1、急診醫學專科 主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策 5、醫師徵才專線:03-4629292分機28836(人資室)
(1) 門市商品銷售、產品知識諮詢 (2) 專業衛教諮詢 (3) 顧客服務並建立客戶與維護關係 (4) 協助藥師鍵入處方箋相關作業 (5) 協助商品庫存管理、上架、陳列、盤點及清潔 (6) 有藥局門市經驗者尤佳 ★排班時間彈性,兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明,最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金! ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 *歡迎食品營養、護理、藥學、醫學技術及檢驗科系相關者加入我們!
1.安裝新機。 2.檢測機器,維修舊損部分及線路。 3.定期執行機器維護保養並更換濾芯。 4.填寫維護紀錄表。 5.其他主管交辦事項。
租賃、包租、代管是一項長期存在的需求,淡水已突破20萬人口,市場不飽和客需在成長,因此相較於其他行業,算相對穩定的工作,因此被動式收入案源穩定,可突破固定底薪。 ▬▬▬▬ 工作內容大綱▬▬▬▬ 1.客戶接洽與業務開發,帶客看屋 2.開發潛在客戶,約訪新客戶 3.租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係 4.協助房東申請修繕補貼 5.協助租客申辦租金補貼 ☑輕鬆享有被動收入 ☑業績獎金 ☑無經驗可,公司專業培訓 ▬▬▬▬▬ 條 件▬▬▬▬▬ *需1年以上業務經驗 *需具備不動產營業員證照 *需具備機車
1.協助桃園與松山機場的團體旅客辦理報到、登機及出境相關程序。 2.提供自由行旅客出國引導與搭機說明服務。 3.處理機場現場臨時狀況,並提供必要協助。 4.配合總公司收件往返作業。 5.完成主管交辦事項。 6.具高度機動性,可配合排班及現場彈性調度。
1.能獨立操作螺絲搓牙機器,得以順利生產
1.客戶接洽、訂席庶務工作處理 2.中、西餐大型宴會洽談
1.需有設備維修經驗者佳 2.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備管理維護 3.各單位設備報表、彙整統計分析 4.維護廠區 5.巡檢點檢定保工作規劃與調配 6.製程設備及電力突發狀況處理 7.上級交辦事項 8.外縣市提供免費住宿
◎工作時段 12:00~16:00 17:00~21:00 18:00~22:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 工作內容 外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
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1、生產機台操作 2、生產作業/生產線WIP管理 3、6S作業/機台維護/生產環境清潔 薪資範圍:日班:42K~53K(含輪班津貼)、夜班:52K~64K(含輪班津貼) 輪班說明:做四休二,需日夜輪班(每三個月輪調一次) ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起面試且報到者,任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」,詳細領取條件依公司規定辦理!
1.機台異常維修,擬定維修計畫確保機台穩定運轉正常 2.建立備品,開發Second Source與優秀支援廠商 3.機台最佳化,改善機台穩定性與提升可用率 4.維修技術開發,撰寫SOP文件 5.訓練與驗證設備維修人員 日班 : 51K以上(含輪班津貼) 夜班 : 61K以上(含輪班津貼)
1.裝機、驗機、改機與機台之維修保養。 (Plasma tool(Plasma Therm,Trymax,Mattson),R2D, Surfscan裝機) 2.產品應用之學習與教導。 3.機台售後服務品質之控制與提升。 4.客戶抱怨之處理及與原廠之溝通協調。
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.大夜時間為:01:00~10:00 5.另有餐費補助
1.貨物運輸相關行政作業(需使用電腦) 2.貨物運輸品質及效率管控 3.外包理貨人員調度管理 4.另有餐費補助
1.建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 3.提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理 4.覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 5.擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險 6.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作 7.負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳
1.閱覽加工成品之圖面,編排加工製程順序,編寫加工程式,並進行程式模擬。 2.負責輸入及設定加工機械的程式。
專案開發案件、技術研發、圖面確認、機械繪圖、進度追蹤、製程開發、模治具設計、試作、模具發包
1.喜愛旅遊,文筆流暢,具備良好的文字創作發想能力。 2.旅遊主題內容企劃。 3.品牌自媒體及網路社群行銷經營。 4.行銷素材、視覺呈現發想,可與設計師溝通。 **另有年終獎金、績效獎金及員工分紅等獎酬制度**