研發替代役

『本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計計劃，並依計劃規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。』 1.具備一年以上護理照護臨床相關工作經驗 2.植物人狀態院民專業護理照護及生活照顧 3.具護士或護理師證書 4.全職者需輪三班：白班07-15、小夜班15-23、大夜班23-07

1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間：07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.協助業務人員處理工作上的事務 3.完成業務主管其他交辦事項

1.協助現場進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.協助工區進度、品質及成本管理，向主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 3.整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 5.處理主管交辦的其他事項

1. 公司網站/FB經營及維護作業 2. 公司企業形象影片 & 企業刊物 & 文宣品之製作及發行 3. 促銷活動之設定及執行 4. 公司活動支援 5. 企業形象策劃及推出 6. 新市場開拓方案及計劃的擬定。 7. FB文案撰寫 8. 禮賓服務 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢格活動企劃與分析 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐補助 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠

1.外場服務 (點餐、送餐、結帳等) 2.環境維持 3.能與年輕團隊相處 4.月休9~10天 5.無經驗可

【薪資待遇】 月薪 NT$34,000 將根據工作能力、態度、商品熟悉度、問題處理能力及主管評核調薪與發放獎金 享三節獎金、年終獎金（依學習能力與工作表現發放） 通過考核後，將依業務熟悉度及商品了解，逐年進行進階調薪 【工作時間】 全職，固定班別，具體班表依部門安排 ✔ 上下班需打卡 ✔ 加班依《勞基法》支付加班費 ✔ 須配合電商促銷期間（如雙11、免運日等）加班需求 【工作內容】 國內外商品詢價、比價、議價及採購(對中國居多) (會使用到wechat) 供應商關係維護 採購訂單、交期及庫存管理 並與貨代、報關行協調 裝箱單 追蹤商品出貨、清關及入庫進度 協助處理異常、補件及其他採購事務 主管交代事項 職務條件： 會使用Excel或基本電腦操作 對電商或商品採購工作有興趣 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆年終獎金 　◆績效獎金 ● 休假制度 　◆週休二日 　◆特休假、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆員購折扣 　◆定期聚餐、團隊活動 　◆完善的在職培訓與內部晉升制度 【應徵條件】 具備良好溝通協調能力與團隊合作精神 主動積極、細心負責，有商品採購或電商相關經驗者佳 能適應工作變動與配合促銷期間加班

【工作地點】 新北市八里區下罟子 55-40 號 【工作時間】 早班：09:00 - 18:00（12:00 - 13:00 午休） （週休二日／排班制，依業務需求調整） 【薪資待遇】 月薪 NT$33,000 起(固定可假日輪班獎金+2000) 正職經常性薪資平均約 NT$36,000～45,000（含獎金與加班費） 試用期：最長 3 個月（依業務熟悉度調整） 試用期後依「工作態度、包貨速度、處理能力、主管評核」進行薪資調整 【工作內容】 訂單包裝與出貨處理 倉庫商品整理、上架與擺放 商品進貨、驗收與定期盤點 商品轉倉、庫存調度 協助主管處理倉儲相關事務 ★ 需配合電商活動（如雙11、免運日等）及旺季出貨加班（加班費依《勞基法》計算） 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆年終獎金 　◆績效獎金 ● 休假制度 　◆週休二日（排班制） 　◆特休假、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆員購折扣 　◆定期聚餐、團隊活動 　◆完善的在職培訓與內部晉升制度 歡迎加入我們這個活力十足、溝通順暢、成長快速的團隊！ 立即投遞履歷，一起打造更高效的物流體驗

《門市人員》 【工作時間】 固定晚班：13:00 - 22:00（18:00 - 19:00 休息） 採排休制度（每週排休兩日，輪休制） ✔ 上下班打卡 ✔ 加班依《勞基法》計算與支付 【薪資待遇】 月薪 NT$32,000 起（獎金另計） 平均約32000~36000元 試用期最長 3 個月（依業務熟悉與表現調整） 試用期後依「工作能力、態度、處理問題能力、包貨效率、主管評核」進行薪資與獎金調整 【一般工作內容】 店內產品介紹與銷售 維持門市與陳列區整潔 商品包裝、上架與換檔陳列 商品進貨入庫與庫存管理 協助並引導顧客完成購買流程 跨部門支援：商品出貨、盤點、倉儲作業 配合主管交辦之其他業務 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆ 三節獎金 　◆ 年終獎金 ● 休假制度 　◆ 排休制（週一至週日彈性排休） 　◆ 特休、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆ 勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆ 公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆ 員購優惠 　◆ 尾牙活動、不定期聚餐、員工旅遊 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✔ 無經驗可，願意從基礎學起 ✔ 細心、有責任感、穩定性高 ✔ 具備基本電腦操作能力 ✔ 能接受彈性排班與促銷日配合加班

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業　。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

1.執行製程及成品之品質檢查與監控 2.維護品質系統及相關文件（含FMEA、稽核紀錄等） 3.進行製程異常分析與改善建議 4.推動與執行品質改善計畫 5.客戶稽核資料準備與現場應對 6.處理客訴與品質異常事件 7.主管交辦事項

SGS為維護身心障礙者就業權益及善盡社會責任，特別規劃聘僱身障人才專區，歡迎領有身障手冊者加入SGS的大家庭! 1.本職務為建立身心障礙人士履歷資料庫使用(需具備身心障礙手冊)。 2.非具備身心障礙身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷:專科、大學，工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

SGS為維護原住民就業權益及善盡社會責任，特別規劃原住民人才專區，歡迎原住民身份者加入SGS的大家庭。 1.本職務為建立原住民人士履歷資料庫使用。 2.非原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵。 3.學經歷: 專科、大學，工作經驗不拘。 4.工作實際內容依過去經歷與專長安排面談。 5.有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經用人單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。

消防設備、線路、管路安裝及故障查修。

供水設備維護及主管交辦事務

每日巡檢、機械設備維護保養及主管交辦事務

◎ 職務內容 擔任企業端駐點資訊人員，協助維護內部 IT 環境，工作內容包含： ■ 協助客戶端電腦及週邊設備安裝、檢測與維護（PC、NB、印表機） ■ 提供設備升級建議 ■ 處理使用者日常的 IT 問題（如系統錯誤、軟體設定、網路連線異常） ■ 協助 Windows 10／11、Office 文書軟體操作問題 ■ 進行設備穩定性檢查，減少當機或異常狀況發生 ◎ 條件要求 ■ 對資訊技術有熱忱，或具相關科系背景 ■ 具備基本 IT 軟硬體操作或維護經驗者佳（亦歡迎新手應徵，提供內部訓練） ■ 邏輯清晰，遇到問題能嘗試分析並找出解決方法 ■ 樂於與人溝通，能耐心協助非技術背景的使用者 ■ 積極、主動、願意學習新知，能配合團隊任務安排 ★ 升遷與發展 ※ 提供明確職涯發展管道： 　① 技術深耕：CE → 專案工程師／SE → 資深工程師／資安工程師 　② 管理面向：小組長 → 單位主管 ※ 可培訓資安與系統維運技能 ★ 您將會喜歡這份工作的理由 ※ 穩定的客戶駐點環境，工作內容明確 ※ 固定日班、週休二日，兼顧生活與職涯 ※ 團隊氛圍佳，主管願意帶人、重視人才成長 ※ 提供學習機會與升遷可能，適合長期發展

職務描述 1.規劃並執行商場及營業空間的設計方案，確保符合品牌形象與市場定位。 2.負責設計圖稿製作、設計發包及相關合約談判。 3.管控設計及施工進度，確保專案順利交付。 4.定期檢視並改善商場空間設計以提升消費者體驗。 5.協助制定並落實設計標準與規範，確保連鎖店執行一致性 專業技能： 1.熟練掌握室內設計工具，例如AutoCAD、SketchUp、Revit。 2.熟悉AI設計軟體（如MidJourney、DALL-E等）並能有效運用於空間設計。 3.對商業空間設計趨勢具高度敏感度，能結合品牌特色進行創新規劃。 執行能力： 1.具設計發包流程實務經驗，包括規劃、招標、合約洽談及施工監督。 2.精通專案管理，能在預算及時程內完成設計與建設目標。 軟性條件 1.溝通協調能力：能與跨部門（如營運、行銷）協作，確保設計理念與商業目標一致。 2.創意思維：具備創新且務實的設計解決方案能力。 3.抗壓性及應變能力：能處理突發問題及應對多專案管理挑戰。 領導力：可帶領小型設計及專案團隊，協助新人指導與團隊發展。 加分條件 1.具備國際品牌商場或複合式營業空間規劃經驗。 2.持有相關專業證照，如室內設計師執照、PMP專案管理證照等。 3.熟悉台灣商場及營業空間相關法規與檢驗流程。 4.曾參與ESG永續設計或智慧建築相關專案經驗。