隊發展。 加分條件 1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 2.持有相關專業證照,如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。

  • 9/6
  • 機電輪班助理工程師(銅鑼污水廠)
  • 苗栗縣銅鑼鄉
  • 中欣集團-中欣行【股】(中欣工程行/中鑫【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃及執行全廠儀電設備操作及維護計畫及內外訓計畫之配合執行。 2. 實施設備之檢查操作及定時保養。 3. 彙整全廠設備保養維修相關報表之工作計畫及工作報告。 4. 檢修故障設備及儀電搶修維護工作。 5. 檢修項目之零件申購等事項、庫料管理。 6. 設備修改及更替之預期籌備計畫。 7. 協助執行全廠處理程序異常狀態應變、物資準備與調度工作。 8. 執行現場設備之操作、維修、檢查、保養工作及調派執行廠區巡檢等值班工作。 9. 提案改善事項及承諾事項計畫執行。 10. 評估與填寫操作維護紀錄及相關表單,並撰寫各類維護報告。 11. 上級主管臨時交辦工作事項。

  • 9/6
  • 興富發集團【品保稽核室-稽核主任】-台中
  • 台中市西屯區
  • 金駿營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、結構工程: 配合品管稽核室的專業技師查核。 二、裝修工程: (1)各類門窗1m線高程,進出面查核,崁縫緊密度,崁縫防水施工狀況。 (2)浴廁、屋頂、水箱、機坑之防水施作查核。 (3)外牆磁磚貼飾平整度,石材色差。 (4)各類裝飾材之安裝、施工程序,有無依標準施工圖施作。 (5)缺失查驗建檔追蹤,改善狀況。 (6)教育訓練 三、品管履歷建立 四、缺失回饋 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

  • 9/6
  • 興富發集團【工地副主任】-台中
  • 台中市西屯區
  • 金駿營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.設計圖與施工圖複核 2.製造圖說檢討 3.依圖施工監工及管理 4.數量計算 5.計價承辦 6.長官交辦其他事務 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

  • 9/6
  • 興富發集團【職安工程師/主任】-北投
  • 台北市北投區
  • 金駿營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工地現場危害預防管理 2.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 3.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 4.安全衛生教育訓練 5.營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

  • 9/6
  • 興富發集團【營造-助理工程師/工程師】-台中
  • 台中市西屯區
  • 金駿營造股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ––––––興富發建設集團 《年度擴大招聘工程師》–––––– ●福 利 佳:歡迎熱誠的您加入! ●無經驗可:從頭教起、高升遷機會! 1. 負責接案工程發包 2. 負責分包商施工之監督 3. 依據施工圖進行工程檢討 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

  • 9/6
  • 興富發集團【機電主任/副機電主任】-台中
  • 台中市西屯區
  • 金駿營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ==【主 要 執 掌】== 1.【對內】負責機電工程發包、成本預算控制及現場指揮。 2.【對外】依據機電圖面進行機電工程檢討、控管施工進度與品質。 ==【本職位前瞻性】== 1.【職涯潛力】 集團全球布局、快速成長;全方位教育訓練,造就職涯發展深度、廣度兼備之企業環境。 2.【薪資福利】「年薪」水準遙遙領先同業;「月獎金」優渥(包括所長獎金、績效獎金、結案獎金..),另多項「年節獎金」及「旅遊、購屋..」等福利。 ==【集團經營政策】 1.每次做對‧一次到位。 2.讓您 「全方位的學習成長」、「全方位的職涯提升」。 歡迎 有潛力的您! 加入集團行列 !一起攀登營建高峰! 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘,且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙,敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷,謝謝。

  • 9/6
  • 行政會計助理(無經驗可)
  • 新北市林口區
  • 永亮企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼【行政會計助理(無經驗可)】熱情招募中! 你是剛步入職場,尋找學習成長的機會?喜歡行政類工作?我們都歡迎!來加入永亮企業有限公司,展開你的職涯新旅程吧!🎉 ✳️職缺亮點: ●喜歡步調穩定,想準時上下班 ●想找一份簡單好上手、有人帶的工作 ● 歡迎想穩定工作的你加入我們! 一起打造每個家的美感空間! ✳️ 我們是專營系統櫃規劃與製作的公司,誠徵【行政會計助理】一名,工作內容單純穩定,有SOP、有前輩帶,適合希望長期穩定發展的人,沒經驗沒關係,我們會從零教起!!表現良好者立即調整薪資!! 只要你肯學習 ▲工作內容: 1.負責一般行政類文書資料工作。 2.協助主管完成交辦事項。 3.審核有關各項費用支付之發票、單據。 4.處理進貨廠商進貨資料建檔。 5.處理客戶應收款項製作請款單請款、收款、催款。 6.郵局寄請款單 7.協助處理庶務性行政工作(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 8.協助拜拜相關事務。 9.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10.無經驗者佳,應屆畢業生可 ▲工作時間: ●週一至週五 08:00-17:00(週休二日) ●國定假日休假 ▲ 薪資福利: ●勞健保、團保、年假依勞基法 ●年終獎金、員工聚餐、國內外員工旅遊、過年抽獎、中午提供餐點 ▲工作地點:近林口老街 . 醒吾科技大學 💪 如果你有興趣大展身手,勇於挑戰,快來加入永亮企業。讓我們一起從細節開始成就非凡!🔥準備好了嗎?我們期待與你攜手前行!

  • 9/6
  • PQE品保工程師
  • 新北市土城區
  • 旭剛熱處理股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. ISO品質系統相關SOP、SIP修訂及維護 2. QC品質相關活動規畫、訓練、推動、執行 3. 各製程品質不良原因分析及改善 4. 客戶端品質異常處理及客訴異常分析與改善報告回復 5. 品質相關會議主持及跨部門溝通 6. 主導內、外部稽核相關事宜 7. 主導儀器校正排定年度計劃及執行內校外校計劃